أعلنت شركة مزون للألبان عن رغبتها بتعيين لديها :
1.قائد البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والعمليات بالشروط التالية :
. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر / هندسة الكمبيوتر / تكنولوجيا المعلومات.
. يفضل الحصول على شهادة تكنولوجيا المعلومات/إدارة المشاريع
الخبرة العملية.
. الخبرة الشاملة لأكثر من 8 سنوات منها 3+ سنوات في إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.
. يفضل الخبرة في منتجات الألبان
مهارات الوظيفة المحددة.
. المعرفة الحميمة بتصميم تكنولوجيا المعلومات ومكوناته.
. القدرة على إنشاء خطط تكنولوجيا المعلومات على المستوى الكلي وتنفيذها على المستوى الجزئي.
. أوراق اعتماد راسخة في تخطيط تكنولوجيا المعلومات والقدرة على التعامل مع التحديات التشغيلية.
. يفضل خبرة في إدارة المشاريع.
. الوعي المالي لفهم وتفسير الأرقام.
. مهارات تواصل/عرض كتابية ولفظية ممتازة.
. يتمتع بمهارات تحفيزية ممتازة.
2.قائد التدقيق الداخلي – المخاطر والامتثال بالشروط التالية :
. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو القانون أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
. تعتبر درجة الماجستير أو التدريب المتخصص في إدارة المخاطر أو الامتثال ميزة.
. يفضل الحصول على شهادات مثل المدقق الداخلي المعتمد (CIA)، أو ضمان إدارة المخاطر المعتمد (CRMA)، أو مدير الامتثال التنظيمي المعتمد (CRCM).
. خبرة العمل ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة في مجال المراجعة الداخلية، مع التركيز على إدارة المخاطر والامتثال، ومن الناحية المثالية في صناعة الأغذية أو الألبان.
. خلفية قوية في الحوكمة والامتثال التنظيمي وإدارة المخاطر.
. المهارات الخاصة بالوظيفة معرفة واسعة بالحوكمة وإدارة المخاطر وأطر الامتثال (GRC).
3.قانوني مشارك بالشروط التالية :
. درجة البكالوريوس في القانون
. يفضل سكرتير الشركة (CS).
. دورة شهادة في قانون الشركات.
. الخبرة الشاملة لمدة 6 سنوات أو أكثر في التعامل مع الأقسام القانونية.
. فهم قوي لثقافة الشرق الأوسط.
. المهارات الوظيفية المحددة.
. خبرة في العمل في المسائل المتعلقة بحوكمة الشركات ومع مجلس الإدارة.
. خبرة قيادية عامة مثبتة في بيئة الأعمال.
. معرفة قانونية واسعة بشكل عام (قانون الشركات، الدعاوى، قانون العمل، إلخ)
. فهم متعمق لكيفية تأثير القضايا القانونية على المنظمات.
. القدرة على تطوير الإستراتيجية والأهداف القانونية.
. فهم شديد لقانون الأرض والقوانين الدولية المطبقة على الشركات.
. الوعي المالي لفهم الأرقام وتفسيرها. مهارات الاتصال / العرض الكتابية والشفوية ممتازة.
. مهارات تحفيزية ممتازة.
4.مسؤول النظام بالشروط التالية :
. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر / هندسة الكمبيوتر / تكنولوجيا المعلومات.
. شهادة مهنية في الشبكات / أمن تكنولوجيا المعلومات
. مهارات الكمبيوتر المتقدمة.
. بشكل عام 6 سنوات من الخبرة في نفس المجال.
. المهارات الخاصة بالوظيفة • معرفة جيدة بتصميم تكنولوجيا المعلومات ومكوناتها.
. المساعدة في تطوير خطط تكنولوجيا المعلومات وتنفيذها.
. يفضل الخبرة في إدارة المشاريع.
. مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي / العرض التقديمي.
. مهارات تحفيزية ممتازة.
5.أخصائي أمن المعلومات بالشروط التالية :
. درجة البكالوريوس في أمن المعلومات / تكنولوجيا المعلومات / علوم الكمبيوتر.
. معرفة قوية بأطر الشهادات الأمنية والامتثال (على سبيل المثال ISO 27001، CEH، CCSP).
. معرفة النماذج القائمة على السحابة (IaaS وPaaS وSaaS) والتقنيات المستخدمة لتنفيذ الضوابط داخل هذه البيئات.
. أكثر من 6 سنوات من الخبرة في مجال الأمن والحوكمة والمخاطر والامتثال لمؤسسة كبيرة ومعقدة.
. مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.
. مهارات تنظيمية قوية بما في ذلك الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تعدد المهام.
. معرفة عملية قوية ب Microsoft Office.
. مهارات جيدة في حل المشكلات.
. القدرة على العمل تحت الضغط.
. إجادة استخدام أجهزة وبرامج الكمبيوتر.
. مهارات تعلم جيدة.
6.قائد تطبيق بالشروط التالية :
. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر / هندسة الكمبيوتر / تكنولوجيا المعلومات.
. خبرة مثبتة كتطبيق.
. يفضل شهادة إدارة تكنولوجيا المعلومات/المشروع
. الخبرة الشاملة لمدة 8 سنوات في إدارة تنفيذ وصيانة تخطيط موارد المؤسسات. يفضل الخبرة في منتجات الألبان.
. فهم قوي لأسواق الشرق الأوسط ومتطلباته
المهارات الوظيفية المحددة.
. المعرفة الحميمة بتصميم تكنولوجيا المعلومات ومكوناته.
. القدرة على إنشاء خطط تكنولوجيا المعلومات على المستوى الكلي وتنفيذها على المستوى الجزئي.
. أوراق الاعتماد المنشأة في تخطيط تكنولوجيا المعلومات والقدرة على التعامل مع التحديات التشغيلية.
. يفضل خبرة في إدارة المشاريع.
. الوعي المالي لفهم وتفسير الأرقام.
. مهارات الاتصال/العرض الكتابية والشفوية ممتازة.
. يتمتع بمهارات تحفيزية ممتازة.
7.قائد التوظيف وإدارة المواهب
. بكالوريوس (موارد بشرية) أو إدارة.
. يفضل ماجستير إدارة الأعمال.
. شهادة ممارس إدارة المواهب (TMP) أو CIPD.
. يفضل الحصول على شهادة محترف إدارة الأداء المعتمد.
. يفضل شهادة في علم النفس / التقييم النفسي.
. الخبرة الشاملة لمدة 8 سنوات أو أكثر في إدارة المواهب، وإشراك الموظفين، وإدارة الأداء، والتخطيط الوظيفي، والتعلم والتطوير لشركة سلع استهلاكية/الأعمال التجارية الزراعية.
. المعرفة الحميمة لاكتساب المواهب ووظيفة علاقات الموظفين وتأثيرها على الإدارات الأخرى.
. القدرة على إنشاء وتنفيذ خطط الموارد البشرية على المستوى الجزئي
. القدرة على التعامل مع التحديات التشغيلية/اهتمامات الموظفين.
. الوعي المالي لفهم الأرقام وتفسيرها. مهارات الاتصال / العرض الكتابية والشفوية ممتازة.
. يتمتع بمهارات تحفيزية ممتازة.
. آخر موعد للتقديم : 17 / 1 / 2025
للتقديم اضغط هنا
لتصفح جديد الوظائف والتدريب اضغط هنا
تابعنا على قناة الوظائف والأخبار العاجلة من خلال الرابط التالي ولا تنسَ تفعيل التنبيهات اضغط هنا
