إعـــــــلان

تقليص
لا يوجد إعلان حتى الآن.

الشحي: تأهيل وتنمية الموارد البشرية كماً ونوعاً.. ودعم خطة التدريب مالياً

تقليص
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • الشحي: تأهيل وتنمية الموارد البشرية كماً ونوعاً.. ودعم خطة التدريب مالياً

    في لقاء مع كبار مسؤولي الوزارة -

    مسقط – الرؤية -
    التقى معالي أحمد بن عبدالله بن محمد الشحي وزير البلديات الإقليمية وموارد المياه أمس الثلاثاء بديوان عام الوزارة كبار المسؤولين في الوزارة وذلك بحضور سعادة حمد بن سليمان الغريبي وكيل الوزارة لشؤون البلديات الإقليمية وسعادة المهندس علي بن محمد العبري وكيل الوزارة لشؤون موارد المياه وعدد من مسؤولي ديوان عام الوزارة والمحافظات التابعة لها، وتم خلال اللقاء تقييم سير العمل بمشاريع الوزارة الجاري تنفيذها في مختلف القطاعات البلدية والمائية وتحديد الرؤى والاقتراحات والإجراءات الواجب اتخاذها وكيفية تفعيلها وصولاً إلى تحسين مستوى الأداء في مختلف القطاعات.
    وأكد معاليه في لقائه بكبار المسؤولين على عدد من المحاور والمواضيع المهمة منها: إنشاء المجالس البلدية واستحداثها ضمن مراحل التنمية الحالية بالسلطنة والتي تلامس بصورة هامة إختصاصات مجال عمل الوزارة، حيث أشار معاليه الى أن إنشاء المجالس البلدية تمثل حدثاً وطنياً سيضفي إنطلاقة جديدة على منظمومة العمل البلدي ويعزز من نهج المشاركة والتفاعل المحلي مع متطلبات التنمية، وفي هذا الإطار سيكون دور الوزارة محورياً للتجاوب والتنسيق المتواصل مع المجالس البلدية وذلك من خلال دائرة شؤون المجالس البلدية وعضوية مديري العموم بالمحافظات في تلك المجالس إلى جانب اضطلاع مديري البلديات بأمانة سر المجالس البلدية، حيث دعا معاليه الجميع على ضرورة التفاعل مع توصيات ومقترحات المجالس البلدية وتقديم البيانات اللازمة لتسهيل عملها بما ينسجم مع الأهداف المعتمدة.
    وأشار معاليه إلى أن الوزارة وفي إطار تعزيز نهج اللامركزية الإدارية والمالية وتمكين الأجهزة البلدية من توفير متطلبات العمل الأساسية فقد تمّ توجيه تحويل الموازنة الجارية للمديريات العامة للبلديات الإقليمية وموارد المياه بالمحافظات ، وستتولى المديرية العامة للشؤون الإدارية والمالية متابعة كافة الإجراءات اللازمة بعمليات الصرف ورفع التقارير الدورية بشأنها.

    وأكد معاليه في لقائه بكبار المسؤولين أهمية تكريس نهج التدوير الوظيفي للوظائف القيادية بالوزارة، والتي تمثلت في إصدار قرارات نقل عدد من المسؤولين وتغيير عدد آخر على رأس بعض التقسيمات التنظيمية بالوزارة، على أن يتم خلال الفترة القادمة شغل كافة الشواغر الوظيفية القائمة بما يعزز التجارب المهنية لدى المسؤولين ويفتح آفاقاً جديدة أمامهم للإبداع والارتقاء بمستوى الأداء ويخدم الصالح العام.
    وفي إطار تعزيز خطة الوزارة لتأهيل وتنمية الموارد البشرية كمًا ونوعاً والارتقاء بالتدريب والتأهيل وجعله ضمن الأولويات قال معاليه إنه قد تم فتح المجال لمواصلة الدراسة على نفقة الوزارة من خلال إصدار تعميم يحدد الضوابط والآليات لتأهيل الموظفين وفقاً لاحتياجات التقسيمات التنظيمية والتخصصات المطلوبة لأداء أعمالها، كما تم التوجية بدعم خطة التدريب مالياً من خلال رفع مخصصاتها السنوية وإحداث برامج نوعية جديدة تواكب متطلبات أعمال وأنشطة الوزارة.







    أكثر...
يعمل...
X