تويت
توفير 950 فرصة تدريبية لطلبة الجامعات والكليات في 2012م
سالم الكعبي: ملتزمون بتنفيذ التوجيهات السامية بتأهيل وتدريب الشباب العماني-
مسقط – الرؤية -
تنفيذاً للأوامر السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم– حفظه الله ورعاه - بضرورة الاهتمام بمجالات التدريب والتأهيل وتنمية وتطوير الموارد البشرية واصل بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة، تحقيق نجاحات وإنجازات عديدة في مجال توفير الفرص التدريبية للشباب العماني حيث استطاع البنك في عام 2012، توفير حوالي 950 فرصة تدريبية لطلبة وطالبات الجامعات والكليات ليصل عدد الفرص التدريبية التي نفذها بنك مسقط خلال الخمس سنوات الماضية لما يقرب من 4500 فرصة تدريبية وذلك كجزء من الجهود التي يبذلها البنك في مجال تنمية وتطوير مهارات الطلبة العمانيين وتعزيز قدراتهم ومعارفهم في مختلف التخصصات التي يحتاجها سوق العمل.
ويولي بنك مسقط مجالات التدريب والتأهيل أولوية خاصة من خلال إستراتيجية معتمدة من مجلس الإدارة تشمل تنفيذ العديد من البرامج والدورات التدريبية المتخصصة بهدف تنمية قدرات الموارد البشرية وتعزيز معارفهم واكتسابهم الخبرات المختلفة في القطاع المصرفي ولقد حقق البنك في هذا المجال نجاحات واضحة وأرقاماً قياسية من حيث عدد البرامج والدورات التدريبية التي يعقدها سنوياً لطلبة وطالبات الجامعات والكليات حيث يقوم البنك بالإعداد والإشراف وتنفيذ هذه البرامج التدريبية بهدف مواكبة التطورات التي تلبي احتياجات سوق العمل ولقد حصل بنك مسقط على العديد من الجوائز المحلية والإقليمية والشهادات الدولية التي تؤكد ريادته كمؤسسة مالية تهتم بمجال التدريب والتأهيل والتطوير.
وبهذه المناسبة قال سالم بن محمد الكعبي نائب مدير عام الموارد البشرية ببنك مسقط إننا فخورون بالنجاحات التي تم تحقيقها خلال السنوات الماضية في مجال التدريب والتأهيل وتوفير الفرص والبرامج التدريبية للشباب العماني وخاصة لطلبة وطالبات الجامعات والكليات حيث يحرص البنك على إعداد برامج تدريبية تتوافق مع متطلبات سوق العمل ومساعدة الطلبة العمانيين في تعزيز مكاسبهم ومعارفهم في مختلف مجالات العمل وخاصة مجال القطاع المصرفي وذلك من خلال اختيار البرامج التدريبية التي تقدم إضافة جديدة لهؤلاء الطلبة والطالبات وتساهم في تنمية مهاراتهم المعرفية حتى يتسلحوا بالعلم والمعرفة التي تساعدهم بعد انتهاء دراستهم في الالتحاق بميادين العمل المختلفة مؤكدًا أن بنك مسقط يولي مجالات التدريب والتأهيل أولوية خاصة وذلك تنفيذًا للتوجيهات السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه - بضرورة إعطاء الفرص للشباب العماني وتوفير الفرص التدريبية لهم مشيراً إلى أن بنك مسقط يعد من المؤسسات الرائدة في هذا المجال ويحظى بالإشادة من الجهات الحكومية المعنية ومن المؤسسات التعليمية التي يتعاون معها البنك لتنفيذ هذه البرامج والدورات التدريبية .
وأوضح الكعبي أنه خلال عام 2012 نجح بنك مسقط في توفير حوالي 950 فرصة تدريبية لطلبة وطالبات الجامعات والكليات حيث تم إعداد برامج في تخصصات معينة تتراوح ما بين شهر إلى ثلاثة أشهر بحيث تواكب هذه البرامج التدريبية التطورات واحتياجات سوق العمل العماني وقد استضافت قاعات التدريب والتعليم بالمقر الرئيسي بمرتفعات المطار وفروع البنك المنتشرة في مختلف محافظات وولايات السلطنة هذه البرامج معرباً عن سعادته بالنجاح الكبير الذي حققته هذه البرامج التدريبية في مجال صقل وتنمية وتأهيل قدرات ومعارف هؤلاء الطلبة الذين سيكون لهم شأن كبير وفعال في خدمة المجتمع وسيكون لهم تأثير إيجابي عند التحاقهم بسوق العمل ونحن فخورون بأن يكون بنك مسقط وراء هذا النجاح والمشاركة في تنمية وتطوير الموارد البشرية العمانية.
