تويت
وسط تفاعل كبير من الموظفين وأسرهم-
تيمور بن طارق: المشاركات تعكس الإبداع الكبير لموظفي الشركة -
د.غالب الحوسني: المبادرة ساهمت في إبراز المواهب العديدة للموظفين-
مسقط - الرؤية -
اختتمت عمانتل الشركة الرائدة في تقديم خدمات الاتصالات المتكاملة في السلطنة مبادرتها "مسابقات مواهب عمانتل " في حفل كبير أقيم تحت رعاية صاحب السمو السيد تيمور بن أسعد بن طارق آل سعيد وذلك في القاعة الكبرى بالمركز الثقافي بجامعة السلطان قابوس.
وكانت المبادرة التي دشنت في شهر سبتمبر الماضي قد نالت تفاعلا كبيرا من خلال أعداد المشاركين في المسابقات المختلفة من الموظفين وأسرهم كالزوج والزوجة والأبناء، وقد انقسمت المبادرة إلى عدة فئات مختلفة علمية وثقافية وفنية واجتماعية، مثل تلاوة وحفظ القرآن الكريم، والشعر الشعبي والرسم بكافة أنواعه، ومعلومات عامة وأفضل فكرة للسلامة المرورية وأفضل ابتكار علمي، وأفضل فكرة تسويقية، وأفضل فكرة للمسئولية الاجتماعية، وأفضل فكرة للموارد البشرية، وأفضل فكرة لحماية البيئة، وأفضل موهبة لذوي الإعاقة، وأفضل فكرة لتبسيط الإجراءات أو التوفير المالي دون المساس بجودة العمل، وأفضل برنامج حاسب آلي.
مسؤولية اجتماعية
وقد أشاد صاحب السمو السيد تيمور بن أسعد بن طارق آل سعيد راعي الحفل الختامي بمبادرة مواهب عمانتل، والتي أتاحت الفرصة أمام موظفي الشركة وأسرهم لإبراز مواهبهم الإبداعيّة، معبراً عن سعادته برؤية مشاركات خلاقة تنم عن إبداع كبير لدى موظفي الشركة وأسرهم في شتى المجالات العلميّة والأدبيّة التي غطتها مسابقات المبادرة.
وأشاد سموه بالدور الكبير الذي تلعبه عمانتل في مجال المسؤولية الاجتماعية حيث تبنّت الشركة العديد من المبادرات التي تهدف إلى خدمة المجتمع، وما مبادرة (مواهب عمانتل) إلاّ ترجمة حقيقية لجهود الشركة في هذا الجانب شملت الموظفين وأسرهم معبراً عن سعادته برؤية عدد من المشاريع الفائزة، والتي يمكن أن تخدم المجتمع ككل كفكرة السلامة المرورية، والمحافظة على البيئة، والمسؤولية الاجتماعية داعياً سموّه شركات القطاع الخاص الأخرى إلى تبني مثل هذه المبادرات الإيجابية التي من شأنها أن تخدم الوطن والمواطن.
من جهته قال الدكتور غالب بن سيف الحوسني نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بعمانتل والمشرف العام على المبادرة "هذه المبادرة من عمانتل تعد تجسيدًا واقعياً للتوجيهات السامية لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم بأهمية تبني القطاع الخاص مسؤوليته تجاه الوطن والمجتمع، مشيراً إلى أنّ الشركة تزخر بالعديد من المواهب، في مجالات مختلفة ونحن سعداء أنّ هذه المبادرة ساهمت في اكتشاف هذه المواهب وإبرازها مؤكداً على أنّ الشركة لديها خطط لتبني وتطوير مواهب هولاء الموظفين سواء على مستوى الشركة أو خارجها".
تبني الأفكار البناءة لخدمة المجتمع
وقال يعقوب بن مبارك الكيومي رئيس اللجنة المنظمة لمسابقة "مواهب عمانتل 2012 ": "لقد ساند مجلس إدارة الشركة والإدارة التنفيذية هذه المبادرة وقدموا كل الدعم والمساندة لتوافقها مع رؤية الشركة وقيمها ولمساهمتها أيضًا في إشراك الموظفين وأسرهم في خدمة وطنهم ومجتمعهم من خلال الأفكار التي تنافسوا من خلالها والتي نأمل أن ترى بعضها النور على أرض الواقع لتعم الفائدة للجميع."
