تويت
صلالة – العمانية-
انتخبت النقابة العمالية لموظفي ميناء صلالة إدارة جديدة من 11 مترشحا كانوا قد تقدموا للمنافسة على سبع مقاعد أساسية تباشر عملها لمدة4 سنوات قادمة .تم ذلك خلال الانتخابات الأخيرة والتي خرجت نتائجها بعد يومي عمل بعضوية سالم بن مسعود بيت سعيد و زياد بن أحمد بن سالم المرهون وخالد بن سالم بن علي جعبوب وسعيد بن محاد بيت سعيد و مسلم بن احمد بن سعيد تبوك وعلي بن سالم الجحفلي و سالم بن سعيد الكثيري .
وساد الانتخاب حسن التنظيم والإقبال الذي نم عن وعي العاملين بأهمية هذه النقابة، وإيمانهم بما يمكن أن يتحقق لهم حسب الدور المنوط بها، والذي يعتمد على النظم والقوانين المعمول بها في السلطنة. وقال مسعود بن علي جعبوب رئيس التنظيمات النقابية بالمديريه العامة للقوى العاملة بمحافظة ظفار والمشرف على سير الانتخابات إنّ شركة صلالة لخدمات الموانئ تعتبر أكبر شركه في المحافظة ويعمل بها أكثر من 2200 موظف، وبذلك تعتبر نقابه عمال ميناء صلالة أكبر تجمع نقابي على مستوى السلطنة من حيث عدد أعضاء اللجنة العمومية مشيدًا بدور اللجنة التنظيمية للانتخابات من خلال الإعداد والتحضير الجيد وكذلك مستوى الشفافيه والنزاهة التي صاحبت عملية التسجيل والترشيح والفرز وهذا يدل على الوعي والاهتمام بأهمية العمل النقابي من جانبه أشار أحمد بن علي عكعاك نائب الرئيس التنفيذي لميناء صلالة إلى أهمية الدور الحيوي لهذه اللجنة في العمل على رعاية مصالح الموظفين ومتابعة شؤونهم، وكذلك العمل على التنسيق بين الموظفين وإدارة الشركة مؤكدًا على الدعم المستمر الذي تقدمه الإدارة التنفيذية للميناء في تسهيل عمل اللجنة فيما يمكنها من أداء واجبها تجاه الموظفين والمؤسسة وأثنى على جميع الجهود التي بذلت في هذا الصدد .
من جانبها قالت هند بنت جمعان هبيس مديرة مشاريع الموارد البشرية بميناء صلالة رئيسة اللجنة التنظيمية لانتخابات النقابة العمالية إنّ الاستعدادات كانت مبكرة، وتمّ إعطاء فترة كافية لجميع الموظفين الراغبين في ترشيح أنفسسهم وتمّ اتباع جميع الإجراءات القانونية في الإعداد والتحضير مشيرة إلى أنّ الموظفين أقبلوا بشكل ملحوظ على ممارسة حقهم الانتخابي وأبدوًا تجاوبًا متميزًا في الحضور والترشيح شاكرة أعضاء اللجنة التنظيمية على جهودهم وكذلك الإدارة على التعاون في إنجاح الانتخابات.
وقد عملت السلطنة على استكمال المنظومة القانونية التي تكفل كافة حقوق العاملين، متتبعة سياسة التدرج في التمثيل العمالي على مراحل بدأت بالهيئات التمثيلية ومن ثمّ تشكيل لجان تمثيلية لرعاية مصالح العمال والدفاع عن حقوقهم وأخيرًا استحداث النقابات العمالية والاتحادات العمالية والاتحاد العام لعمال السلطنة، والتي تهدف إلى رعايه مصالح العمال وتحسين حالتهم المادية والاجتماعيّة.
أكثر...