أعلنت شركة أورينت للتأمين عن رغبتها بتعيين لديها مساعد مدير – الإدارة والموارد البشرية.
المسؤوليات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية (HR):
. المساعدة في إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتأهيل، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء.
. ضمان الامتثال لسياسات الشركة والقوانين العمالية والمتطلبات التنظيمية.
. إعداد وصيانة سجلات الموارد البشرية والعقود وملفات الموظفين وتقارير الموارد البشرية.
. دعم تنسيق الرواتب وإدارة الإجازات والحضور والمزايا الوظيفية للموظفين.
. التعامل مع شكاوى الموظفين والمسائل التأديبية بالتنسيق مع الإدارة.
. المساعدة في التدريب والتطوير ومبادرات مشاركة الموظفين.
. التنسيق مع المكتب الرئيسي والجهات الخارجية عند الحاجة.
المسؤوليات الرئيسية للإدارة (Admin):
. الإشراف على العمليات الإدارية اليومية وأنشطة إدارة المكتب.
. إدارة مرافق المكتب والصيانة والمرافق العامة.
. التنسيق مع البائعين والموردين ومقدمي الخدمات.
. مراقبة النفقات الإدارية والتحكم فيها.
. إدارة أصول الشركة والمخزون والمستلزمات المكتبية.
. الإشراف على الترتيبات المتعلقة بالنقل والسكن والسفر عند الحاجة.
. ضمان توثيق مناسب وأنظمة حفظ الملفات وإدارة السجلات.
. دعم الإدارة في إعداد التقارير الإدارية والمراسلات.
ملف المرشح المطلوب:
. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الإدارة والموارد البشرية.
. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة.
. الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (CIPD، SHRM، أو ما يعادلها) ميزة إضافية.
. معرفة قوية بالقوانين العمالية والإجراءات الإدارية.
. مهارات تواصل وتنظيم وقيادة ممتازة.
. إجادة استخدام برامج MS Office وأنظمة الموارد البشرية.
. القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع المعلومات السرية بمهنية.
للتواصل وارسال السيرة الذاتية :
لتصفح جديد الوظائف والتدريب اضغط هنا
تابعنا على قناة الوظائف والأخبار العاجلة من خلال الرابط التالي ولا تنسَ تفعيل التنبيهات اضغط هنا
