تويت
البكري يحث منشآت القطاع الخاص على تحفيز الشباب -
مسقط – الرؤية -
بدأت وزارة القوى العاملة أمس السبت من خلال استقبال المواطنين الباحثين عن عمل والذين تم استدعائهم بمراكز التشغيل لاستيعاب عدد 20 ألف مواطن من المسجلين في الهيئة العامة لسجل القوى العاملة؛ وذلك تنفيذا للتوجيهات السامية لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم حفظه الله.
وقد بلغ عدد المواطنين الباحثين عن عمل الذين تم استدعائهم بمختلف مراكز التشغيل (526) باحثا عن عمل لعرض فرص العمل لهم، واستدعاء (80) باحثا عن عمل في مركز التشغيل رقم 1 بمحافظة مسقط حضر منهم (45) وقبل العمل (24) باحثا عن عمل، واستدعاء (155) باحثا عن عمل في مركز التشغيل رقم 2 بمحافظة مسقط حضر منهم (122) وقبل العمل (18) باحثا عن عمل، واستدعاء (142) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة ظفار حضر منهم (103) وقبل العمل (4) باحثين عن عمل،
وتم استدعاء ( 50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة شمال الباطنة حضر منهم (35) وقبل العمل (6) باحثين عن عمل، و(2) قبلوا للحصول على فرصة من برنامج سند، واستدعاء ( 21 ) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة بجنوب الشرقية حضر منهم (13) وقبل العمل ( 4) باحثين عن عمل، واستدعاء (28) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة الداخلية حضر منهم (15) وقبل العمل ( 7) باحثين عن عمل، واستدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة الظاهرة حضر منهم (21 ) وقبل العمل ( 3) باحثين عن عمل، وقد تم إجراء المقابلات الشخصية للمواطنين المتقدمين للوظائف والمهن في عدد من شركات القطاع الخاص وتم إجراء المقابلات الشخصية المباشرة لهم بحضور فريق التشغيل والمسؤولين بالشركات وقد بلغت الأجور المقدمة لحملة البكالوريس 700 ريال وحملة الدبلوم 540 ريال والدبلوم العام تراوحت بين 350 ريال إلى 450 ريال.
وقد قام معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة بزيارة إلى مركزي التشغيل في محافظة مسقط بمبنى وزارة القوى العاملة بروي، حيث اطلع خلالها على عملية استقبال الباحثين عن عمل وترشيحهم لفرص العمل لمنشآت القطاع الخاص التي حرصت على الحضور وإجراء المقابلات الباحثين عن عمل من حملة المؤهلات الجامعية الهندسية، كما وأثنى معاليه على الجهود التي بذلها القائمون على مراكز التشغيل وبذل المزيد من أجل تسهيل أعمال التشغيل للمواطنين .
وقد حث معالي الوزير منشآت القطاع الخاص على تحفيز الشباب الباحثين عن عمل للعمل في القطاع الخاص من خلال توفير الأجور والحوافز والامتيازات التي تجذب إلى القطاع، كما التقى معالي الوزير بعدد من الباحثين عن عمل وطمنأهم بأن الوزارة تسعى جاهدة إلى توفير فرص عمل التي تتناسب مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم وفقا لما هو معروض في القطاع الخاص، وحثهم بالحرص على الاستفادة من فرص العمل والتدريب المتوفرة في القطاع الخاص
وقد أشاد معاليه بتجاوب منشآت القطاع الخاص في توفير فرص العمل من مختلف المستويات المهنية، مشيرا إلى أهمية أن يأخذ القطاع الخاص زمام المبادرة في إطار الشراكة الحقيقية التي تعمل على تنفيذ الأوامر السامية لحضرة صاحب الجلالة باستيعاب الباحثين عن عمل من المواطنين وفقا لمؤهلاتهم ومستوياتهم المهنية وتوفير الأجور والحوافز الجيدة وفرص التدريب والتأهيل والترقي المهني والوظيفي التي تؤمن لهم بيئة العمل المناسبة وتساعدهم على الاستقرار في العمل والاستمرار فيه وزيادة الإنتاج.
