تويت
مسقط – الرؤية
أعلنت حيا للمياه مؤخراً عن استقبال دفعة جديدة من الباحثين عن عمل، والتي تضم 34 شاباً عمانياً، وذلك ضمن خطة الشركة الرامية إلى رفع معدلات التعمين في الوقت الذي تبدي فيه التزامها التام نحو استكمال برامج التدريب والتطوير، فضلاً عن استقطاب أفضل الكوادر والخبرات للإسهام في تشييد وإدارة مشروع إعادة استخدام المياه، الذي تضطلع الشركة بتنفيذه في محافظة مسقط.
فقد باشر 34 شاباً عمانياً في كل من المديرية العامة للمشاريع والمديرية العامة للتشغيل والصيانة أعمالهم في مختلف التخصصات بعد أن خضعوا إلى برنامج تعريفي وتدريبي، وذلك لضمان إكسابهم الخبرات والمهارات اللازمة للانخراط في بيئة العمل.
وهنأ المهندس حسين عبد الحسين، الرئيس التنفيذي لحيا للمياه الدفعة الجديدة التي التحقت مؤخراً بالشركة، وحثّهم على بذل الجهد والمثابرة، والتطلع قدماً نحو تحقيق الأهداف والغايات المنشودة. مؤكدًا أنّ الشركة ستقدم لهم كل الدعم لتطويرهم ولكن عليهم أن يبذلوا جل جهدهم ويخططوا لمستقبلهم بأنفسهم.
وكان تحقيق حيا للمياه لأعلى معدلات التعمين في السنوات الماضية، والتي تجاوزت حتى الآن أكثر من 81 % أحد الأهداف المهمّة التي جعلت من الشركة تمضي قدماً وبخطى حثيثة لاحتضان الخبرات والكوادر العمانية الشابة.
من جانب آخر، تولي حيا للمياه أهمية بالغة لبرامج التدريب والتطوير باعتبارها إحدى الركائز الأساسيّة التي تسهم في الارتقاء بمستوى العمل في الشركة، حيث يخضع الموظفون الجدد لبرامج تدريبية مكثفة لمدة 20 يومًا؛ وذلك لتأهيلهم قبل الالتحاق بالعمل، ويتضمن هذا البرنامج التدريبي عدة محاور من أهمها: برامج تطوير الذات، والتميز المهني، فضلاً عن برامج التدريب المهني والإنمائي.
وفي تعليق حول استقبال هذه الدفعة الجديدة، تحدث المهندس حسين عبد الحسين، قائلاً: " تولي الشركة بالغ اهتمامها بتدريب وتأهيل الكوادر الجديدة والموظفين الحالين، وذلك لتمكينهم من الإسهام في بناء الشركة بكل فاعلية ودفعهم إلى ترجمة أهداف الشركة المتمثلة في جعل مسقط مدينة أفضل من خلال تشييد وإدارة مشروع إعادة استخدام المياه في محافظة مسقط. ونحن سعداء لاستيعاب هذه المجموعة الجديدة التي تتحلى بالطموح للالتحاق في حيا للمياه، والإسهام في تطوير قدراتهم ومهاراتهم الوظيفية على المدى البعيد".
وتأتي هذه الخطوة في إطار السعي الدؤوب الذي تبذله حيا للمياه لترجمة التزامها التام لجعل اسم حيا للمياه ضمن مصاف الشركات الرائدة في استقطاب الكوادر والخبرات العمانية الشابة، حيث ستسهم هذه الدفعة الجديدة في تعزيز إمكانيات ومؤهلات أفراد فريق حيا للمياه للمضي قدماً نحو تنفيذ أحد أضخم المشاريع الهندسية في مجال إعادة استخدام المياه.