وأضاف الكيومي: "لقد كان لهذه المسابقة الأثر الطيب في إيجاد التنافس الإيجابي بين الموظفين فيما بينهم وإبراز مواهبهم وإبداعاتهم في شتى المجالات العلمية والعملية والفنيّة ومجالات المسؤولية الاجتماعية والرياضية وغيرها من المجالات المختلفة، وتأتي الآن الخطوة التالية والأهم وهي تبني الأفكار الجديدة لتطويرها وتحويلها من أفكار إلى أعمال ملموسة على أرض الواقع يستفيد منها المجتمع، ومن أجل ذلك تمّ تشكيل لجنة خاصة ستقوم بتلك المهام المنوطة بها".
التعرف على مواهب الشركة
وكان للجان التحكيم التي شاركت في تقييم المشاركين في مختلف المسابقات الدور الأكبر في إخراج المبادرة بالصورة التي رسمت لها، وتعليقا على تلك المسابقات وعملية التقييم قال علي بن عامر الكيومي رئيس لجنة التحكيم لمسابقة أفضل فكرة لصون البيئة:"المبادرة تستحق كل الثناء والتقدير لما تهدف إليه من زيادة التواصل والاتصال بين الموظفين والإدارة، وتطوير مهارات والمواهب الموجودة بالشركة وتنميتها والاستفادة منها على المستوى الشخصي والمهني وعلى صعيد المجتمع، ومشاركتي في لجنة التحكيم لتقييم المشاركات أسعدتني كثيرًا كونها أتاحت لي الفرصة للتعرف على المواهب المبدعة بعمانتل".
المشاركات تفوق مستوى الهواية
كما قال عمر بن محمد الزدجالي رئيس قسم التصوير بوكالة الأنباء العمانية أحد الحكام في لجنة تقييم مسابقة الرسم والتصوير الضوئي:" أسعدتني كثيرا المشاركة في تحكيم مشاركات مسابقة الرسم والتصوير الضوئي، المبادرة التي تعتبر الأولى من نوعها على مستوى المؤسسات، والتي تنم عن اهتمام عمانتل، ومدى وعيها بأهمية الموظف الذي يعتبر المحرك الأساسي لتطوير أعمال وخدمات الشركة، أمّا بالنسبة للمشاركات في المسابقة فمن وجهة نظري أنّها كانت تفوق مستوى الهواية وتدل على احترافية المشاركين ومهاراتهم المميزة في هذا المجال."
معايير دولية في التحكيم
وقال الدكتور جميل الشقصي أستاذ مساعد في كلية الاقتصاد والعلوم السياسية بقسم نظم المعلومات بجامعة السلطان قابوس ورئيس لجنة التحكيم بمسابقة أفضل ابتكار علمي لمبادرة "مواهب عمانتل" إنّ أفضل استثمار في وقتنا المعاصر هو الاستثمار في العقل البشري، حيث يعد الإنسان مفتاحا رئيسيا لتحقيق التنمية في شتى المجالا ، وبما يخص المسابقة فقد اتبعت لجنة التحكيم معايير دولية عالية جدا وهي التى تطبق في الجمعية الدولية لمراكز الابتكار وقد تم اختيار تلك الأفكار التي اجتازت المعايير المتبعة، ومن خلال المشاريع المقدمة نستطيع القول إنّ هناك مواهب عمانية تستطيع أن تصل للعالمية إذا ما وفر لها المناخ المناسب، وكانت تنقصهم بعض الضوابط الفنية والدعم المعنوي والمادي وهذا ما قامت به عمانتل كهدف رئيسي للمبادرة."
ومن جانبه قال يعقوب بن درمحمد بن صفر البلوشي مدير عام البنية الأساسية بهيئة تقنية المعلومات ورئيس لجنة تقييم أفضل فكرة تصميم وتنفيذ برنامج للحاسب الآلي في مسابقات مواهب عمانتل :" كان لي الشرف أن أكون رئيسا للجنة مسابقة أفضل فكرة تصميم وتنفيذ برنامج للحاسب الآلي، وقد كانت أغلب المشاركات تحمل أفكارًا جيدة تهدف إلى الإرتقاء بالعمل وتحسين أداء الشركه، ومثل هذه المسابقات لها تأثير إيجابي على الموظف وتساهم في زيادة الإنتاجية والأداء وتحسين كفاءة عمله، وتنتج عنها إنجازات وابتكارات مميزة في مجال تقنية المعلومات، بالإضافة إلى تعزيز استخدام تقنية المعلومات والاتصالات في الشركة خاصه أننا نعيش في عصر تقنية المعلومات، وتاكيداً لما جاء في الخطاب السامي لحضرة صاحب الجلالة المعظم - حفظه الله ورعاه - خلال دور الانعقاد السنوي لمجلس عمان 2008م حول الاستفادة من تقنية المعلومات والاتصالات التي أصبحت المحرك الأساسي لعجلة التنمية في الألفية الثالثة."
