أعلنت شركة صحار ألمنيوم عن رغبتها بتعيين لديها مشرف – التطوير المهني والتنظيمي
المؤهلات:
. درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها، مع خبرة عملية مثبتة لمدة 8 سنوات في دور مشابه، ويفضل ضمن قطاع الألمنيوم أو الصناعات الثقيلة في دول مجلس التعاون الخليجي.
. مفضل :
. درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
. شهادة احترافية من Korn Ferry في تحليل الوظائف وتقييمها.
. شهادة في أدوات التقييم النفسي مثل تلك المتاحة على منصة Psytech International أو ما يعادلها.
. خبرة في إدارة مشروع لتعريف وتطوير ثقافة الشركة.
. شهادة مدرب أو مدرب معتمد أو أي شهادة خبرة تعليمية.
. شهادات CIPD أو شهادات دولية أخرى في الموارد البشرية.
. مهارات قوية في التأثير والإقناع.
. مهارات إبداعية في حل المشكلات.
الخبرة العملية:
. خبرة واسعة في إدارة برامج التطوير المهني والتنظيمي المتميزة بنجاح داخل مصانع التصنيع، والهندسة، والنفط والغاز، وغيرها من المنشآت الصناعية.
. معرفة وخبرة واسعة بأفضل الممارسات في تصميم المنظمة، تحليل الوظائف، وصف الوظائف، ومنهجية تقييم الوظائف من Korn Ferry/Hay Group.
. معرفة وخبرة واسعة بأفضل الممارسات في إدارة الأداء، تطوير القيادات، إشراك الموظفين، تخطيط القوى العاملة، تطوير الخريجين، وتدريب المهارات الشخصية.
. معرفة وخبرة واسعة في طرق تقييم وتطوير الموظفين المختلفة، بما في ذلك استراتيجية 70/20/10، التدريب القائم على الكفاءات، ونموذج تقييم التدريب Kirkpatrick.
. معرفة واسعة بقوانين ومعاهد التدريب المحلية في عُمان، والتصاريح، واللوائح، والسياسات الحكومية المختلفة المتعلقة بالتدريب والتعليم.
. خبرة عملية كبيرة في نظام SuccessFactors، خصوصاً وحدات إدارة التعلم وتخطيط التطوير المهني.
. مستوى عالٍ في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
. مهارات تحليلية، وقدرة قيادية جيدة، مهارات تواصل ممتازة وعلاقات شخصية قوية.
. مهارات قوية في إدارة المشاريع، وتنظيم جيد، والقدرة على تعدد المهام بفاعلية.
للتقديم اضغط هنا
لتصفح جديد الوظائف والتدريب اضغط هنا
تابعنا على قناة الوظائف والأخبار العاجلة من خلال الرابط التالي ولا تنسَ تفعيل التنبيهات اضغط هنا
