أعلنت شركة رأس الحمراء عن رغبتها بتعيين لديها :
- مشرف الصحة والسلامة المهنية بالشروط التالية :
. دبلوم أو درجة بكالوريوس في الصحة والسلامة أو الهندسة أو أي تخصص ذي صلة.
. شهادة NEBOSH IGC (إلزامية)، ويفضّل وجود شهادات إضافية مثل IOSH أو OSHA.
. خبرة 5–7 سنوات في عمليات حقول النفط والغاز، ويفضّل في مجالات الرفع الاصطناعي، مضخات الـ ESP، أو خدمات مواقع الآبار.
. فهم قوي للوائح الصحة والسلامة في سلطنة عمان، وإرشادات الإجهاد الحراري، وقواعد الرفع والربط، والسلامة الكهربائية، ونظام تصاريح العمل (PTW).
. خبرة في العمل بالبيئات الصحراوية النائية والعمليات عالية الخطورة.
. مهارات قوية في الاتصال والقيادة والتدريب.
. القدرة على قيادة تحقيقات الحوادث وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
. يفضّل وجود رخصة قيادة سارية.
. القيادة والإشراف على الصحة والسلامة في الموقع.
. ضمان الالتزام بالمعايير والأنظمة الخاصة بالصحة والسلامة.
. إدارة المخاطر ومنع الحوادث.
. الاستجابة للحوادث، وإعداد التقارير، وإجراء التحقيقات.
. التدريب، وضمان الكفاءة، وتطبيق برامج السلامة السلوكية.
. إعداد تقارير الصحة والسلامة وتوثيقها.
- موظف موارد بشرية بالشروط التالية :
. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
. خبرة من 7 إلى 10 سنوات في الموارد البشرية، ويفضّل في قطاع النفط والغاز أو العمليات الصناعية.
. فهم قوي للوائح العمل العُمانية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
. خبرة في إدارة قوى عاملة كبيرة ومتعددة الثقافات.
. مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والقيادة.
. قيادة جميع أنشطة التوظيف وإعادة التوزيع وإدارة تخطيط الموارد البشرية للعمليات والوظائف الداعمة.
. الإشراف على إجراءات التعيين، عقود العمل، التأشيرات، تصاريح العمل، والوثائق الخاصة بالموظفين.
. تنفيذ سياسات الموارد البشرية وخطط التدريب وتقييم الكفاءات وأنظمة الأداء.
. ضمان الالتزام بقانون العمل العُماني ومعايير الشركة ومتطلبات رعاية الموظفين.
. إدارة دورات الإجازات، الجداول الدورية، تنسيق شؤون الرواتب، سجلات الموظفين والمتطلبات الطبية.
. التعامل باحترافية مع علاقات الموظفين، حل النزاعات، وإجراءات المخالفات والانضباط.
. تطوير ومتابعة خطة التعمين ودعم تنمية مهارات الموظفين العُمانيين.
. تنسيق التدريب، تعريفات السلامة والصحة المهنية، وتجديد الشهادات.
. الحفاظ على تقارير الموارد البشرية والمخططات التنظيمية وتتبع الأفراد.
. دعم الإدارة ببيانات الموارد البشرية، مؤشرات الأداء، وتخطيط القوى العاملة.
- قائد فريق المشتريات وسلسلة التوريد بالشروط التالية :
. درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
. خبرة من 8 إلى 10 سنوات في المشتريات/سلسلة التوريد، ويفضّل في خدمات النفط والغاز.
. معرفة قوية بنظام JSRS، وأطر SME/LCC، واللوائح المحلية الخاصة بالمشتريات.
. خبرة في معدات ESP، وأدوات الحفر، والمضخات، والمحركات، أو معدات تقنية مشابهة (يُفضل).
. إتقان أنظمة ERP/SAP ومهارات قوية في التوثيق وإعداد التقارير.
. مهارات ممتازة في التفاوض، إدارة الموردين، والقدرة على التنظيم.
. قيادة وإدارة وظيفة المشتريات وسلسلة التوريد لضمان توفير المواد والمعدات والخدمات في الوقت المناسب، مع الحفاظ على الامتثال الكامل للوائح PDO ومتطلبات JSRS وقواعد تخصيص SME/LCC ومعايير الجودة والسلامة الداخلية.
. الإشراف على إدارة الموردين، وإدارة العقود، وتنسيق الخدمات اللوجستية، ومراقبة المخزون.
. دعم خلق قيمة مضافة داخل السلطنة (In-Country Value).
للتواصل وارسال السيرة الذاتية :
لتصفح جديد الوظائف والتدريب اضغط هنا
تابعنا على قناة الوظائف والأخبار العاجلة من خلال الرابط التالي ولا تنسَ تفعيل التنبيهات اضغط هنا
