تويت
مسقط – الرؤية-
احتفل شؤون البلاط السلطاني، صباح أمس، بتدشين نظام التحفيز الإلكتروني وتنظيم ورشة العمل المصاحبة له؛ وذلك تحت رعاية معالي نصر بن حمود الكندي أمين عام شؤون البلاط السلطاني، بقاعة السندباد، بفندق كراون بلازا بالقرم؛ وذلك سعياً لتطوير نظام التحفيز والتكريم الذي يتبناه شؤون البلاط السلطاني للموظفين المجيدين في كافة مواقع العمل .
ويأتي تدشين برنامج التحفيز الإلكتروني دعماً وتأكيداً لنهج الحكومة الإلكترونية الذي تتبناه السلطنة على مختلف قطاعاتها فقد عملت لجنة التحفيز والتكريم بشؤون البلاط السلطاني بالتعاون مع المديرية العامة لتقنية المعلومات والإتصالات على استحداث برنامج إلكتروني للجنة، وهو يُعد نقلة نوعية في أعمال اللجنة؛ حيث إنه سيكون بمقدور الوحدات القيام بترشيح الموظفين المجيدين آليًّا دون الحاجة إلى مراسلات ورقية، كما أنه سيتيح تقديم إحصائيات سنوية وقواعد بيانات لكافة الموظفين الذين تم تكريمهم ضمن الحفل السنوي لشؤون البلاط السلطاني؛ بدءاً من الحفل الأول وحتى آخر حفل، وفي مختلف المجالات. كما سوف يُعطي مقارنات بأعداد المكرمين ومدى الزيادة التي يشهدها، إضافة إلى أنه البرنامج سوف يتيح خاصية عدم استقبال اسم موظف تم تكريمه في حفل سابق في ذات المجال ما لم تمضِ عليه الفترة المحددة، وبالتالي سوف يتم استبعاده عن طريق البرنامج مع بيان سبب الاستبعاد.
وعلى هامش حفل التدشين، تم تنظم ورشة عمل تناقش رؤى وتطلعات شؤون البلاط السلطاني في مجال التحفيز فقدمت لجنة التحفيز والتكريم تطلعاتها ومرئياتها المستقبلية لنظام التحفيز بشكل عام والخطط التي تطمح لتنفيذها على أرض الواقع؛ حيث عرضت رؤية اللجنة ورسالتها وأهدافها للمرحلة المستقبلية.
كما قدم فريق اختيار وتقييم الوحدات ذات المشاريع والإنجازات البارزة، والذي يعمل على اختيار وتقييم الوحدات ذات المشاريع والانجازات البارزة والتي تدخل للمشاركة والتنافس للحصول على جائزة الوحدات المجيدة بشؤون البلاط السلطاني مرئياته وتطلعاته بشأن هذا المجال مبيناً التعاريف اللازمة لمعرفة الفرق بن المشروع والإنجاز، كما قدَّم الفريق خطة عمله التي سينتهجها في هذا.
وبعد ذلك، قدَّم فريق عمل دراسة المقترحات والمبادرات البنّاءة رؤيته المستقبلية وآلية العمل التي سينتهجها للتعامل مع المقترحات والمبادرات التي تقدم من الموظفين؛ وذلك تأكيداً لأهميّة دور المقترحات والمبادرات البناءة في إثراء العمل المؤسسي وتطويره وتجويده، وكذلك إطلاق قدرات الموظّفين الإبداعيّة في هذا المجال، وتطرق الفريق للتعريفات التي يجب أن يعيها الموظفون كالفرق بين المُقترح والمبادرة، وكيفية التعامل مع كل منهما .
وفي ختام حفل التدشين، أعرب معالي نصر بن حمود الكندي عن سروره بتدشين هذا النظام.. مؤكداً معاليه أن تدشين هذا النظام الإلكتروني هو دعم لنهج الحكومة الإلكترونية التي تتبناها السلطنة، كما هو ترجمة واقعية للنطق السامي الكريم لجلالة السلطان المعظم -حفظه الله ورعاه- بشأن الاهتمام بالموارد البشرية وتطوير قدراتها، وأضاف معاليه بأن احتفال شؤون البلاط السلطاني هذا اليوم بتدشين النظام الإلكتروني وتنظيم ورشة العمل المصاحبة يفتح نافذة جديدة لمسيرة التحفيز والاهتمام بالموظف باعتباره قطب الرحى والمحرك الأساسي لعملية التنمية في البلاد، وأكد معاليه أن شؤون البلاط السلطاني يسعى دائماً لتطوير الأنظمة الإلكترونية المعمول بها في كافة الوحدات؛ وذلك سعياً لتطبيق مفهوم إدارة بلا ورق. وفي ختام حديثه، أكد على أهمية إيلاء الموظف ما يستحقه من اهتمام.. وداعياً كافة المسؤولين إلى تطبيق نهج التحفيز بكل شفافية ووضوح.
ويذكر أنه سيتبع التدشين ورش عمل فنية للتدريب على استخدام النظام الإلكتروني؛ وذلك للموظفين المخولين باستخدامه.