فكرة لصون البيئة
أبدى الفائزون في مسابقات " مواهب عمانتل 2012 "فرحتهم بالفوز في أول مسابقة للمواهب على مستوى الشركة واعتبروها وسامًا على صدورهم حيث قال قيس المعمري الحائز على المركز الأول في مسابقة "أفضل فكرة لصون البيئة:" مشاركتي بمسابقة مواهب عمانتل أتت فور الإعلان عنها وذلك من خلال الحملة التوعوية لها التي نظمت جيدا، كما أنّ أهداف المسابقة التي سعت لها كانت من أهم الدوافع الرئيسية التي دفعتني للاشتراك والمشاركة في إحدى مسابقاتها".
وأضاف قيس المعمري: "فكرتي لصون البيئة التي حصدت المركز الأول عبارة عن طريقة عملية للاستفادة من بطاقات الهاتف المدفوعة القيمة مسبقا وإعادة إستخدامها مرة أخرى وذلك من خلال تشجيع مستخدميها على تجميع تلك البطاقات وإعادتها للشركة وبالطبع تصاحبها مكافأة رمزية لهم، وبالتالي نضمن الحفاظ على البيئة وتدوير هذه البطاقات بشكل صحيح والحفاظ على الصورة الذهنية للشركة ومساهمتها في حفظ البيئة."
المبادرة إنطلاقة لإبراز المواهب
وقال خليفة مبارك السالمي الفائز في المركز الثاني بمسابقة أفضل فكرة تسويقية:" لقد كان لي الشرف الكبير في المشاركة في مسابقة مواهب عمانتل التي أعلنتها الشركة والتي بالفعل كانت إنطلاقة لاكتشاف إبداعات موظفيها وأسرهم ومواهبهم في مختلف المجالات وهو بلاشك أمر يشجع الموظفين على تحسين أدائهم والمساهمة في خدمة الشركة والمجتمع في آن واحد، ولقد شاركت في مسابقتين وهما مسابقة أفضل فكرة تسويقية ومسابقة التصوير الضوئي ولله الحمد حصلت على المركز الثاني في أفضل فكرة تسويقية".
"قيادتي آمنة بلا هاتف"
وأشادت سهيلة بنت ناصر الكندية بهذه النوعية من المبادرات كونها تشجع على إبراز المواهب والطاقات الإبداعية للموظف مضيفة أنّ إطلاق مسابقة المواهب هي بادرة طيبة من عمانتل حيث أتاحت الفرصة للكثيرين لإبراز مواهبهم وأفكارهم الإبداعية في مجالات مختلفة.
وقالت الكندية:" أمّا عن مشاركتي، والتي فزت بها بالمركز الأول، فكانت في مجال السلامه المرورية، حيث قدمت عرضا متكاملا عن الفكرة وهي تحمل عنوان (قيادتي آمنة بلا هاتف) والتي تستهدف مستخدمي الطريق بشكل عام، والشباب بشكل خاص، وذلك من خلال مجموعة أنشطة منها المحاضرات التوعوية، واللقاءات في وسائل الإعلام المقروءة والمرئية، إلى جانب الفكرة الأساسية والتي تتضمن توقيع السائق المشارك في الحملة على تعهد كتابي بعدم استخدام الهاتف أثناء القيادة، مما يؤهله للحصول على ملصق يضعه على السيارة يحمل شعار ورسالة الحملة."
مسؤولية الجميع
وشكر يوسف بن عبدالله الهوتي الفائز بالمركز الأول في مسابقة أفضل فكرة للمسؤولية الاجتماعية عمانتل ومبادرتها الإيجابية في احتضان مثل هذه المسابقات وتبني الأفكار والابداعات التي تفيد الشركة من جانب والمجتمع من جانب آخر، وأضاف أنّ عمانتل بذلك تؤكد أنها من الشركات الرائدة والسباقة في طرح ما هو يساهم في تطوير الأداء، متمنيا من الشركة تبني فكرته وتنفيذها على أرض الواقع .
