تواصل فعاليات البرنامج التدريبي للموظفين الجدد بـ" الرقابة المالية"

[جريدة الرؤية]

مسقط - الرؤية -
تتواصل بقاعة المحاضرات بجامع السلطان قابوس الأكبر ببوشر فعاليات البرنامج التدريبي للمعينين الجدد بجهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة، حيث قام الجهاز مؤخراً بتعيين 57 عضوًا وموظفاً، وقد أعدّ الجهاز خطة لتدريبهم تمهيداً لانخراطهم مع من سبقوهم في العمل الرقابي. واشتمل البرنامج التدريبي الذي بدأ تنفيذه صباح يوم الإثنين 18/3/2013م على عدد من المحاور تتمثل في التعريف بالنظام الأساسي للدولة، وبقانون الرقابة المالية والإدارية للدولة، ولائحة تنظيم شؤون أعضاء وموظفي الجهاز، ودور دائرة التواصل المجتمعي في مجال تلقي الشكاوي والبلاغات من قبل المجتمع والآليات المتبعة في هذا الشأن، كما تضمن البرنامج التعريف بآليات عمل مكتب التفتيش الفني ومعايير الرقابة وكيفية تطبيق القوانين واتباع المعايير الدولية للمراجعة في إنجاز المهام الرقابية بكفاءة، فضلاً عن تقييم أداء الأعضاء الرقابيين لتحسين وتطوير أدائهم الفني، كما شملت المحاور أيضا نبذة عن دور مكتب التخطيط في وضع خطط الفحص السنوية والبرامج التدريبية وكيفية تأهيل الكادر البشري للحصول على الشهادات المهنية التي تُعنى بالعمل الرقابي.
كما يشتمل البرنامج التعريف بمراحل الرقابة والطرق والأساليب العلمية المتبعة في الفحص، وشرح القوانين ذات الصلة بالعمل الرقابي مثل قانون المناقصات الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (36/2008)، كذلك القانون المالي الصادر بالمرسوم السلطاني رقم ( 47/98) ولائحته التنفيذية الصادرة بالقرار الوزاري رقم (118/2008) ونماذج العقود الموحدة لإنشاء المباني والأعمال المدنية والشروط الواجب توافرها في هذه العقود، والاتفاقية الموحدة للخدمات الاستشارية لأعمال المباني والهندسة المدنية، ونبذة تعريفية عن الرقابة على الجمارك باعتبارها موردًا اقتصاديًا مهمًا للميزانية العامة للدولة، والرقابة على قطاع الجهاز الإداري للدولة والرقابة على قطاع الهيئات والمؤسسات العامة والشركات، ورقابة الأداء والرقابة البيئية، والدور الذي تقوم به تقنية المعلومات بالجهاز في توفير أفضل الأنظمة الحديثة المستخدمة في الرقابة على تقنية المعلومات والدعم الفنّي والتقني لمنتسبي الجهاز. الجدير بالذكر أنّ البرنامج التدريبي يستمر حتى نهاية شهر مارس الجاري.










أكثر...