تويت
مسقط - الرؤية
نظم مركز إنجاز للتنمية عددًا من البرامج التدريبية لعدد من الجهات الحكومية؛ حيث نظم المركز بالتعاون مع وزارة الزراعة والثروة السمكية برنامجا تدريبيا حول توظيف الإبداع والابتكار في تطوير الأداء المؤسسي خلال الفترة من 20 إلى 24 الجاري، ويهدف البرنامج إلى رسم آليات التطوير الشخصي والوظيفي في المؤسسة وتحديد مجالات وآليات التطوير في المؤسسة وتقيم الأداء لإحداث التطوير المطلوب، وكذلك الوصول إلى آليات إبداعية للتطوير لتضيف قيمة للمؤسسات وربط التطوير بخطة تحسين مستمر في المؤسسة، كما نظّم المركز برنامجًا بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم حول الاتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية من الفترة 20 إلى 24 الجاري ويهدف البرنامج إلى إطلاع المشاركين على ماهية إدارة الموارد البشرية ومهامها وواجباتها وتمكين المشاركين من إعداد الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي وتمكين المشاركين من تقييم الوظائف حسب نظام الكمية، وكذلك تمكين المشاركين من تقنيات مقابلات التوظيف والاختيار والتعيين وتمكين المشاركين من قياس العائد من عمليات التدريب، وتمكين المشاركين من رسم وتخطيط المسارات الوظيفية والإحلال الوظيفي. كما نظّم مركز إنجاز للتنمية بالتعاون مع وزارة العدل برنامجا تدريبيا حول أمن وسريّة الملفات القضائية والإدارية من الفترة 20 إلى 24 أبريل الجاري ويهدف البرنامج إلى التعرف على البيانات وأنواعها (قضائية , إدارية) وطرق حفظها وطرق الطباعة الآمنة للبيانات (قضائية, إدارية) وحفظها وكذلك إكساب المشاركين المهارات اللازمة في التعامل مع المعلومات والبيانات والمستندات الورقية وحفظها، والحفاظ على سريّتها والبيانات المركزية واللامركزية. كيف نتعامل معهما وسرية المعلومات ماهيتها وعناصرها واستراتيجياتها ومنطلقات خطة حماية المعلومات وتحديد المخاطر ونقاط الضعف وأنماط الاعتداءات التقنية وكذلك أنواع الخروقات لسرقة المعلومات ووسائل الأمن وسرية الشائعة للحفاظ على سرية المعلومات وطرق التداول الآمن للمعلومات والمستندات في بيئة العمل.
أكثر...
نظم مركز إنجاز للتنمية عددًا من البرامج التدريبية لعدد من الجهات الحكومية؛ حيث نظم المركز بالتعاون مع وزارة الزراعة والثروة السمكية برنامجا تدريبيا حول توظيف الإبداع والابتكار في تطوير الأداء المؤسسي خلال الفترة من 20 إلى 24 الجاري، ويهدف البرنامج إلى رسم آليات التطوير الشخصي والوظيفي في المؤسسة وتحديد مجالات وآليات التطوير في المؤسسة وتقيم الأداء لإحداث التطوير المطلوب، وكذلك الوصول إلى آليات إبداعية للتطوير لتضيف قيمة للمؤسسات وربط التطوير بخطة تحسين مستمر في المؤسسة، كما نظّم المركز برنامجًا بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم حول الاتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية من الفترة 20 إلى 24 الجاري ويهدف البرنامج إلى إطلاع المشاركين على ماهية إدارة الموارد البشرية ومهامها وواجباتها وتمكين المشاركين من إعداد الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي وتمكين المشاركين من تقييم الوظائف حسب نظام الكمية، وكذلك تمكين المشاركين من تقنيات مقابلات التوظيف والاختيار والتعيين وتمكين المشاركين من قياس العائد من عمليات التدريب، وتمكين المشاركين من رسم وتخطيط المسارات الوظيفية والإحلال الوظيفي. كما نظّم مركز إنجاز للتنمية بالتعاون مع وزارة العدل برنامجا تدريبيا حول أمن وسريّة الملفات القضائية والإدارية من الفترة 20 إلى 24 أبريل الجاري ويهدف البرنامج إلى التعرف على البيانات وأنواعها (قضائية , إدارية) وطرق حفظها وطرق الطباعة الآمنة للبيانات (قضائية, إدارية) وحفظها وكذلك إكساب المشاركين المهارات اللازمة في التعامل مع المعلومات والبيانات والمستندات الورقية وحفظها، والحفاظ على سريّتها والبيانات المركزية واللامركزية. كيف نتعامل معهما وسرية المعلومات ماهيتها وعناصرها واستراتيجياتها ومنطلقات خطة حماية المعلومات وتحديد المخاطر ونقاط الضعف وأنماط الاعتداءات التقنية وكذلك أنواع الخروقات لسرقة المعلومات ووسائل الأمن وسرية الشائعة للحفاظ على سرية المعلومات وطرق التداول الآمن للمعلومات والمستندات في بيئة العمل.
أكثر...