أعلنت شركة صحار ألمنيوم عن الدفعة الجديدة من موظفيها الذين تم اختيارهم للإلتحاق ببرنامج دعم إكمال الدراسة لعام 2024 الذي يهدف إلى دعم الموظفين لمواصلة دراستهم الجامعية والحصول على مؤهلات أكاديمية من مختلف مؤسسات التعليم العالي في سلطنة عُمان. ويأتي هذا البرنامج ضمن العديد من المبادرات والبرامج التدريبية الأخرى التي تقدّمها الشركة لموظفيها في إطار جهودها المستمرة لدعم تطوير وتأهيل الموظفين على الصعيديّن المهني والشخصي.
ويعكس برنامج دعم إكمال الدراسة، الذي أطلقته الشركة في 2012، الرؤية الاستراتيجية لشركة صحار ألمنيوم التي تهدف إلى دعم الموظفين وتعزيز كفاءتهم من خلال الإستثمار في تمكينهم وتشجيعهم لبناء مستقبلهم، وذلك بدعم مسيرة تعلّمهم وتطوّرهم المستمر سعيًا منها لبناء كوادر بشرية ماهرة وقادرة على الإسهام في رفع مكانة الشركة وتعزيز نجاحها في الأسواق العالمية.
وفي هذا السياق، أشار أحمد بن محمد الخروصي، مدير عام الموارد البشرية وشؤون الشركة في صحار ألمنيوم، إلى أن عدد الموظفين الذين التحقوا بهذا البرنامج منذ تدشينه يزداد سنويًا، الأمر الذي يعكس إلتزام الشركة المستمر في دعم كوادرها، فيما يؤكّد من جانبٍ آخر رغبة الموظفين للإستفادة من هذا البرنامج، حيث قدّمت الشركة حتى هذا العام 109 منحة دراسية من بينها 28 للدراسات العليا و81 للدراسات الجامعية الأخرى، وقد شكّل الموظفين الذكور ما نسبته 86% من المستفيدين من هذه المنح فيما شكّلت الموظفات 14% منهم.
وشملت المنح الدراسية المقدّمة ضمن برنامج دعم إكمال الدراسة عدد من التخصصات المختلفة بما في ذلك الهندسة والصحة والسلامة وإدارة الأعمال. والجدير بالذكر، أنه تم ترقية حوالي 24 موظفًا إلى مناصب أعلى ممن استفادوا من المنح الدراسية للبرنامج، وذلك بعد حصولهم على مؤهلاتهم الأكاديمية التي مكّنتهم من التنافس على عدد من الوظائف الشاغرة في الشركة.
