تويت
مسقط - الرؤية -
في إطار سعي عمانتل إلى تطوير موظفيها وتنمية مهاراتهم وتعزيز التواصل معهم، نظمت وحدة الموارد البشرية فعالية " Learn in Fun " وهي رحلة تدريبية ذات طابع ترفيهي تهدف إلى التعرف على وبناء المهارات القيادية لدى موظفي الشركة وتعزيز مفهوم البهجة والمرح كأحد قيم عمانتل التي تعتمد عليها في تعاملها مع موظفيها.وتعتبر هذه الفعالية الأولى من ضمن برنامج أشمل يتضمن تنظيم ثلاث فعاليات ويشارك في هذه الرحلة التدريبية فريق من الموظفين القياديين من مختلف المناطق وأفرع الشركة وذلك لتعزيز التواصل والتفاعل فيما بينهم. ويتضمن البرنامج تنظيم ثلاث رحلات مختلفة على فترات متفاوتة منها رحلة بحرية نسائية خاصة بالموظفات وتنطلق اليوم الأحد من ميناء بندر الروضة وتتجه إلى منتجع السيفة، بينما انطلقت أول رحلة خاصة بالموظفين منتصف الأسبوع الماضي برفقة الرئيس التنفيذي للشركة وقضت يومين في رمال الشرقية بمنتجع سما الواصل على أن يبدأ الفريق الآخر رحلته خلال هذا الأسبوع. وتعليقاً على هذه الفعالية قالت منال بنت عامر الحارثية مدير أول التدريب والتطوير بالتكليف بوحدة الموارد البشرية بعمانتل :" تكرس الشركة جهدها لدعم موظفيها وتنمية مهاراتهم المهنية والقيادية في شتى المجالات وذلك ضمن بيئة العمل أو في بيئات خارجية تساهم في التعرف على المهارات القيادية التي يمتلكها هؤلاء الموظفون والبناء عليها، وتتضمن هذه الفعاليات برامج تدريبية متخصصة تساهم في تطوير أداء الموظفين وهو ما يسهم بالتالي في تقديم خدمة أفضل لمشتركينا وتعزيز ريادة عمانتل لقطاع الاتصالات في السلطنة". وأضافت الحارثية :"وبما أن "البهجة" هي إحدى قيم عمانتل فقد حرصنا على أن تكون هذه الفعالية مليئة بالبهجة وذات طابع ترفيهي في إطار سعينا إلى تنمية مهارات المشاركين فيها وغرس مفهوم المرح والترفيه والعمل كفريق واحد تجسيدًا لشعار الشركة اللفظي "معا"، حيث يحظى المشاركون بفقرات ومسابقات متنوعة بالإضافة إلى الاستمتاع بما توفره هذه الفرصة من وسائل ترفيه."
وأكدت منال الحارثية أن هذه الرحلة تم التنسيق لها جيداً من قبل فريق متكامل ومتخصص من موظفي الشركة بالتعاون مع إحدى أهم شركات تنظيم الفعاليات للعمل على إنجاحها وضمان تحقيق أهدافها المرجوة منها.
أكثر...