وعن فكرته المقدمة للمسابقة قال يوسف الهوتي: "الفكرة هي توفير حافلات للمدارس الحكومية تحمل شعار الشركة وإعلانات عن خدماتها وهنا تكون الاستفادة مزدوجة من الجانبين حيث تخفف العبء المالي على وزارة التربية والتعليم وتعطي انطباعا إيجابيا لمساهمة الشركة تجاه المجتمع كإحدى مسؤولياتها الاجتماعية، ويمكن للشركة أيضا أن تستفيد من هذه الحافلات بوضع ملصقات إعلانية داخل الحافلة وخارجها".
تبسيط الإجراءات
وقالت أسمهان أحمد المزروعي الحاصلة على المركز الأول في مسابقة تبسيط الإجراءات: لقد كان للمبادرة التي نظمتها الشركة بتخصيص مسابقة للمواهب في المجالات مختلفة حافزًا للعديد من الموظفين في الإبداع والتميز وشعلة انطلاقة للشركة من أجل التطوير، وإحداث نقلة نوعية في الأداء، وهو ما يساهم في تحسين وتطوير الخدمات المقدمة للمشتركين وبمستويات عالية من الجودة والكفاءة، مضيفة أنّ المنهجية الحديثة لإدارة المشاريع تستهدف استغلال التقنيات الحديثة والحلول الجديدة التي وصل إليها العالم ومن ثم ربطها مع أنظمة العمل لتمكين وتسهيل الاتصالات، لذا فكانت فكرة المسابقة تتمثل في إيجاد طريقة لتحفيز التطبيق الإلكتروني لإدارة المشاريع في الشركة وإيجاد عملية تنظيمية لإدارة المعرفة والتي ستسهم في مراقبة وتطوير المشاريع خلال مراحلها التنفيذية المختلفة، وأيضا بعد وصول المنتج أو الخدمة إلى المشتركين، فالمشتركون يحكمون على منتجاتنا وخدماتنا، وتنمو قاعدة مشتركينا فيما نقدمه من بدائل وحلول، وما نوفره من معلومات وخدمات يحتاجها، وما تتيحه الشركة من مشاركة في خطط تطوير المنتج ومراحله.
وقالت أسمهان: استهدفت فكرة البحث تقديم خطة لإنشاء واجهة إلكترونية موحدة يتم بواسطتها التحديد والوصول إلى كل البيانات المطلوبة عن الخدمات التي تقدمها الشركة للمشتركين، وكذلك الخدمات والإجراءات المرتبطة لإنجاز التكامل بين المشاريع، والتي بدورها ستزيد من مستوى الإنتاجية وسرعة إنجاز العمل. وتضمن البحث خطوات العمل اللازمة لتحليل الوضع القائم للأنظمة المستخدمة لتقديم الخدمات ودراسة الفرص المتاحة للاستفادة من ربطها وإيجاد الحلول المناسبة لتعزيز الاتصالات مع العملاء، ومن ثمّ بناء قاعدة معلوماتية للتبادل المعرفي بين الدوائر المختلفة داخل الشركة وتقييم أثر المشاريع المكتملة على تحقيق النتائج المتوقعة من خلال مؤشرات الأداء.
أفضل اختراع
وقالت بهيّة بنت هلال الشعيبي الحائزة على المركز الأول في مسابقة أفضل ابتكار إنّ مواهب عمانتل بادرة جديرة بالاهتمام والمتابعة من قبل مسؤولي الشركة وهي أوجدت روح الإبداع والتنافس بين موظفي عمانتل وأسرهم ووفرت البيئة المناسبة والفرصة الجيدة لعرض البرامج والأفكار والمشاريع.
وأضافت بهية الشعيبي قائلة: الحمد لله حصلت على المركز الأول لأفضل اختراع، وهو عبارة عن جهاز يعتبر الأول من نوعه؛ كما قيّمته لجنة التحكيم في هذا المجال، فالجهاز يحل مشكلة تأثير النشاط الشمسي على أنظمة الاتصالات فعندما يكون هناك نشاط شمسي عالي فإنّه يؤثر سلبًا على نظام الاتصالات، وقد يؤدي الى قطعه في معظم الأوقات، وجاء هذا الاختراع ليساهم في حل هذه المشكلة.
وقد حظي الحفل الختامي لمبادرة مواهب عمانتل بحضور جماهيري كبير من مختلف الأعمار ناهز الثلاثة آلاف شخص، وقد تضمن الحفل الختامي فقرة لفرقة الريايسة الحماسية التي امتعت الجمهور، كما تمّ السحب على سيّارة ميني كوبر التي فاز بها أحد الحضور، تبعتها سحوبات على أكثر من 100 جائزة قيمة مقدمة من شركة هواوي، والشركة الوطنية للعبارات وبنك مسقط وأريكسون.
