تويت
اختتمت مؤخرًا بفندق سيتي سيزن فعاليات برنامج تدريبي لإعداد أخصائي تدريب محترف أقامته وزارة الصحة ممثلة في دائرة التدريب والبعثات بالمديرية العامة للتعليم والتدريب بالتعاون مع المتحدة العالمية للتدريب واستشارات التطوير المؤسسي .
عقد البرنامج على مدار أسبوعين متتاليين وذلك في إطار السعي الدائم للمديرية العامة للتعليم والتدريب لمواكبة المستجدات وتوحيد الرؤى والممارسات المتعلقة بإدارة العمليات التدريبية من خلال تمكين أخصائيي التدريب في الوحدات التابعة للوزارة بمختلف التقسيمات عبر تزويدهم بالمعارف والمهارات الواجب توفرها في أخصائيي التدريب المحترف لتتم ترجمتها إلى ممارسات يومية داخل وحداتهم بأعلى مستوى مهني وفق معايير عالمية مبنية على دراسة واقعية وافية، بعيدة عن الاجتهادات الفردية والازدواجية، وخلق البيئة المحفزة لذلك، والعمل على التنسيق مع المعنيين في كافة القطاعات التابعة للوزارة للوصول إلى منظومة عمل متكاملة لواقع الأنشطة التدريبية، تحقق طفرة ونقلة نوعية في تنمية المورد البشري.
ولهذه البرامج أهمية كبيرة لما تحققه من رفع كفاءة القائمين على إدارات التدريب وذلك من خلال تغطية البرنامج لمجموعة من المحاور التدريبية تمثلت في: تعريف المشاركين بموقع التدريب والأنشطة التدريبية ضمن منظومة إدارة الموارد البشرية المتكاملة وفهم العلاقة المهنية بين أخصائي التدريب في الوحدات والمديرية العامة للتدريب والبعثات. والتوصيف الوظيفي لمهام أخصائي التدريب وشرح مخرجات العملية التدريبية "المعارف.. المهارات.. التوجهات وماهية السمات الشخصية والمهارات الإدارية والسلوكية" الكفاءات" الواجب توافرها في أخصائي التدريب ومهام ومسؤوليات القائمين على إدارة التدريب وأهمية تحديد الاحتياجات التدريبية وأنواعها ومستوياتها وأدواتها .
كما تم الاطلاع على العديد من النماذج لتحديد الاحتياجات التدريبية الأكثر استخداماً ومن ثم طرق وأساليب تحليلها ومنهج قياس فاعلية تحديد الاحتياجات التدريبية، والمعوقات والمشكلات التي تواجه تحديد الاحتياجات التدريبية.
و تم تبادل الآراء والأفكار مع المشاركين حول الآليات المتبعة في وضع الخطط التدريبية "تخطيط التدريب وطرق استقطاب العروض التدريبية وأساليب تقييمها وآليات تنفيذ الأنشطة التدريبية وطرق تقييم الأدوات والأساليب المستخدمة في الأنشطة التدريبية ومن ثم مراحل التقييم ومنهجيات قياس العائد من التدريب .
وأكدت ليلى الزدجالية - مديرة دائرة التدريب والبعثات بوزارة الصحة - أنه في ظل المتغيرات السريعة وإيجاد بيئة محفزة فإن الوزارة ماضية في النهج المتبع لتنمية قدرات ومهارات الموظفين من خلال تنفيذ برامج تدريبية لكافة الفئات سواء كانت التخصصية منها أو العامة وذلك من خلال البرامج المدرجة بالخطة التدريبية السنوية لوزارة الصحة لعام 2013م .
أكثر...