نظم مركز الزبير لتطوير المؤسسات، إحدى مبادرات مؤسسة الزبير في مجال المسؤولية المجتمعية ، لقاء مع الكلية المهنية بالخابورة ، ضمّ عددًا من الطلبة والطالبات وأعضاء الهيئة التدريسية، وذلك ضمن البرنامج التعليمي الذي يهدف إلى تعزيز ثقافة ريادة الأعمال وتبادل المعرفة.
بدأ اللقاء بعرض تقديمي من قِبَل المركز، تم فيه استعراض أبرز الخدمات التي يقدمها مركز الزبيرلتطوير المؤسسات، والتزامه بدعم ريادة الأعمال في السلطنة. تناول العرض المرئي المبادرات والبرامج المختلفة التي يطرحها المركز، والتي تتماشى مع رؤية عُمان 2040 لتعزيز الابتكار وتنمية الأعمال المستدامة.وقد ركز العرض أيضاً على السمات الأساسية لبناء عقلية ريادية، حيث أكد المركز على رسالته في تمكين رواد الأعمال الطموحين من خلال تزويدهم بالأدوات والمعرفة اللازمة للنجاح في بيئة الأعمال المتغيرة.
وكجزء من البرنامج، انتقلت مجموعة الكلية المهنية مع فريق المركز في جولة لمصنع مياه واحة عمان، إحدى شركات مجموعة الزبير، حيث أطلع الطلبة على شرحاً مفصلاً عن مراحل الإنتاج وإجراءات ضمان الجودة التي يتم اتباعها في تصنيع مياه الشرب، مما أتاح لهم فهماً عميقاً حول التزام الشركة بالحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة في عملياتها.
وفي هذا الاطار أشارت مريم بنت سعيد البوسعيدية، ضابطة خدمة العملاء في مركز الزبير لتطوير المؤسسات: “نحن في المركز ملتزمون بتمكين الجيل القادم من رواد الأعمال العمانيين، من خلال خلق فرص لتبادل المعرفة والتعاون، ونساهم بشكل فعّال في تنمية نظام ريادي حيوي، بما يتماشى مع رؤية عُمان 2040. تعدّ زيارة الكلية المهنية بالخابورة مثالاً حيّاً على التزامنا بدعم المواهب الشابة وتعزيز الابتكار في السلطنة.”
ومن جانبه قال مازن الرحبي، مدير البحوث والتطوير في شركة واحة عمان: “نحن فخورون بإعطاء كلية الخابورة المهنية نظرة داخلية على عمليات إنتاج مياه الواحة “. “هدفنا هو عرض إجراءات مراقبة الجودة ومتطلبات الاستدامة التي ننفذها في كل مرحلة من مراحل الإنتاج. ومن خلال مشاركة خبراتنا في هذا المجال، نأمل أن نلهم الطلاب وأعضاء هيئة التدريس برؤى عملية حول المعايير المطلوبة للنجاح في مجال الصناعة، وتؤكد هذه الزيارة التزامنا بدعم رواد الأعمال والمبتكرين المستقبليين في سلطنة عمان.
بدورهم، قدم وفد الكلية المهنية بالخابورة عرضاً مرئياً استعرض فيه البرامج المتخصصة التي تقدمها الكلية، حيث شارك أعضاء الهيئة التدريسية والطلاب رؤى حول الأساليب الأكاديمية والتطبيقية المتبعة في التعليم المهني، مع التركيز على تطوير المهارات والابتكار التي تواكب متطلبات المستقبل في عُمان.
وعلق عن هذا اللقاء علي بن عبيد القريني، باحث شؤون ادارية قسم ريادة الاعمال والابتكار في الكلية المهنية بالخابورة: “نحن ممتنون جداً لهذه الفرصة لزيارة مركز الزبير لتطوير المؤسسات، الذي يعتبر من أبرز الجهات الداعمة في ريادة الأعمال في السلطنة. لقد زودتنا هذه الزيارة بمعرفة عملية حول الاعمال التجارية ، إلى جانب فهم المهارات الأساسية المطلوبة للنجاح في مجال ريادة الأعمال اليوم. اننا نتطلع إلى تعزيز التعاون مع مركز الزبير في تمكين رواد الأعمال العمانيين.”
تأتي هذه الزيارة لتعكس التزام مجموعة الزبير بتعزيز التعاون بين المؤسسات التعليمية وقطاع الأعمال، وتشجيع المهارات الريادية، ودعم التطوير الاقتصادية في عُمان بما يتماشى مع رؤية 2040.
تأسس مركز الزبير لتطوير المؤسسات، وهو مبادرة لتطوير الأعمال تابعة لمجموعة الزبير، في عام 2013. يقوم المركز بدور بارز في دعم ريادة الأعمال في ظل تنامي التنوع الاقتصادي في عُمان، حيث يقدم بيئة مهنية داعمة ومحفزة لتسريع نمو المشاريع العمانية الناشئة والمستدامة.