أكثر...
تيمور بن طارق: المشاركات تعكس الإبداع الكبير لموظفي الشركة -
د.غالب الحوسني: المبادرة ساهمت في إبراز المواهب العديدة للموظفين-
مسقط - الرؤية -
اختتمت عمانتل الشركة الرائدة في تقديم خدمات الاتصالات المتكاملة في السلطنة مبادرتها "مسابقات مواهب عمانتل " في حفل كبير أقيم تحت رعاية صاحب السمو السيد تيمور بن أسعد بن طارق آل سعيد وذلك في القاعة الكبرى بالمركز الثقافي بجامعة السلطان قابوس.
وكانت المبادرة التي دشنت في شهر سبتمبر الماضي قد نالت تفاعلا كبيرا من خلال أعداد المشاركين في المسابقات المختلفة من الموظفين وأسرهم كالزوج والزوجة والأبناء، وقد انقسمت المبادرة إلى عدة فئات مختلفة علمية وثقافية وفنية واجتماعية، مثل تلاوة وحفظ القرآن الكريم، والشعر الشعبي والرسم بكافة أنواعه، ومعلومات عامة وأفضل فكرة للسلامة المرورية وأفضل ابتكار علمي، وأفضل فكرة تسويقية، وأفضل فكرة للمسئولية الاجتماعية، وأفضل فكرة للموارد البشرية، وأفضل فكرة لحماية البيئة، وأفضل موهبة لذوي الإعاقة، وأفضل فكرة لتبسيط الإجراءات أو التوفير المالي دون المساس بجودة العمل، وأفضل برنامج حاسب آلي.
مسؤولية اجتماعية
وقد أشاد صاحب السمو السيد تيمور بن أسعد بن طارق آل سعيد راعي الحفل الختامي بمبادرة مواهب عمانتل، والتي أتاحت الفرصة أمام موظفي الشركة وأسرهم لإبراز مواهبهم الإبداعيّة، معبراً عن سعادته برؤية مشاركات خلاقة تنم عن إبداع كبير لدى موظفي الشركة وأسرهم في شتى المجالات العلميّة والأدبيّة التي غطتها مسابقات المبادرة.
وأشاد سموه بالدور الكبير الذي تلعبه عمانتل في مجال المسؤولية الاجتماعية حيث تبنّت الشركة العديد من المبادرات التي تهدف إلى خدمة المجتمع، وما مبادرة (مواهب عمانتل) إلاّ ترجمة حقيقية لجهود الشركة في هذا الجانب شملت الموظفين وأسرهم معبراً عن سعادته برؤية عدد من المشاريع الفائزة، والتي يمكن أن تخدم المجتمع ككل كفكرة السلامة المرورية، والمحافظة على البيئة، والمسؤولية الاجتماعية داعياً سموّه شركات القطاع الخاص الأخرى إلى تبني مثل هذه المبادرات الإيجابية التي من شأنها أن تخدم الوطن والمواطن.
من جهته قال الدكتور غالب بن سيف الحوسني نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بعمانتل والمشرف العام على المبادرة "هذه المبادرة من عمانتل تعد تجسيدًا واقعياً للتوجيهات السامية لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم بأهمية تبني القطاع الخاص مسؤوليته تجاه الوطن والمجتمع، مشيراً إلى أنّ الشركة تزخر بالعديد من المواهب، في مجالات مختلفة ونحن سعداء أنّ هذه المبادرة ساهمت في اكتشاف هذه المواهب وإبرازها مؤكداً على أنّ الشركة لديها خطط لتبني وتطوير مواهب هولاء الموظفين سواء على مستوى الشركة أو خارجها".
تبني الأفكار البناءة لخدمة المجتمع
وقال يعقوب بن مبارك الكيومي رئيس اللجنة المنظمة لمسابقة "مواهب عمانتل 2012 ": "لقد ساند مجلس إدارة الشركة والإدارة التنفيذية هذه المبادرة وقدموا كل الدعم والمساندة لتوافقها مع رؤية الشركة وقيمها ولمساهمتها أيضًا في إشراك الموظفين وأسرهم في خدمة وطنهم ومجتمعهم من خلال الأفكار التي تنافسوا من خلالها والتي نأمل أن ترى بعضها النور على أرض الواقع لتعم الفائدة للجميع."
