أكيد في المجال إللي ارتاحله عن تلك الجماعة ما يهموني هم في حالهم وأنا في حالي

خخخخ بخبر المدير يغيرهم
بين وبينك أختي السؤال صعب
لانه الإنسان مني بطبعه ما يقدر يعيش وحده أو ينعزل عن إللي حواليه وفي نفس الوقت مستحيل أو صعب ينجح في مجال هو ما يحبه أكيد بيكون فيه نوع من التقصير
على كل الأحوال لازم يتكيف مع وضعه
انا بختار الخيار الأول والناس إللي ارتاحلهم ممكن اشوفهم في مكان آخر خارج نطاق العمل أهم شيء يكون ظميري مرتاح وأعطي عملي حقه

[align=center]أختي الكريمة yaqeen >

رأيي من رأي همس الماضي .
الاختيار الأول هو الأفضل بالنسبة لي لأني أحب العمل والانسان لن يستطيع أن يبدع في أي مجال إلا إذا أحب ذلك المجال ولن يحبه إلا إذا إذا أقتنع به وأنتي أرى أنك تميلين الى الاختيار الأول .

أما بالنسبة لمن حولك فباسلوبك وطيب تعاملك مع الأخرين وتسامحك أولا وكونكم تعملون لمصلحة واحدة فباستطاعتك تغيير من حولك إلى الأفضل وتجعلين منهم فريق عمل يعمل بروح الفريق المتعاون .

أتمنى أيكون ردي مناسبا .

شقيقتك اليقين ( بالعربي ) .[/align]

شكرا اختي اليقين (بالعربي) واختي همس الماضي على الاراء الجميله بس المشكله ان الناس الي ما ارتاح لهم في الاصل ما يريدون احد ينافسهم في العمل يعني كانك بتسرق منهم العمل يعني يبغوك تجي العمل وما تسوي شئ لانهم ما بيعطوك الفرصه انك تسوي شي او انك تتطور
يعني انت حالك الاعمال البسيطه جدا الي ما تحتاج لا خبره ولا ابداع فكيف بتطور

[align=center] عزيزتي < yaqeen >

أنا لا أعرف طبيعة عملك .
ولكن أسرد لك تجربتي ..
وقعت في نفس الحالة عزيزتي بداية أصابني الاحباط ( شوي )لما وجدته من تحزب وجماعات وشلل لا يعجبها العجب ... وبعد التفكير بايجابية اتخذت منها فرصة لي لأثبت نجاحي وقوتي في تحقيق طموحي رغم أنف الجميع ولكن بسياسة خاصة لا أجرح ولا ألوم أحدا ولا اغضب ولكني أتعاون مع الجميع ومع من يطلب مساعدتي بكل ما استطيع ( ليست مثالية ولكني تقمصت الشخصية المثالية لأحقق هدفي ) .
بعدها أصبحت مسؤولة عن عمل الفريق الذي أعمل معه .

yaqeen >

من يمتلك الطموح ويسعى لتطوير نفسه فعليه إثبات ذلك للجميع ,,مهما كانت الظروف لعل ذلك أخيتي اختبار لك لإثبات ثقتك بنفسك وربما تمتلكين قدرات أنت نفسك لا تدركينها في ذاتك ومن هذه التجربة تستبين لك ,, فقط ثقي بنفسك وعززيها عند كل مرحلة نجاح .

وفقك الله ..

اليقيـــــــــــــــــــــــــــــن [/align]

سؤال يدوّر الراس !!

بصراحة ماقدر أحدد موقفي من هالوضع
للي يقولون بختار المجال اللي أعرف فيه من دون ما أفكر فاللي حواليي من ناس وموظفين, أقولهم وبكل بساطة, ياما ناس تركت عملها والسبب المحيط الوظيفي
أكبر مشكلة تواجه بعض الموظفين تتلخص فالمحيط الوظيفي, أعرف واحد من ربعي غيّر مكان عمله والسبب الناس اللي يداومون معاه

هالشي ما نقدر نستهين فيه أبداً
لما كنا بالثانوي, واحد من الأساتذة كان بيترك المدرسة والتدريس والسبب نحن, قسم بالله كان يبكي (هذا نتيجة حب العمل دون التفكير فالمحيط)

وطبعاً الحالة الثانية بكون لها سلبيات

كلامك صحيح أخي آرثر.

للمحيط الوظيفي تأثيرات إما أن تكون سلبية أو إيجابية على الموظف الجديد .

ولكن لا بد من وجود نبته صالحة في الحديقة , وعليه تصبح الحديقة ذات فائدة فلا نستطيع أن نطلق عليها جرداء .

الصراحه انا جديده في العمل والي اشتغل معهم اكبر مني باكثر من عشر سنوات . يمكن بسبب الفارق في العمر والخبرات يعتقدوا ان من حقهم يتسلطوا على الموظفين الجدد. بصراحه انا من النوع الهادي والمسالم لكن بحدود يعني ممكن اساير لفتره طويله اذالمحت من الشخص الاحترام والتقدير لكن ما احب التسلط باي انواعه خاصه اني اتساوى معهم في نفس الدرجه العلميه . انا لا انكر ان احترام اصحاب الخبرات والسبق في العمل شي واجب ويدل على اخلاق الموظف الجديد بس هذا ما يعني ان لذوي الخبرات الحق في التسلط ( انا ما اقصد الكل بس في ناس ينسوا انهم خارج بيوتهم ) ويتبعوا اساليب والفاظ ما تليق بشخص مثقف يتعامل مع زملائه حتى ولو كانوا اصغر في العمر والخبرات

[align=center]الله يعينك عليهم ... خذي منهم مايفيدك واتركي لهم الباقي .

موفقة بإذنه تعالي .[/align]

أما أنا عن نفسي فأنا ما أهتم من اللي حولي موليا وكأنهم جدار مو موجودين طبعا هذا ف حالة ما أطيق هالناس وطبعا أحسن لي أخذ المجال اللي احبه ولا أدمر مستقبلي عشان ناس حساد أعيش معهم سويعات فقط ... طز فيهم المهم امارس طموحي وأنا كلي فخر ولا أعمل شغل انا ما أحبه أخذ مقابل بدون شئ .... ابي اعرف ليش الناس ف الدنيا صارت ما تهتم الا في فلان وعلان خليك في نفسك ...

سلامتكم

بالنسبة لي..
احبذ أن أعمل في المجال الذي أحبه ..
والناس الذي لا أرتاح معهم .. أعتقد هناك طرق كثيرة
لإستمالتهم.. فهم بالأخير بشر..

كلامك عين العقل أختي نسمة عمان .