وأشار سالم بن سليم الرزيقي المدير العام المساعد بالمديرية العامة للقوى العاملة بجنوب الشرقية إلى أن مركز التشغيل بالشرقية استقبل اليوم عددا من المواطنين الباحثين عن عمل بالمحافظة، وقد قدمت لهم فرص عمل بعدد من الشركات في وظائف فنية تتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم الوظيفية، وأكد الرزيقي أن جميع الفرص التي قدمتها الشركات لا يقل الحد الأدنى للرواتب فيها عن 350 ريال عماني للمواطنين الذين يحملون مؤهل أقل من الثانوية العامة. وعن إقبال المواطنين على فرص العمل أشار سالم الرزيقي أن الإقبال متفاوت فقد قبل عدد من المواطنين ممن لا يحملون مؤهلات علمية بالفرص كونها توفر لهم التدريب والخبرة والدخل المناسب أما المواطنين الذين رفضوا الفرص فكان رفضهم لرغبتهم المسبقة بالعمل بالقطاع الحكومي وليس بسبب عدم اقتناعهم بالفرص المقدمة.
من جانبه أكد حمد السناني رئيس قسم التشغيل بمديرية جنوب الشرقية أن الوزارة تقوم بتوعية المواطنين الذين يتم استدعائهم لمراكز التشغيل بقانون العمل وحقوقهم وواجباتهم كما تقوم الوزارة بالإجابة على استفسارات المواطنين المختلفة، وأشار إلى أن هناك عددا من المواطنين الذين يتحفظون على العمل بالقطاع الخاص ولديهم مخاوفهم المتعلقة بالرواتب والاستقرار الوظيفي وأكد أنه من دورنا أن نبين للمواطنين عن خصائص العمل في القطاع الخاص ومميزاته المختلفة.
وقال مازن بن خالد السليماني مدير إدارة الموارد البشرية بشركة بترون الخليج إن الشركة تعمل على عدد من المشاريع بمختلف محافظات السلطنة كما قدمت الشركة عددا من فرص العمل في الإنشاءات واللحام وتركيب السقالات بالإضافة إلى مهن سائقي المركبات الخفيفة والثقيلة. وأضاف مازن السليماني إلى انه هناك عدد من الباحثين عن عمل يرغبون بالالتحاق بالعمل الحكومي سعيا للاستقرار الوظيفي إلا أن الشركة تقدم لموظفيها عددا من الحوافز والامتيازات بالإضافة إلى توفير السكن والنقل وتوفير بدل العمل الإضافي والتأمين الصحي.
وقال سالم بن سعيد بن محمد السيابي من ولاية بدبد تخصص رسم هندسي خريج 2012م وحاصل على شهادة دبلوم من الكلية التقنية العليا أفاد قائلا: تم عرض لي ثلاث شركات المتواجدة حسب نطاق المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة الداخلية وللأسف الشديد نرى عدم وجود تنسيق بين الشركات والمديرية أو هيئة سجل القوى العاملة نظرا لأن بعض الشركات من ضمن شروطها توفر شهادة البكالوريوس ونحن لدينا مؤهل دبلوم والشركة الأخرى تطلب دبلوم مدني والشركة الأخيرة توفر راتب لا يتناسب مع طموحاتي.
كما قال صالح بن عيسى بن حمود الفرعي من سمد الشأن ولاية المضيبي خريج معماري من جامعة سالفر من بريطانيا 2012م يقول تم عرض لي ثلاث شركات ويراها أن الفرص المعروضة غير مناسبة لقلة الراتب وبعضها تطلب تخصص هندسة مدنية مخالف ما لديه . ويشير قائلا اتمنى تواصل التنسيق بين وزارة القوى العاملة أو الهيئة العامة لسجل القوى العاملة والشركات من حيث نوع فرص العمل ومن حيث المؤهلات والعنوان الدائم والأجور والحوافز والامتيازات الأخرى.
وتحدثت خلود بنت يحيى بن موسى البكرية من ولاية سمائل خريجة بكالوريوس هندسة إنشاءات 2012م قائلة: للأسف الشديد تم عرض لي ثلاث شركات جميعها في مجال الهندسة إلا أنها بعضها لا تريد العنصر النسائي وشركة تريد تخصص مدني، وأخيرا تطالب البكرية بتوفير فرص عمل أكثر بدلا عن ثلاث شركات إضافة إلى ذلك تناشد الجهات المختصة بالتنسيق مع شركات ومنشات القطاع الخاص من حيث المؤهل ونوع فرص العمل والأجور المناسبة للباحثين عن عمل.