وقال سالم بن محمد الكعبي نائب مدير عام الموارد البشرية إننا في بنك مسقط سنواصل إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية لطلبة وطالبات الجامعات والكليات من منطلق إيماننا بأهمية هذا المجال في تعزيز دور الموارد البشرية العمانية في القيام بواجبها في مجالات سوق العمل مقدماً الشكر والتقدير لمجلس الإدارة و للإدارة التنفيذية على دعمها المتواصل في تنفيذ هذه البرامج والدورات التدريبية كجزء من المسؤولية الاجتماعية التي يتبناها البنك تجاه المجتمع العماني مطالبًا كافة الطلبة والطالبات الاستفادة من هذه الفرص والبرامج التدريبية المختلفة التي ينفذها بنك مسقط بالتعاون مع المؤسسات التعليمية الموجودة في كافة محافظات السلطنة، معرباً عن سعادته بالإقبال والاهتمام الجيد من قبل الطلبة للاستفادة من الفرص التدريبية التي يقدمها بنك مسقط.
يذكر أن بنك مسقط لديه 11 مركزاً للتعليم والتطوير أهمها مركز التعليم والتطوير بالمقر الرئيسي للبنك في مرتفعات المطار إضافة إلى المراكز الأخرى في الغبرة وبرج الصحوة وبركاء وصحار ونزوى وصور وإبراء والبريمي وعبري وصلالة وتعد هذه المراكز إنجازًا بحد ذاته يحسب لبنك مسقط يعود بثماره ليس على البنك فقط وإنما على القطاع المصرفي بالسلطنة ويعد استثماراً جيداً لتنمية وتطوير الموارد البشرية حيث قامت إدارة البنك بتجهيز هذه المراكز بالقاعات الكبيرة وبالأجهزة الحديثة والتقنيات الضرورية لتحقيق العملية التدريبية بالصورة التي تضاهي المعايير العالمية إضافة إلى تجهيز المراكز بمعامل الحاسب الآلي المزودة بنظام المحاكاة كما يوجد بالمركز الرئيسي مكتبة كبيرة مزودة بأحدث الكتب المتخصصة في المجال المصرفي والإداري وهي في تطور مستمر يتماشى مع الاحتياجات المستقبلية للبنك مع وجود هيئة تدريسية على مستوى عالٍ وتضم كفاءات عمانية أيضاً في مجال التدريب أثبتت كفاءتها. ويتبع مركز التعليم والتطوير بالبنك أحدث الأساليب والأنظمة في مجال التعليم والتطوير مراعياً الخطط المستقبلية وإستراتيجية كل إدارة من البنك ويحرص دائماً على توفير كل الدورات التي تلبي الاحتياجات وفق أحدث المعايير سواء كانت في السلطنة أو خارجها.
أكثر...
سالم الكعبي: ملتزمون بتنفيذ التوجيهات السامية بتأهيل وتدريب الشباب العماني-
مسقط – الرؤية -
تنفيذاً للأوامر السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم– حفظه الله ورعاه - بضرورة الاهتمام بمجالات التدريب والتأهيل وتنمية وتطوير الموارد البشرية واصل بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة، تحقيق نجاحات وإنجازات عديدة في مجال توفير الفرص التدريبية للشباب العماني حيث استطاع البنك في عام 2012، توفير حوالي 950 فرصة تدريبية لطلبة وطالبات الجامعات والكليات ليصل عدد الفرص التدريبية التي نفذها بنك مسقط خلال الخمس سنوات الماضية لما يقرب من 4500 فرصة تدريبية وذلك كجزء من الجهود التي يبذلها البنك في مجال تنمية وتطوير مهارات الطلبة العمانيين وتعزيز قدراتهم ومعارفهم في مختلف التخصصات التي يحتاجها سوق العمل.
ويولي بنك مسقط مجالات التدريب والتأهيل أولوية خاصة من خلال إستراتيجية معتمدة من مجلس الإدارة تشمل تنفيذ العديد من البرامج والدورات التدريبية المتخصصة بهدف تنمية قدرات الموارد البشرية وتعزيز معارفهم واكتسابهم الخبرات المختلفة في القطاع المصرفي ولقد حقق البنك في هذا المجال نجاحات واضحة وأرقاماً قياسية من حيث عدد البرامج والدورات التدريبية التي يعقدها سنوياً لطلبة وطالبات الجامعات والكليات حيث يقوم البنك بالإعداد والإشراف وتنفيذ هذه البرامج التدريبية بهدف مواكبة التطورات التي تلبي احتياجات سوق العمل ولقد حصل بنك مسقط على العديد من الجوائز المحلية والإقليمية والشهادات الدولية التي تؤكد ريادته كمؤسسة مالية تهتم بمجال التدريب والتأهيل والتطوير.
