اختي الفاضله مبروك الوظيفة اولا...ثانيا ومن الناحية القانونية يتم احتساب مدة عملك الماضية في الاماكن التي ذكرتيها ضمن احتساب سن التقاعد...بمعنى لو ان افترضنا لكي تخرجي للتقاعد يجب ان تكملي عشرين سنه بالتالي لو كنتي قد قضيتي في الوظائف السابقه 5سنوات يكون متبقي الك 15سنه بالتالي تكوني مستحقه للتقاعد حسب ما ترىجهة عملك طبعا...
انا لا اعلم ما مغزى سوالك بالضبط ولكن هذه معلومه اضيفها لكي وان كان لديك اي استفسار طرحيه هنا وان شاء الله ستجدي ضالتك...

اخيتي كذلك يجب ان تعلمي بان جهة الادارة تمنحك الدرجة الماليه التي تمنح حسب مؤهلك العلمي كون انه لا يتم احتساب سنوات الخبرة الا اذا رات جهة الادارة عرض وظائف اخرى للتنافس ضمن الوظائف الشاغره ستجدين بانهم يطلبوا خبره معينه لكي تحصلي على ترقية او درجة ماليه تناسب مؤهلك..

بالاختصار المفيد اريد تعديل درجتي المالية ........ ولكم جزيل الشكر

والسموحة على كلامي .... واني جديده في العمل في جهة حكومية ولاحظت شيئا غريبا لم اجده في الشركات .... بأن الترقية والتقدير الجيد لا يكون فقط من عمل وكفاءة الموظف بل بالدور ....

تعديل الدرجة الماليه لا يكون الا اذا كانت هناك درجة ماليه شاغرة...لكي ان تقدمي الى مدير دائرة شئؤون الموظفين طلبك وارفقي المستندات عسى ان يكون لكي خيرر..
الا انه قبولك الوظيفة و وجودك فيها واستلامك العمل هذا يعتبر وفق القانون موافقه ضمنيا وصراحة على ذات الدرجة...كان من المفروض قبل تسلمك العمل واقرارك بتسلمه ان تناقشي موضوع الدرجة الماليه وهذا حق من حقوقك...

ما عندي فكره ,, الله يوفقك لما هو خير لك ..
ويفتح لك ابوآب التوفيق والرزق ..

غريبه تسألي هسوال ؟؟



الامور
بسيطة




اذا معك حرف الواو
امورك فالعسل وبترقي


ما معك واو
على الدنيا السلام سرى الليل وحنا ما سرينا !