احتفل شؤون البلاط السلطاني، صباح أمس، بتدشين نظام التحفيز الإلكتروني وتنظيم ورشة العمل المصاحبة له؛ وذلك تحت رعاية معالي نصر بن حمود الكندي أمين عام شؤون البلاط السلطاني، بقاعة السندباد، بفندق كراون بلازا بالقرم؛ وذلك سعياً لتطوير نظام التحفيز والتكريم الذي يتبناه شؤون البلاط السلطاني للموظفين المجيدين في كافة مواقع العمل .
ويأتي تدشين برنامج التحفيز الإلكتروني دعماً وتأكيداً لنهج الحكومة الإلكترونية الذي تتبناه السلطنة على مختلف قطاعاتها فقد عملت لجنة التحفيز والتكريم بشؤون البلاط السلطاني بالتعاون مع المديرية العامة لتقنية المعلومات والإتصالات على استحداث برنامج إلكتروني للجنة، وهو يُعد نقلة نوعية في أعمال اللجنة؛ حيث إنه سيكون بمقدور الوحدات القيام بترشيح الموظفين المجيدين آليًّا دون الحاجة إلى مراسلات ورقية، كما أنه سيتيح تقديم إحصائيات سنوية وقواعد بيانات لكافة الموظفين الذين تم تكريمهم ضمن الحفل السنوي لشؤون البلاط السلطاني؛ بدءاً من الحفل الأول وحتى آخر حفل، وفي مختلف المجالات. كما سوف يُعطي مقارنات بأعداد المكرمين ومدى الزيادة التي يشهدها، إضافة إلى أنه البرنامج سوف يتيح خاصية عدم استقبال اسم موظف تم تكريمه في حفل سابق في ذات المجال ما لم تمضِ عليه الفترة المحددة، وبالتالي سوف يتم استبعاده عن طريق البرنامج مع بيان سبب الاستبعاد.
وعلى هامش حفل التدشين، تم تنظم ورشة عمل تناقش رؤى وتطلعات شؤون البلاط السلطاني في مجال التحفيز فقدمت لجنة التحفيز والتكريم تطلعاتها ومرئياتها المستقبلية لنظام التحفيز بشكل عام والخطط التي تطمح لتنفيذها على أرض الواقع؛ حيث عرضت رؤية اللجنة ورسالتها وأهدافها للمرحلة المستقبلية.
كما قدم فريق اختيار وتقييم الوحدات ذات المشاريع والإنجازات البارزة، والذي يعمل على اختيار وتقييم الوحدات ذات المشاريع والانجازات البارزة والتي تدخل للمشاركة والتنافس للحصول على جائزة الوحدات المجيدة بشؤون البلاط السلطاني مرئياته وتطلعاته بشأن هذا المجال مبيناً التعاريف اللازمة لمعرفة الفرق بن المشروع والإنجاز، كما قدَّم الفريق خطة عمله التي سينتهجها في هذا.
وبعد ذلك، قدَّم فريق عمل دراسة المقترحات والمبادرات البنّاءة رؤيته المستقبلية وآلية العمل التي سينتهجها للتعامل مع المقترحات والمبادرات التي تقدم من الموظفين؛ وذلك تأكيداً لأهميّة دور المقترحات والمبادرات البناءة في إثراء العمل المؤسسي وتطويره وتجويده، وكذلك إطلاق قدرات الموظّفين الإبداعيّة في هذا المجال، وتطرق الفريق للتعريفات التي يجب أن يعيها الموظفون كالفرق بين المُقترح والمبادرة، وكيفية التعامل مع كل منهما .
وفي ختام حفل التدشين، أعرب معالي نصر بن حمود الكندي عن سروره بتدشين هذا النظام.. مؤكداً معاليه أن تدشين هذا النظام الإلكتروني هو دعم لنهج الحكومة الإلكترونية التي تتبناها السلطنة، كما هو ترجمة واقعية للنطق السامي الكريم لجلالة السلطان المعظم -حفظه الله ورعاه- بشأن الاهتمام بالموارد البشرية وتطوير قدراتها، وأضاف معاليه بأن احتفال شؤون البلاط السلطاني هذا اليوم بتدشين النظام الإلكتروني وتنظيم ورشة العمل المصاحبة يفتح نافذة جديدة لمسيرة التحفيز والاهتمام بالموظف باعتباره قطب الرحى والمحرك الأساسي لعملية التنمية في البلاد، وأكد معاليه أن شؤون البلاط السلطاني يسعى دائماً لتطوير الأنظمة الإلكترونية المعمول بها في كافة الوحدات؛ وذلك سعياً لتطبيق مفهوم إدارة بلا ورق. وفي ختام حديثه، أكد على أهمية إيلاء الموظف ما يستحقه من اهتمام.. وداعياً كافة المسؤولين إلى تطبيق نهج التحفيز بكل شفافية ووضوح.
ويذكر أنه سيتبع التدشين ورش عمل فنية للتدريب على استخدام النظام الإلكتروني؛ وذلك للموظفين المخولين باستخدامه.