أكثر...
مسقط – الرؤية -
بدأت وزارة القوى العاملة أمس السبت من خلال استقبال المواطنين الباحثين عن عمل والذين تم استدعائهم بمراكز التشغيل لاستيعاب عدد 20 ألف مواطن من المسجلين في الهيئة العامة لسجل القوى العاملة؛ وذلك تنفيذا للتوجيهات السامية لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم حفظه الله.
وقد بلغ عدد المواطنين الباحثين عن عمل الذين تم استدعائهم بمختلف مراكز التشغيل (526) باحثا عن عمل لعرض فرص العمل لهم، واستدعاء (80) باحثا عن عمل في مركز التشغيل رقم 1 بمحافظة مسقط حضر منهم (45) وقبل العمل (24) باحثا عن عمل، واستدعاء (155) باحثا عن عمل في مركز التشغيل رقم 2 بمحافظة مسقط حضر منهم (122) وقبل العمل (18) باحثا عن عمل، واستدعاء (142) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة ظفار حضر منهم (103) وقبل العمل (4) باحثين عن عمل،
وتم استدعاء ( 50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة شمال الباطنة حضر منهم (35) وقبل العمل (6) باحثين عن عمل، و(2) قبلوا للحصول على فرصة من برنامج سند، واستدعاء ( 21 ) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة بجنوب الشرقية حضر منهم (13) وقبل العمل ( 4) باحثين عن عمل، واستدعاء (28) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة الداخلية حضر منهم (15) وقبل العمل ( 7) باحثين عن عمل، واستدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة الظاهرة حضر منهم (21 ) وقبل العمل ( 3) باحثين عن عمل، وقد تم إجراء المقابلات الشخصية للمواطنين المتقدمين للوظائف والمهن في عدد من شركات القطاع الخاص وتم إجراء المقابلات الشخصية المباشرة لهم بحضور فريق التشغيل والمسؤولين بالشركات وقد بلغت الأجور المقدمة لحملة البكالوريس 700 ريال وحملة الدبلوم 540 ريال والدبلوم العام تراوحت بين 350 ريال إلى 450 ريال.
وقد قام معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة بزيارة إلى مركزي التشغيل في محافظة مسقط بمبنى وزارة القوى العاملة بروي، حيث اطلع خلالها على عملية استقبال الباحثين عن عمل وترشيحهم لفرص العمل لمنشآت القطاع الخاص التي حرصت على الحضور وإجراء المقابلات الباحثين عن عمل من حملة المؤهلات الجامعية الهندسية، كما وأثنى معاليه على الجهود التي بذلها القائمون على مراكز التشغيل وبذل المزيد من أجل تسهيل أعمال التشغيل للمواطنين .
وقد حث معالي الوزير منشآت القطاع الخاص على تحفيز الشباب الباحثين عن عمل للعمل في القطاع الخاص من خلال توفير الأجور والحوافز والامتيازات التي تجذب إلى القطاع، كما التقى معالي الوزير بعدد من الباحثين عن عمل وطمنأهم بأن الوزارة تسعى جاهدة إلى توفير فرص عمل التي تتناسب مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم وفقا لما هو معروض في القطاع الخاص، وحثهم بالحرص على الاستفادة من فرص العمل والتدريب المتوفرة في القطاع الخاص
وقد أشاد معاليه بتجاوب منشآت القطاع الخاص في توفير فرص العمل من مختلف المستويات المهنية، مشيرا إلى أهمية أن يأخذ القطاع الخاص زمام المبادرة في إطار الشراكة الحقيقية التي تعمل على تنفيذ الأوامر السامية لحضرة صاحب الجلالة باستيعاب الباحثين عن عمل من المواطنين وفقا لمؤهلاتهم ومستوياتهم المهنية وتوفير الأجور والحوافز الجيدة وفرص التدريب والتأهيل والترقي المهني والوظيفي التي تؤمن لهم بيئة العمل المناسبة وتساعدهم على الاستقرار في العمل والاستمرار فيه وزيادة الإنتاج.