وأضاف الكيومي: "لقد كان لهذه المسابقة الأثر الطيب في إيجاد التنافس الإيجابي بين الموظفين فيما بينهم وإبراز مواهبهم وإبداعاتهم في شتى المجالات العلمية والعملية والفنيّة ومجالات المسؤولية الاجتماعية والرياضية وغيرها من المجالات المختلفة، وتأتي الآن الخطوة التالية والأهم وهي تبني الأفكار الجديدة لتطويرها وتحويلها من أفكار إلى أعمال ملموسة على أرض الواقع يستفيد منها المجتمع، ومن أجل ذلك تمّ تشكيل لجنة خاصة ستقوم بتلك المهام المنوطة بها".
التعرف على مواهب الشركة
وكان للجان التحكيم التي شاركت في تقييم المشاركين في مختلف المسابقات الدور الأكبر في إخراج المبادرة بالصورة التي رسمت لها، وتعليقا على تلك المسابقات وعملية التقييم قال علي بن عامر الكيومي رئيس لجنة التحكيم لمسابقة أفضل فكرة لصون البيئة:"المبادرة تستحق كل الثناء والتقدير لما تهدف إليه من زيادة التواصل والاتصال بين الموظفين والإدارة، وتطوير مهارات والمواهب الموجودة بالشركة وتنميتها والاستفادة منها على المستوى الشخصي والمهني وعلى صعيد المجتمع، ومشاركتي في لجنة التحكيم لتقييم المشاركات أسعدتني كثيرًا كونها أتاحت لي الفرصة للتعرف على المواهب المبدعة بعمانتل".
المشاركات تفوق مستوى الهواية
كما قال عمر بن محمد الزدجالي رئيس قسم التصوير بوكالة الأنباء العمانية أحد الحكام في لجنة تقييم مسابقة الرسم والتصوير الضوئي:" أسعدتني كثيرا المشاركة في تحكيم مشاركات مسابقة الرسم والتصوير الضوئي، المبادرة التي تعتبر الأولى من نوعها على مستوى المؤسسات، والتي تنم عن اهتمام عمانتل، ومدى وعيها بأهمية الموظف الذي يعتبر المحرك الأساسي لتطوير أعمال وخدمات الشركة، أمّا بالنسبة للمشاركات في المسابقة فمن وجهة نظري أنّها كانت تفوق مستوى الهواية وتدل على احترافية المشاركين ومهاراتهم المميزة في هذا المجال."
معايير دولية في التحكيم
وقال الدكتور جميل الشقصي أستاذ مساعد في كلية الاقتصاد والعلوم السياسية بقسم نظم المعلومات بجامعة السلطان قابوس ورئيس لجنة التحكيم بمسابقة أفضل ابتكار علمي لمبادرة "مواهب عمانتل" إنّ أفضل استثمار في وقتنا المعاصر هو الاستثمار في العقل البشري، حيث يعد الإنسان مفتاحا رئيسيا لتحقيق التنمية في شتى المجالا ، وبما يخص المسابقة فقد اتبعت لجنة التحكيم معايير دولية عالية جدا وهي التى تطبق في الجمعية الدولية لمراكز الابتكار وقد تم اختيار تلك الأفكار التي اجتازت المعايير المتبعة، ومن خلال المشاريع المقدمة نستطيع القول إنّ هناك مواهب عمانية تستطيع أن تصل للعالمية إذا ما وفر لها المناخ المناسب، وكانت تنقصهم بعض الضوابط الفنية والدعم المعنوي والمادي وهذا ما قامت به عمانتل كهدف رئيسي للمبادرة."
ومن جانبه قال يعقوب بن درمحمد بن صفر البلوشي مدير عام البنية الأساسية بهيئة تقنية المعلومات ورئيس لجنة تقييم أفضل فكرة تصميم وتنفيذ برنامج للحاسب الآلي في مسابقات مواهب عمانتل :" كان لي الشرف أن أكون رئيسا للجنة مسابقة أفضل فكرة تصميم وتنفيذ برنامج للحاسب الآلي، وقد كانت أغلب المشاركات تحمل أفكارًا جيدة تهدف إلى الإرتقاء بالعمل وتحسين أداء الشركه، ومثل هذه المسابقات لها تأثير إيجابي على الموظف وتساهم في زيادة الإنتاجية والأداء وتحسين كفاءة عمله، وتنتج عنها إنجازات وابتكارات مميزة في مجال تقنية المعلومات، بالإضافة إلى تعزيز استخدام تقنية المعلومات والاتصالات في الشركة خاصه أننا نعيش في عصر تقنية المعلومات، وتاكيداً لما جاء في الخطاب السامي لحضرة صاحب الجلالة المعظم - حفظه الله ورعاه - خلال دور الانعقاد السنوي لمجلس عمان 2008م حول الاستفادة من تقنية المعلومات والاتصالات التي أصبحت المحرك الأساسي لعجلة التنمية في الألفية الثالثة."
