“الاعتماد الأكاديمي” تنهي تدريب موظفيها على قياس الأداء

نظمت الهيئة العمانية للاعتماد الأكاديمي وضمان جودة التعليم متمثلة في الفريق المشكل لتطبيق المنظومة في الهيئة، مجموعة من حلقات العمل لتدريب وتمكين الموظفين حول آلية تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي، حيث استهدفت الحلقات جميع موظفي الهيئة من مختلف التقسيمات الإدارية.

وتضمنت الحلقات التدريبية تقديم عرض مرئي للتعريف بمنظومة قياس الأداء الفردي من حيث مبررات تطبيقها وفوائدها وسماتها وأدواتها والنتائج المتوقعة من تطبيقها، بالإضافة إلى توضيح الفرق بين نموذج التقييم الحالي المعمول به في الهيئة وبين منظومة قياس الأداء الفردي، وقد قام الفريق أيضاً خلال ورش العمل بتدريب الموظفين على تعبئة استمارة التقييم المعدة من قبل الفريق المركزي لتطبيق منظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية، والتي تضمنت إعداد الأهداف الفردية للموظف، والنتائج الرئيسية، وطرق قياسها ومصادرها.

وقال الدكتور عدنان الوحشي رئيس فريق تطبيق منظومة قياس الأداء الفردي في الهيئة”إن تطبيق مبادرة قياس الأداء الفردي تأتي تحقيقاً لرؤية عمان 2040م، بهدف تطوير منظومة معنية بقياس الأداء على مستوى المؤسسة، وربط أداء الموظف بأداء المؤسسة والتأكد من مدى تحقيقها لأهدافها وخططها الاستراتيجية، والتي ستسهم في تحقيق تصنيف متقدم لسلطنة عُمان في المؤشرات العالمية، بالإضافة إلى تمكين ثقافة الإجادة في الأداء الوظيفي وربط الإنتاجية بالحوافز وتحسين جودة الخدمات، والتي بدورها ستعزز ثقة المجتمع بالأداء الحكومي.”