"الخدمة المدنية": نقل موظفين لشغر مواقع إشرافية بالوزارة

[جريدة الرؤية]

في إطار حرص الوزارة على مبدأ تكافؤ الفرص-


مسقط - الرؤية-
أصدرت وزارة الخدمة المدنية عدة قرارات إدارية نصت على نقل محمد بن سعيد الحجري الشاغل لوظيفة رئيس قسم التطوير الإداري بالمديرية العامة للشؤون الإدارية والمالية إلى وظيفة مدير دائرة الموارد البشرية.
كما نصت القرارات على نقل نبيل بن عبدالرحمن الفارسي الشاغل لوظيفة أخصائي احتياجات وظيفية أول بدائرة الاحتياجات الوظيفية بالمديرية العامة للتوظيف إلى وظيفة مدير دائرة الاحتياجات الوظيفية ونقل ناصر بن محمد الرقادي الشاغل لوظيفة أخصائي تدريب وتأهيل أول بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية إلى وظيفة مدير دائرة العلاقات التدريبية ونقل عائشة بنت يعقوب المنذرية الشاغلة لوظيفة أخصائية تدريب وتأهيل أول بدائرة التدريب والتأهيل بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية إلى وظيفة مديرة دائرة التعمين بالمديرية العامة للتوظيف.
جدير بالذكر أن الوزارة أجرت مقابلات شخصية لهؤلاء الموظفين المتقدمين بطلبات لشغل بعض الوظائف الإشرافية الشاغرة بالوزارة التي سبق وأن أعلنت عنها داخلياً وذلك تطبيقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية ونظام تصنيف وترتيب الوظائف.
وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص الوزارة على مبدأ تكافؤ الفرص واتاحتها للموظفين أصحاب المؤهلات التخصصية.




أكثر...