فكرة لصون البيئة
أبدى الفائزون في مسابقات " مواهب عمانتل 2012 "فرحتهم بالفوز في أول مسابقة للمواهب على مستوى الشركة واعتبروها وسامًا على صدورهم حيث قال قيس المعمري الحائز على المركز الأول في مسابقة "أفضل فكرة لصون البيئة:" مشاركتي بمسابقة مواهب عمانتل أتت فور الإعلان عنها وذلك من خلال الحملة التوعوية لها التي نظمت جيدا، كما أنّ أهداف المسابقة التي سعت لها كانت من أهم الدوافع الرئيسية التي دفعتني للاشتراك والمشاركة في إحدى مسابقاتها".
وأضاف قيس المعمري: "فكرتي لصون البيئة التي حصدت المركز الأول عبارة عن طريقة عملية للاستفادة من بطاقات الهاتف المدفوعة القيمة مسبقا وإعادة إستخدامها مرة أخرى وذلك من خلال تشجيع مستخدميها على تجميع تلك البطاقات وإعادتها للشركة وبالطبع تصاحبها مكافأة رمزية لهم، وبالتالي نضمن الحفاظ على البيئة وتدوير هذه البطاقات بشكل صحيح والحفاظ على الصورة الذهنية للشركة ومساهمتها في حفظ البيئة."
المبادرة إنطلاقة لإبراز المواهب
وقال خليفة مبارك السالمي الفائز في المركز الثاني بمسابقة أفضل فكرة تسويقية:" لقد كان لي الشرف الكبير في المشاركة في مسابقة مواهب عمانتل التي أعلنتها الشركة والتي بالفعل كانت إنطلاقة لاكتشاف إبداعات موظفيها وأسرهم ومواهبهم في مختلف المجالات وهو بلاشك أمر يشجع الموظفين على تحسين أدائهم والمساهمة في خدمة الشركة والمجتمع في آن واحد، ولقد شاركت في مسابقتين وهما مسابقة أفضل فكرة تسويقية ومسابقة التصوير الضوئي ولله الحمد حصلت على المركز الثاني في أفضل فكرة تسويقية".
"قيادتي آمنة بلا هاتف"
وأشادت سهيلة بنت ناصر الكندية بهذه النوعية من المبادرات كونها تشجع على إبراز المواهب والطاقات الإبداعية للموظف مضيفة أنّ إطلاق مسابقة المواهب هي بادرة طيبة من عمانتل حيث أتاحت الفرصة للكثيرين لإبراز مواهبهم وأفكارهم الإبداعية في مجالات مختلفة.
وقالت الكندية:" أمّا عن مشاركتي، والتي فزت بها بالمركز الأول، فكانت في مجال السلامه المرورية، حيث قدمت عرضا متكاملا عن الفكرة وهي تحمل عنوان (قيادتي آمنة بلا هاتف) والتي تستهدف مستخدمي الطريق بشكل عام، والشباب بشكل خاص، وذلك من خلال مجموعة أنشطة منها المحاضرات التوعوية، واللقاءات في وسائل الإعلام المقروءة والمرئية، إلى جانب الفكرة الأساسية والتي تتضمن توقيع السائق المشارك في الحملة على تعهد كتابي بعدم استخدام الهاتف أثناء القيادة، مما يؤهله للحصول على ملصق يضعه على السيارة يحمل شعار ورسالة الحملة."
مسؤولية الجميع
وشكر يوسف بن عبدالله الهوتي الفائز بالمركز الأول في مسابقة أفضل فكرة للمسؤولية الاجتماعية عمانتل ومبادرتها الإيجابية في احتضان مثل هذه المسابقات وتبني الأفكار والابداعات التي تفيد الشركة من جانب والمجتمع من جانب آخر، وأضاف أنّ عمانتل بذلك تؤكد أنها من الشركات الرائدة والسباقة في طرح ما هو يساهم في تطوير الأداء، متمنيا من الشركة تبني فكرته وتنفيذها على أرض الواقع .
وعن فكرته المقدمة للمسابقة قال يوسف الهوتي: "الفكرة هي توفير حافلات للمدارس الحكومية تحمل شعار الشركة وإعلانات عن خدماتها وهنا تكون الاستفادة مزدوجة من الجانبين حيث تخفف العبء المالي على وزارة التربية والتعليم وتعطي انطباعا إيجابيا لمساهمة الشركة تجاه المجتمع كإحدى مسؤولياتها الاجتماعية، ويمكن للشركة أيضا أن تستفيد من هذه الحافلات بوضع ملصقات إعلانية داخل الحافلة وخارجها".