وأشار سالم بن سليم الرزيقي المدير العام المساعد بالمديرية العامة للقوى العاملة بجنوب الشرقية إلى أن مركز التشغيل بالشرقية استقبل اليوم عددا من المواطنين الباحثين عن عمل بالمحافظة، وقد قدمت لهم فرص عمل بعدد من الشركات في وظائف فنية تتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم الوظيفية، وأكد الرزيقي أن جميع الفرص التي قدمتها الشركات لا يقل الحد الأدنى للرواتب فيها عن 350 ريال عماني للمواطنين الذين يحملون مؤهل أقل من الثانوية العامة. وعن إقبال المواطنين على فرص العمل أشار سالم الرزيقي أن الإقبال متفاوت فقد قبل عدد من المواطنين ممن لا يحملون مؤهلات علمية بالفرص كونها توفر لهم التدريب والخبرة والدخل المناسب أما المواطنين الذين رفضوا الفرص فكان رفضهم لرغبتهم المسبقة بالعمل بالقطاع الحكومي وليس بسبب عدم اقتناعهم بالفرص المقدمة.
من جانبه أكد حمد السناني رئيس قسم التشغيل بمديرية جنوب الشرقية أن الوزارة تقوم بتوعية المواطنين الذين يتم استدعائهم لمراكز التشغيل بقانون العمل وحقوقهم وواجباتهم كما تقوم الوزارة بالإجابة على استفسارات المواطنين المختلفة، وأشار إلى أن هناك عددا من المواطنين الذين يتحفظون على العمل بالقطاع الخاص ولديهم مخاوفهم المتعلقة بالرواتب والاستقرار الوظيفي وأكد أنه من دورنا أن نبين للمواطنين عن خصائص العمل في القطاع الخاص ومميزاته المختلفة.
وقال مازن بن خالد السليماني مدير إدارة الموارد البشرية بشركة بترون الخليج إن الشركة تعمل على عدد من المشاريع بمختلف محافظات السلطنة كما قدمت الشركة عددا من فرص العمل في الإنشاءات واللحام وتركيب السقالات بالإضافة إلى مهن سائقي المركبات الخفيفة والثقيلة. وأضاف مازن السليماني إلى انه هناك عدد من الباحثين عن عمل يرغبون بالالتحاق بالعمل الحكومي سعيا للاستقرار الوظيفي إلا أن الشركة تقدم لموظفيها عددا من الحوافز والامتيازات بالإضافة إلى توفير السكن والنقل وتوفير بدل العمل الإضافي والتأمين الصحي.
وقال سالم بن سعيد بن محمد السيابي من ولاية بدبد تخصص رسم هندسي خريج 2012م وحاصل على شهادة دبلوم من الكلية التقنية العليا أفاد قائلا: تم عرض لي ثلاث شركات المتواجدة حسب نطاق المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة الداخلية وللأسف الشديد نرى عدم وجود تنسيق بين الشركات والمديرية أو هيئة سجل القوى العاملة نظرا لأن بعض الشركات من ضمن شروطها توفر شهادة البكالوريوس ونحن لدينا مؤهل دبلوم والشركة الأخرى تطلب دبلوم مدني والشركة الأخيرة توفر راتب لا يتناسب مع طموحاتي.
كما قال صالح بن عيسى بن حمود الفرعي من سمد الشأن ولاية المضيبي خريج معماري من جامعة سالفر من بريطانيا 2012م يقول تم عرض لي ثلاث شركات ويراها أن الفرص المعروضة غير مناسبة لقلة الراتب وبعضها تطلب تخصص هندسة مدنية مخالف ما لديه . ويشير قائلا اتمنى تواصل التنسيق بين وزارة القوى العاملة أو الهيئة العامة لسجل القوى العاملة والشركات من حيث نوع فرص العمل ومن حيث المؤهلات والعنوان الدائم والأجور والحوافز والامتيازات الأخرى.
وتحدثت خلود بنت يحيى بن موسى البكرية من ولاية سمائل خريجة بكالوريوس هندسة إنشاءات 2012م قائلة: للأسف الشديد تم عرض لي ثلاث شركات جميعها في مجال الهندسة إلا أنها بعضها لا تريد العنصر النسائي وشركة تريد تخصص مدني، وأخيرا تطالب البكرية بتوفير فرص عمل أكثر بدلا عن ثلاث شركات إضافة إلى ذلك تناشد الجهات المختصة بالتنسيق مع شركات ومنشات القطاع الخاص من حيث المؤهل ونوع فرص العمل والأجور المناسبة للباحثين عن عمل.
أكثر...