تويت
مسقط - الرؤية -
نظمت عمانتل - الشركة الرائدة في تقديم خدمات الاتصالات المتكاملة في السلطنة- الأسبوع الماضي بفندق انتر كونتننتال حلقة عمل لفريق الإدارة بالشركة TMT، هدف اللقاء المباشر بينهم والتعرف على إنجازات الشركة لعام 2012. وذلك ضمن إطار تفعيل برنامج "إشراك الموظفين الذي دشنته الشركة لزيادة التفاعل والتواصل بين الإدارة والموظفين.
تأتي حلقة العمل التي تنظمها عمانتل ثلاث مرات في السنة ممثلة بوحدة الموارد البشرية ضمن سلسلة البرامج الاستراتيجية التي تبنتها الوحدة التي تسعى إلى إشراك الموظفين من مختلف المستويات بالأنشطة والمشاريع التي تنجزها الشركة لخدمة موظفيها وتلبية متطلباتهم واحتياجاتهم المختلفة.
ومن جانبه قال مهند بن داوود العصفور خبير أول التدريب والتطوير بوحدة الموارد البشرية بعمانتل مدير المشروع:" تعتبر هذه المبادرة وهي اللقاء المباشر بين فريق الإدارة TMT من خلال ورشة عمل تحفيزية وتطويرية وهي أحد الأنشطة السنوية والدورية التي تنظمها وحدة الموارد البشرية، والتي تهدف من خلالها إلى تعريف الفريق بإنجازات الشركة والمشاريع المستقبلية لها على مختلف المستويات ."وأضاف مدير المشروع:" وقد كان شعار هذه الورشة " الاحتفال " كونه إحدى الوسائل لإشراك الموظفين مع الإدارة والتي تعني بكيفية الاحتفاء بإنجازات الموظفين في بيئة العمل وإقامة احتفالات مختلفة ومتنوعة مشتركة بين الإدارة والموظفين في جميع الوحدات والأقسام بالشركة، وقد تمّ بالفعل الاحتفال بعدد من الموظفين لأسباب تعلقت بارتباط تواريخ توظيفهم بأنشطة ومشاريع خاصة بالشركة أو لأسباب أخرى." واستعرض الدكتور الرئيس التنفيذي للشركة أهم الإنجازات والنجاحات التي حققت خلال العام الماضي، كذلك شارك أحد مسؤولي الشركة باستعراض الأساليب والوسائل الإدارية المتبعة لإشراك الموظفين في بيئة العمل. كما استضافت حلقة العمل كلا من الأستاذ مجدي عبيد والاستاذة هلا التركي اللذين قدما محاضرات عن المفاهيم الحديثة في طرق الاحتفاء مع الموظفين داخل أي مؤسسة والآليات العلمية المتبعة في هذا الجانب الذي تحفز وتشجع الموظفين على مواصلة جهدهم في تقديم الأفضل في الأداء الوظيفي وبالتالي يرفع من مستوى أداء المؤسسة، كما قدم المحاضران تجربتهما العملية في مجال تخطيط الفعاليات الاحتفالية وخلق بيئة عمل احتفائية وبناء فريق عمل واحد في ظل المعايير الجديدة في تطوير الكوادر البشرية وتنمية مواردها.
أكثر...