تويت
مسقط – الرؤية -
عقدت الشركة العمانية لنقل الكهرباء ورشة عمل في فندق سيتي سيزن حول السياسة العامة لردع الاحتيال بتوجيه من دائرة التدقيق ومجلس إدارة الشركة. وتهدف الورشة إلى بيان سياسة قطاع الكهرباء في ما يخص ردع الاحتيال؛ وهي سياسة تم اعتمادها من قبل شركة كهرباء القابضة لتطبيقها على شركات قطاع الكهرباء، والفئة المستهدفة من إقامة هذه الورشة هي الإدارة العليا والإدارة التنفيذية ومديرو الدوائر ورؤساء الأقسام؛ والهدف هو زيادة وعي الموظفين بأهمية تطبيق هذه السياسة.
وتطرقت الورشة إلى توضيح أهمية هذه السياسة وتطبيقها ومعالجة أية شُبهات احتيال قد تؤدي إلى حصول منفعة لأي موظف أو أي طرف ثالث مما يسبب وقوع أضرار بمصالح الشركة، في بداية الورشة قدم كل من رأفت خليل البهادلة رئيس قسم الشؤون القانونية، وسعيد بن سالم الحجري مدقق أول بدائرة التدقيق الداخلي عرضًا مرئيًا أوضحا فيه ماهية السياسة العامة لردع الاحتيال وأهميتها وكيفية التعامل مع القضايا ذات الصلة بسياسة ردع الاحتيال، كما أشارا إلى وجود خط ساخن وبريد إلكتروني وآلية سرية لرفع التقارير المرتبطة بالتدقيق الداخلي حسب السياسة الجديدة للشركة، وبناءً على هذه السياسة سيتم تشكيل وحدة شكاوى مستقلة لبحث الشبهات والبلاغات التي قد تصل إلى الخط الساخن، وستقوم وحدة التدقيق الداخلي في الشركة بتوزيع الرقم الهاتف والإميل إلى جميع الموظفين والمتعاقدين مع الشركة لتبليغ أي شبهة احتيال أو معاملات غير قانونية قد تضر بمصالح الشركة.
وفي نهاية الورشة قدم زهير الزدجالي مدير الموارد البشرية مدير الموارد البشرية عرض مرئي تطرق فيه إلى نظام التظلمات والشكاوي الذي يتعلق بالموظفين وبيان آلية الشكوى والتظلم حسب اللوائح المعتمدة من قبل الموارد البشرية و وزارة القوى العاملة. كما أكّد على أهميّة تطبيق هذه السياسة وإنّها تتماشى جنبا إلى جنب مع سياسة الموارد البشرية لاسيما وأنّها مكملة للدور التي تقوم به سياسة الموارد البشرية. وأكد الزدجالي أنّ لكل فرد حسب اللائحة المعتمدة له دور فالموارد البشرية لها دور ودائرة التدقيق لها دور مكمل وكذلك الموظفون لهم دور في ذلك فكل واحد له دور معين وواضح ومكمل للآخر.
الجدير بالذكر أنّ هذه الورشة تمّ عقدها خلال ثلاثة أيام متتالية لإتاحة الفرصة لحضور أكبر عدد من الموظفين، حيث لاقت إقبالا كبيرًا من قبل الحضور وكان العرض مشوقا وشد انتباه الجميع حيث تفاعل الحضور من خلال المشاركة وطرح الأسئلة التي تمّ التطرق إليها أثناء الورشة.
أكثر...