من منطلق حرص بنك مسقط – المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عمان – على التعاون والشراكة مع مختلف المؤسسات التعليمية لتحقيق أهداف التنمية البشرية المستدامة، يشارك البنك في فعاليات النسخة الرابعة والعشرين لمعرض الوظائف والتدريب الذي تنظمه جامعة السلطان قابوس خلال الفترة من 4 إلى 6 مارس 2024م، بمشاركة عدد من المؤسسات الخاصة والحكومية تمثل مختلف القطاعات.
هذا ويشكّل المعرض، والذي ينظم سنوياً ، حلقة وصل بين طلاب الجامعة ومؤسسات قطاعات العمل، ويهدف إلى إتاحة الفرصة للمؤسسات المشاركة للتعرّف على المستوى الأكاديمي والمهارات والقدرات التي يتمتع بها الطلاب وفي الوقت نفسه تعريف الطلبة والخريجين بفرص العمل والتدريب المتوفرة وكيفية التقدم لها، ورفع وعيهم المهني كما يعتبر المعرض فرصة للطلاب المقبلين على اختيار تخصصاتهم الجامعية للاطلاع على التخصصات الأكثر طلبًا في سوق العمل وبيئة العمل المرتبطة بها.
هذا ويحرص بنك مسقط على المشاركة سنويًا في معرض الوظائف والتدريب ، كونه فرصة للالتقاء بالطلبة وتعريفهم بسياسة البنك المتعلقة بالتوظيف والوظائف الشاغرة وكيفية التقديم لها، بالإضافة إلى تعريفهم بمجالات تطوير الموارد البشرية والبرامج التي يوفرها البنك في هذا المجال، كما أن مشاركة البنك في هذا المعرض السنوي تأتي تعزيزًا للشراكة الطويلة مع جامعة السلطان قابوس، بشكل خاص و المؤسسات الحكومية والخاصة بشكل عام كجزء من استراتيجة البنك الهادفة إلى دعم مختلف الفعاليات والأنشطة التي تخدم كل فئات المجتمع.
وخلال حفل الافتتاح ، قامت سعادة الدكتورة منى بنت سالم بن خلفان الجردانية وكيلة وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار للتدريب المهني ، راعي الحفل ، بزيارة جناح بنك مسقط في المعرض والذي تم تخصيصه لتعريف الطلبة والطالبات بالفرص الوظيفية والتدريبية وخطط تنمية وتطوير الموارد البشرية بالبنك، حيث قام موظفو البنك بإعطاء الحضور نبذة عن نوعية التخصصات الوظيفية والتدريبية التي يوفرها بنك مسقط، وطرق التقديم للمنافسة على الفرص الوظيفية والتدريبية التي يطرحها البنك سنويًا.
وتأكيداً لمبدأ تمكين المهارات الوطنية في مختلف المناصب الوظيفية، يفتخر بنك مسقط بوصول نسبة التعمين إلى أكثر من 93% من إجمالي موظفي البنك البالغ عددهم أكثر من 4000موظف وموظفة. كما انضم إلى البنك خلال عام 2023 أكثر من 340 موظفًا وموظفة من العمانيين، أما في مجال التأهيل والتدريب ، فقد قدم البنك خلال العام الماضي بتوفير أكثر من 580 فرصة تدريبية للطلبة والطالبات بالتعاون مع مختلف المؤسسات التعليمية، علاوة على ذلك، قدم البنك خلال العام عدد من المنح الدراسية داخل السلطنة وخارجها للموظفين الأكفاء.
ويولي بنك مسقط مجالات التدريب والتأهيل أهمية كبرى لموظفي البنك حيث يتم اعتماد الخطط والبرامج التدريبية لكافة الموظفين سنويًا، فمنذ انضمامهم للبنك يحصل الموظفون على التدريب وفرص التطوير المناسبة لتمكينهم من أداء وظائفهم على أكمل وجه، كما أن هذه البرامج تهدف إلى توفير بيئة عمل مهنية مبنية على التوزيع العادل للفرص بين كافة الموظفين، وتوفير كافة الإمكانيات وأحدث التكنولوجيا والحرص على اتباع أفضل الاتجاهات العالمية المصرفية التي تساهم في تنمية وتطوير الأداء الوظيفي.
Bank Muscat Introduces Training and Job Opportunities to SQU Career Fair’s Visitors
Bank Muscat, the leading financial service provider in the Sultanate of Oman, is keen to cooperate and partner with various educational institutions to achieve Sustainable Human Development Goals. In this context, the Bank participates in the 24th edition of the Career and Training Fair organized by Sultan Qaboos University during the period from 4 to 6 March 2024, along with a number of private and government institutions representing various sectors.
The annual Fair serves as a link between university students and labor sectors. It allows the participating institutions to learn about the academic level, skills and abilities of students. At the same time, it familiarises students and graduates with the available job and training opportunities and mechanism to apply for them, and raise their professional awareness. The Fair is also an opportunity for future students to choose their university specialties and learn more about the most in-demand majors in the labor market and related work environment.
Bank Muscat is keen to participate annually in the Career and Training Fair, as it is an opportunity to meet with students and introduce them to the Bank’s recruitment policy, available vacancies, the areas of human resources development and the programmess provided by the Bank in this field. The Bank’s annual participation in the Fair confirms its commitment to the long-standing partnership with Sultan Qaboos University, in particular, and government and private institutions in general as part of the its strategy aimed at supporting various events and activities that serve all segments of society.
During the opening ceremony, H.E. Dr. Muna Salim Khalfan Al Jardania, Undersecretary of Vocational Training at the Ministry of Higher Education, Scientific Research and Innovation, the patron of the event, visited Bank Muscat’s pavilion in the Fair and was briefed about the various job and training opportunities the Bank offers annually, and the mechanism to applying for them.
Bank Muscat has achieved more than 93% Omanisation rate with a total number of employees exceeding 4,000 in the different branches and departments. During 2023, more than 340 Omani employees joined the Bank. With regard to the training aspect, the Bank provided about 580 training opportunities for male and female students in cooperation with various educational institutions. Moreover, the Bank offered a number of local and international scholarships for competent employees.
Bank Muscat allocates considerable resources to enhance the capabilities of its workface where training plans and programmes are approved annually for all employees. Since the very moment of joining the Bank, employees are enrolled in appropriate training and development courses to enable them to perform their jobs to the fullest. The Bank is committed to provide a professional working environment based on fair distribution of opportunities among all employees, utilize the latest technology and follow the best global banking trends that con6tribute to the development of job performance.
This Document is classified as Official Use
