د. صالح بن عبدالله الخمياسي
زرعوا فحصدنا ، فلنزرع ليحصدوا هكذا تفكر الإدارة التنفيذية لنماء لخدمات المياه وهي تحتضن فعاليات ورشة تدريب أبناء الموظفين الذي أطلق عليها “قادة الغد” للعام الثالث على التوالي. فهي من خلال هذه المبادرة ترسخ سعيها لتعزيز تنمية مستدامة و قيمة محلية مضافة و مسؤولية إجتماعية تجاه رأس المال البشري و تعمل على توسيع نطاق التوعية بأهمية المياه ، فالماء حاجة ماسة و حكاية تتناقلها الأجيال فقد بنيت كبرى الحضارات على ضفاف الأنهار و باتت كافة الصناعات تعتمد علىه و غدت دراسات المستقبل تستشرف أن حروب الغد سيكون دافعها ندرة المياه.
لذلك عندما توفر نماء لخدمات المياه لأبناء موظفيها معسكرا صيفيا لمدة ثمانية أيام تصقل من خلاله مهارات التواصل لديهم فهي تعدهم للتحدث بثقة و تتيح لهم الفرصة للتعبير عن افكارهم و صقل روح القيادة بداخل كل واحد منهم و تعدهم كسفراء يناشدون المجتمع بأهمية الحفاظ على المياه و هذه الخطوة بحد ذاتها فرصة ليست متاحة لغيرهم.
لقد جسد هذا اللقاء تكاتف جليا بين إدارةًالشركة و موظفيها و أبناءهم و بناتهم لجعل هذه الفكرة التي كان لنماء لخدمات المياه قصب السبق فيها ، تنمو و تتطور و تصبح من الممارسات التي يستحسنها الجميع و ينشد تطبيقها خاصة و أنها سجلت نجاحا ملموسا خلال ثلاثة أعوام متتالية.
كان اللقاء لوحة بانورامية حوت أعمار تتفاوت بين العاشرة و السابعة عشر ، أولاد و بنات يتراكضون بين ممرات أكاديمية نماء لخدمات المياة. لهجات مختلفة تتآلف فيما بينها في جو عائلي أكبر. تبادل أفكار و حكايات و ضحكات في جو مرح يسعى لتمكينهم من التعلم فكما قال رالف سي سميدلي مؤسس منظمة التوستماسترز العالمية” نحن نتعلم أكثر في أجواء المرح”.
كالنبتةً و هي تشق التربة مصارعة ما يعترض طريقها للخروج و النمو تجد هؤلاء الأبناء و البنات يواجهون الخوف و التردد و القلق من التحدث امام الجمهور و يصيبك الذهول عندما تتبدد غيوم ذلك الخوف الذي كان يعيقهم بالأمس و ترى بسمة النصر على وجوههم و هم يتحدثون بثقة. جواهر تتلألأ ، مواهب تتفرد، و نمط تفكير يميز الواحد عن الآخر.
لقد أنصتنا لهم للاستمتاع بروعة أفكارهم ، و فكرنا معا للوقوف على جمال أحلامهم و تحدثنا كثيرا عن القضايا التي تشغل فكرهم فهم قادة الغد الذين نسعى إلى تمكينهم و التعاون مع آباءهم و أمهاتهم لصقل مهاراتهم و مساندتهم على التحرر من الخوف و تمكينهم من إكتساب القدرة على التحدث أمام الجمهور بثقة و تألق.
لقد أتاحت النسخة الثالثة من اللقاء مع أبناء و بنات الموظفين الفرصة أمامهم للتعلم باللغتين العربية و الإنجليزية. كما تعددت المسابقات لهذا العام لتشمل خطب ارتجالية و خطب فكاهية و خطب ملهمة ليتألق من خلالها قادة الغد و يجسدون إبداعاتهم و يبهرون جمهورهم و يتركون أثر طيب و قصص خالدة ستظل تحكى عبر القادم من الأيام على مائدة الطعام و أثناء السفر و التجوال و في فناء المدارس و غيرها.
يقول الأديب الأمريكي مارك توين ” إن الفكاهة أعظم هبة حباها الله للبشرية” لذا سيتذكر الجمهور أنفال و حكايتها الفكاهية مع الرجيم ، و لمار و قطها عباس و غيرهم من المتنافسين في هذا الفن الخطابي كالخليل و فارس و محمد و محمد و حسين و الأيهم و حمدان و طارق.
اما مهارة التحدث بارتجال هي مهارة التألق. مهارة التحدث بتلقائية و عفوية و القدرة على الرد بلباقة. مهارة تدرب عليها المتسابقين. جسدوا قدراتهم من خلال الرد على ما طرح عليهم من سؤال. لقد جسدت ردودهم احتفاءهم بالفرصة و سرعة بديهتهم . كان الجمهور مشدوها يملأهم الإعجاب و هم يتابعون ردود المتسابقين واحد تلو الأخر و القاعة يسودها التصفيق الحار و الإنبهار.
اما مسابقات الخطب الملهمة فكان لها نصيب الأسد فهي تمتاز بوقعها الخاص. رسائلها تلهم النفس و تشحذ الهمم و تعكس ملامح من الحياة و تحدياتها و تبعث بين ثناياها دروس يستفاد منها. لقد اشتمل اليوم الختامي على ثلاث مسابقات للخطب الملهمة منها إثنتين باللغة العربية و واحدة باللغة الإنجليزية تألق عبرها الخطباء برسائلهم المميزة و أداءهم الرائع. تعددت مواضيع الخطب تلك و أساليب إلقاءها حيث تحدث قادة الغد عن الاحترام و العمل الجماعي و الثقة و الولاء للوطن و عن الماء و النوم و القراءة. كما تحدث البعض عن العقل الباطن و ضرورة التخلي عن الأعذار و القراءة و سبل تطوير الذات و وسائل التواصل الإجتماعي و العديد من المواضيع الأخرى.
إن هذا اللقاء بات نهجا سنويا يتلهف له الجميع كمبادرة تجسد التلاحم بين الإدارة والموظفين وأبنائهم. فهذه المبادرة تأتي تأكيدًا على دور الشركة في التمكين المجتمعي، وحرصها على خدمة موظفيها والمجتمع، بما ينسجم مع قيمها المتمثلة في الاحترام، و التمكين و العمل الجماعي.
أن حس المسؤولية الاجتماعية، و تفعيل أثر القيمة المحلية المضافة هي المحفز الذي يجعل فريق الثقافة المؤسسية يحرص على تنظيم هذا اللقاء السنوي للعام الثالث على التوالي سعيا لتنمية مهارات التواصل والخطابة، وبناء الثقة و غرس قدرة هؤلاء البراعم على قيادة ذواتهم و تمكينهم من ممارسة هواياتهم و السعي وراء طموحاتهم.
لقد اتضح من خلال أعداد المشاركين في هذه الورشة التدريبية التي امتدّت إلى ثمانية أيام اهتمام الآباء و الأمهات و حرصهم على تسجيل أبناءهم و بناتهم للمشاركة حيث إلتحق بالورشة التدريبية هذا العام مائة و ثمانية مشارك و مشاركة شكلوا فسيفساء جميلة ذات رؤى متعددة و أصوات متفردة و أنماط تفكير مختلفة و أرواح تحتفي الحياة . الكل منهم جاء و لديه حكاية تستحق أن تُروى و في أعماق قلبه قصة لا تشبه سواها.
د. صالح الخمياسي
باحث و مدرب و كوتش في القيادة الذاتية و التغيير الشخصي.