تبسيط الإجراءات
وقالت أسمهان أحمد المزروعي الحاصلة على المركز الأول في مسابقة تبسيط الإجراءات: لقد كان للمبادرة التي نظمتها الشركة بتخصيص مسابقة للمواهب في المجالات مختلفة حافزًا للعديد من الموظفين في الإبداع والتميز وشعلة انطلاقة للشركة من أجل التطوير، وإحداث نقلة نوعية في الأداء، وهو ما يساهم في تحسين وتطوير الخدمات المقدمة للمشتركين وبمستويات عالية من الجودة والكفاءة، مضيفة أنّ المنهجية الحديثة لإدارة المشاريع تستهدف استغلال التقنيات الحديثة والحلول الجديدة التي وصل إليها العالم ومن ثم ربطها مع أنظمة العمل لتمكين وتسهيل الاتصالات، لذا فكانت فكرة المسابقة تتمثل في إيجاد طريقة لتحفيز التطبيق الإلكتروني لإدارة المشاريع في الشركة وإيجاد عملية تنظيمية لإدارة المعرفة والتي ستسهم في مراقبة وتطوير المشاريع خلال مراحلها التنفيذية المختلفة، وأيضا بعد وصول المنتج أو الخدمة إلى المشتركين، فالمشتركون يحكمون على منتجاتنا وخدماتنا، وتنمو قاعدة مشتركينا فيما نقدمه من بدائل وحلول، وما نوفره من معلومات وخدمات يحتاجها، وما تتيحه الشركة من مشاركة في خطط تطوير المنتج ومراحله.
وقالت أسمهان: استهدفت فكرة البحث تقديم خطة لإنشاء واجهة إلكترونية موحدة يتم بواسطتها التحديد والوصول إلى كل البيانات المطلوبة عن الخدمات التي تقدمها الشركة للمشتركين، وكذلك الخدمات والإجراءات المرتبطة لإنجاز التكامل بين المشاريع، والتي بدورها ستزيد من مستوى الإنتاجية وسرعة إنجاز العمل. وتضمن البحث خطوات العمل اللازمة لتحليل الوضع القائم للأنظمة المستخدمة لتقديم الخدمات ودراسة الفرص المتاحة للاستفادة من ربطها وإيجاد الحلول المناسبة لتعزيز الاتصالات مع العملاء، ومن ثمّ بناء قاعدة معلوماتية للتبادل المعرفي بين الدوائر المختلفة داخل الشركة وتقييم أثر المشاريع المكتملة على تحقيق النتائج المتوقعة من خلال مؤشرات الأداء.
أفضل اختراع
وقالت بهيّة بنت هلال الشعيبي الحائزة على المركز الأول في مسابقة أفضل ابتكار إنّ مواهب عمانتل بادرة جديرة بالاهتمام والمتابعة من قبل مسؤولي الشركة وهي أوجدت روح الإبداع والتنافس بين موظفي عمانتل وأسرهم ووفرت البيئة المناسبة والفرصة الجيدة لعرض البرامج والأفكار والمشاريع.
وأضافت بهية الشعيبي قائلة: الحمد لله حصلت على المركز الأول لأفضل اختراع، وهو عبارة عن جهاز يعتبر الأول من نوعه؛ كما قيّمته لجنة التحكيم في هذا المجال، فالجهاز يحل مشكلة تأثير النشاط الشمسي على أنظمة الاتصالات فعندما يكون هناك نشاط شمسي عالي فإنّه يؤثر سلبًا على نظام الاتصالات، وقد يؤدي الى قطعه في معظم الأوقات، وجاء هذا الاختراع ليساهم في حل هذه المشكلة.
وقد حظي الحفل الختامي لمبادرة مواهب عمانتل بحضور جماهيري كبير من مختلف الأعمار ناهز الثلاثة آلاف شخص، وقد تضمن الحفل الختامي فقرة لفرقة الريايسة الحماسية التي امتعت الجمهور، كما تمّ السحب على سيّارة ميني كوبر التي فاز بها أحد الحضور، تبعتها سحوبات على أكثر من 100 جائزة قيمة مقدمة من شركة هواوي، والشركة الوطنية للعبارات وبنك مسقط وأريكسون.
أكثر...