استقبل البنك الوطني العُماني 35 خريجًا جديدًا ضمن برنامج “قادة الغد”، والذي يُعدّ إحدى أبرز مبادراته المعنية بتأهيل وتعزيز الكفاءات الوطنية، حيث يؤكد هذا البرنامج التزام البنك المتواصل بالاستثمار في الكوادر العُمانية وبناء قوى عاملة مؤهلة قادرة على مواكبة تطورات القطاع المصرفي. وشكّل حفل انضمام الخريجين الجدد انطلاقة لمسار مهني منظم، بعد اجتيازهم سلسلة من التقييمات والمقابلات.
وحول هذا البرنامج، قال الدكتور علي بن موسى العبري – المدير العام ورئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك الوطني العُماني:
“يمثل تطوير الكفاءات الوطنية أحد أولوياتنا الأساسية، ونفخر في البنك الوطني العُماني بتأسيس ثقافة مؤسسية تدعم النمو في كل مرحلة من مراحل المسار المهني. ويأتي انضمام هذه المجموعة من الخريجين إلى البرنامج ليعكس إيماننا العميق بقدرات الشباب العُماني، وشعورنا بالمسؤولية تجاه تمكين جيل جديد من الكوادر المؤهلة لتولي أدوار قيادية. ولا تنحصر رسالتنا في ملء الشواغر الوظيفية فقط، بل في إعداد أفراد قادرين على فهم التحديات، والتكيُّف مع المتغيرات، وقيادة التحوّل برؤية ووضوح في بيئة سريعة التغيُّر”.
وأضاف العبري:
“وعلى مدى أكثر من 50 عامًا، يواصل البنك الوطني العُماني استثماره في تطوير المواهب والقدرات، إذ تمثل أكاديمية التميّز التابعة للبنك دليلاً قاطعاً على التزامه المستمر بتأهيل وتطوير الكوادر العُمانية العاملة في القطاع المصرفي. ويعتمد مستقبلنا إلى حد كبير على قدرتنا في تمكين الشباب، ومن هذا المنطلق حرصنا على أن يتماشى برنامجنا مع أهداف رؤية عُمان 2040 في إعداد جيل مؤهل ومُمكَّن يُسهم في بناء مستقبل مزدهر للسلطنة.”
ويأتي برنامج “قادة الغد” ضمن إستراتيجية أوسع ينتهجها البنك الوطني العُماني لتطوير الكفاءات الوطنية على مختلف المستويات الوظيفية. ويشمل ذلك أيضًا برامج “أكاديمية التميُّز” لتطوير أصحاب الإمكانات العالية داخل البنك، وتزويدهم بالمهارات اللازمة وتأهيلهم لتولي أدوار قيادية مستقبلًا، إلى جانب البرنامج التدريبي الصيفي السنوي الذي يوفر لطلبة الجامعات فرص تدريب عملية وحقيقية تربط الجانب الأكاديمي بمتطلبات سوق العمل.
وتشكّل هذه المبادرات وغيرها إطارًا متكاملًا يعكس التوجّه الإستراتيجي للبنك الوطني العُماني في تنمية رأس المال البشري، من خلال دعمه للمواهب في مختلف مراحل مسيرتهم المهنية، بدءًا من البدايات ووصولًا إلى المناصب المتقدمة.
استقبلَ البنك الوطني العُماني، مؤخرًا، 35 خريجًا جديدًا واعدًا ضمن برنامج “قادة الغد”، أحد أبرز مبادراته لتأهيل الكفاءات الوطنية، مُؤكدًا بذلك التزامه الراسخ بالاستثمار في الكفاءات الوطنية، وبناء قوى عاملة مؤهلة وقادرة على مواكبة تطورات القطاع المصرفي.
وقد شكَّل حفل انضمام الخريجين الجُدد بداية لمسار مهني مُنظَّم للمشاركين الذين تم اختيارهم بعد سلسلة تقييمات ومقابلات شاملة. ويُعد برنامج “قادة الغد” ركيزة أساسية في جهود البنك لإعداد شباب عُماني كفوء ومتمكن وجاهز لمسارات مهنية طويلة المدى في قطاع الخدمات المالية والمصرفية.
وقال الدكتور علي بن موسى العبري المدير العام ورئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك الوطني العُماني:
“يمثل تطوير الكفاءات الوطنية أحد أولوياتنا الأساسية، ونحن نفخر ببناء ثقافة مؤسسية تدعم النمو في كل مرحلة من مراحل المسار المهني. فانضمام هذه الكوكبة من الخريجين الشباب إلى برنامج “قادة الغد” يعكسُ إيماننا العميق بقدرات الشباب العُماني، وشعورنا بالمسؤولية تجاه تمكين جيل جديد من القادة الوطنيين. فالرسالة ليست مجرد ملء شواغر وظيفية، بل إعداد أفراد قادرين على فهم التحديات، والتكيُّف مع المتغيرات، وقيادة التحول برؤية ووضوح في بيئة سريعة التغيُّر”.يتوقَّف مُستقبلنا على مدى قدرتنا على تمكين كفاءات اليوم، ونحن ملتزمون بذلك بمسؤولية ووعي. ويتماشى هذا البرنامج مع أهداف رؤية “عُمان 2040″ في تمكين جيل من الشباب المؤهل والمُمكَّن للمساهمة في بناء وطن أكثر ازدهارًا”.
وأضاف: “يتوقَّف مُستقبلنا على مدى قدرتنا على تمكين كفاءات اليوم، ونحن ملتزمون بذلك بمسؤولية ووعي. ويتماشى هذا البرنامج مع أهداف رؤية “عُمان 2040″ في تمكين جيل من الشباب المؤهل والمُمكَّن للمساهمة في بناء وطن أكثر ازدهارًا”.
ويأتي برنامج “قادة الغد” ضمن إستراتيجية أوسع ينتهجها البنك الوطني العُماني لتطوير الكفاءات الوطنية على مختلف المستويات الوظيفية. ويشملُ ذلك أيضًا برامج “أكاديمية التميُّز” لتطوير أصحاب الإمكانات العالية داخل البنك وتزويدهم بالمهارات وتأهيلهم لتولي أدوار قيادية مستقبلًا، إلى جانب البرنامج التدريبي الصيفي السنوي الذي يوفر لطلبة الجامعات في سلطنة عُمان فرصَ تدريب عملية وحقيقية تربط الجانب الأكاديمي بمتطلبات الواقع.
وتشكِّل هذه المبادرات وغيرها إطارًا متكاملًا يعكس التوجُّه الإستراتيجي للبنك الوطني العماني في تنمية رأس المال البشري. فمن خلال دعمه للمواهب في مُستهل مساراتهم المهنية وحتى المراحل المتقدِّمة، يُواصل البنك دوره الحيوي في تحقيق الأهداف الوطنية المتعلقة بالاستدامة الوظيفية والتمكين الاقتصادي.
