أعلنت شركة جودمان ماسون عن رغبتها بتعيين لديها خبير تحليل بيانات الأفراد.
الشروط :
. أكثر من 8 سنوات من الخبرة في نمذجة البيانات، وصيانة مستودعات البيانات المختلفة التي تشمل قاعدة بيانات مثل Oracle وTeradata وBIG data وHadoop.
. معرفة واسعة في عملية الموارد البشرية ونماذج البيانات.
. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في تقديم حلول ذكاء الأعمال.
. أكثر من 5 سنوات من الخبرة مع نماذج قاعدة بيانات OLTP وOLAP.
. تطبيق خوارزميات التعلم الآلي للتنبؤ باحتياجات المواهب المستقبلية والمساعدة في استراتيجيات اكتساب المواهب.
. تصميم وتنفيذ حلول قائمة على البيانات لتحسين مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم وإدارة الأداء.
. مهارات تحليلية جيدة وحل المشكلات وطلاقة في مفاهيم قواعد البيانات العلائقية ومفاهيم معالجة الملفات المسطحة.
. استخدم التحليلات المتقدمة لتحديد الاتجاهات في أداء الموظفين ومشاركتهم وإنتاجيتهم، وتقديم توصيات لتحسين عمليات الموارد البشرية والنتائج التنظيمية.
. بناء نماذج تساعد في التنبؤ باحتياجات التوظيف، وتحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية، وتحديد العوامل التي تؤثر على نجاح الموظفين والاحتفاظ بهم.
. الخبرة العملية كمهندس معماري في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي.
. خلفية قوية في معالجة اللغة الطبيعية أو رؤية الكمبيوتر أو التعلم الآلي أو الذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية.
. على دراية بعملية تحليل البيانات ونماذج تطوير دورات الحياة / المنهجيات أي رشيقة.
. لديه مهارات قوية في العرض والتعاون ويمكنه توصيل جميع جوانب متطلبات الوظيفة، بما في ذلك إنشاء وثائق رسمية.
. حل المشكلات القوي وإدارة الوقت والمهارات التنظيمية.
لتصفح جديد الوظائف والتدريب اضغط هنا
تابعنا على قناة الوظائف والأخبار العاجلة من خلال الرابط التالي ولا تنسى تفعيل التنبيهات اضغط هنا