وبهذه المناسبة قال سالم بن محمد الكعبي نائب مدير عام الموارد البشرية ببنك مسقط إننا فخورون بالنجاحات التي تم تحقيقها خلال السنوات الماضية في مجال التدريب والتأهيل وتوفير الفرص والبرامج التدريبية للشباب العماني وخاصة لطلبة وطالبات الجامعات والكليات حيث يحرص البنك على إعداد برامج تدريبية تتوافق مع متطلبات سوق العمل ومساعدة الطلبة العمانيين في تعزيز مكاسبهم ومعارفهم في مختلف مجالات العمل وخاصة مجال القطاع المصرفي وذلك من خلال اختيار البرامج التدريبية التي تقدم إضافة جديدة لهؤلاء الطلبة والطالبات وتساهم في تنمية مهاراتهم المعرفية حتى يتسلحوا بالعلم والمعرفة التي تساعدهم بعد انتهاء دراستهم في الالتحاق بميادين العمل المختلفة مؤكدًا أن بنك مسقط يولي مجالات التدريب والتأهيل أولوية خاصة وذلك تنفيذًا للتوجيهات السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه - بضرورة إعطاء الفرص للشباب العماني وتوفير الفرص التدريبية لهم مشيراً إلى أن بنك مسقط يعد من المؤسسات الرائدة في هذا المجال ويحظى بالإشادة من الجهات الحكومية المعنية ومن المؤسسات التعليمية التي يتعاون معها البنك لتنفيذ هذه البرامج والدورات التدريبية .
وأوضح الكعبي أنه خلال عام 2012 نجح بنك مسقط في توفير حوالي 950 فرصة تدريبية لطلبة وطالبات الجامعات والكليات حيث تم إعداد برامج في تخصصات معينة تتراوح ما بين شهر إلى ثلاثة أشهر بحيث تواكب هذه البرامج التدريبية التطورات واحتياجات سوق العمل العماني وقد استضافت قاعات التدريب والتعليم بالمقر الرئيسي بمرتفعات المطار وفروع البنك المنتشرة في مختلف محافظات وولايات السلطنة هذه البرامج معرباً عن سعادته بالنجاح الكبير الذي حققته هذه البرامج التدريبية في مجال صقل وتنمية وتأهيل قدرات ومعارف هؤلاء الطلبة الذين سيكون لهم شأن كبير وفعال في خدمة المجتمع وسيكون لهم تأثير إيجابي عند التحاقهم بسوق العمل ونحن فخورون بأن يكون بنك مسقط وراء هذا النجاح والمشاركة في تنمية وتطوير الموارد البشرية العمانية.
وقال سالم بن محمد الكعبي نائب مدير عام الموارد البشرية إننا في بنك مسقط سنواصل إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية لطلبة وطالبات الجامعات والكليات من منطلق إيماننا بأهمية هذا المجال في تعزيز دور الموارد البشرية العمانية في القيام بواجبها في مجالات سوق العمل مقدماً الشكر والتقدير لمجلس الإدارة و للإدارة التنفيذية على دعمها المتواصل في تنفيذ هذه البرامج والدورات التدريبية كجزء من المسؤولية الاجتماعية التي يتبناها البنك تجاه المجتمع العماني مطالبًا كافة الطلبة والطالبات الاستفادة من هذه الفرص والبرامج التدريبية المختلفة التي ينفذها بنك مسقط بالتعاون مع المؤسسات التعليمية الموجودة في كافة محافظات السلطنة، معرباً عن سعادته بالإقبال والاهتمام الجيد من قبل الطلبة للاستفادة من الفرص التدريبية التي يقدمها بنك مسقط.
يذكر أن بنك مسقط لديه 11 مركزاً للتعليم والتطوير أهمها مركز التعليم والتطوير بالمقر الرئيسي للبنك في مرتفعات المطار إضافة إلى المراكز الأخرى في الغبرة وبرج الصحوة وبركاء وصحار ونزوى وصور وإبراء والبريمي وعبري وصلالة وتعد هذه المراكز إنجازًا بحد ذاته يحسب لبنك مسقط يعود بثماره ليس على البنك فقط وإنما على القطاع المصرفي بالسلطنة ويعد استثماراً جيداً لتنمية وتطوير الموارد البشرية حيث قامت إدارة البنك بتجهيز هذه المراكز بالقاعات الكبيرة وبالأجهزة الحديثة والتقنيات الضرورية لتحقيق العملية التدريبية بالصورة التي تضاهي المعايير العالمية إضافة إلى تجهيز المراكز بمعامل الحاسب الآلي المزودة بنظام المحاكاة كما يوجد بالمركز الرئيسي مكتبة كبيرة مزودة بأحدث الكتب المتخصصة في المجال المصرفي والإداري وهي في تطور مستمر يتماشى مع الاحتياجات المستقبلية للبنك مع وجود هيئة تدريسية على مستوى عالٍ وتضم كفاءات عمانية أيضاً في مجال التدريب أثبتت كفاءتها. ويتبع مركز التعليم والتطوير بالبنك أحدث الأساليب والأنظمة في مجال التعليم والتطوير مراعياً الخطط المستقبلية وإستراتيجية كل إدارة من البنك ويحرص دائماً على توفير كل الدورات التي تلبي الاحتياجات وفق أحدث المعايير سواء كانت في السلطنة أو خارجها.
أكثر...