تويت
مسقط – الرؤية-
نظم المجلس العُماني للاختصاصات الطبية، أمس، فعالية للتعريف بنظام التطوير المهني المستمر في المجلس؛ وذلك بحضور أكثر من 60 من المشاركين العاملين في دوائر التطوير المهني المستمر بالمؤسسات الصحية من مختلف محافظات السلطنة؛ حيث تضمَّنت الفعالية مجموعة من المحاضرات، وفتح باب المناقشة مع المشاركين.
... بدأت الفعالية بكلمة ترحيبية، ألقاها سعادة الدكتور عبدالله بن محمد الفطيسي الرئيس التنفيذي بالمجلس العُماني للاختصاصات الطبية؛ أشار فيها بعد ترحيبه بالحضور إلى أهمية توعية العاملين في الحقل الصحي بما يمثله التطوير المهني المستمر من ضرورة فعلية بما يشهده العلم من تطور سريع، وكيفية تنظيم أنشطته وتوافقها مع المستويات العالمية. كما تهدف الفعالية إلى تقريب وجهات النظر ومناقشتها مع المشاركين، مستهدفة جميع الدوائر والأقسام العاملة في مجال التطوير المهني المستمر. كما أشار سعادته إلى أن المجلس العُماني للاختصاصات الطبية يسعى لتحسين فعالية الأداء لجميع العاملين الصحيين في المؤسسات الصحية، وصولا إلى أعلى معدلات الجودة النوعية الممكنة. كذلك يولي المجلس رعاية خاصة نحو تشجيع الكوادر الصحية على المشاركة الفاعلة في أنشطة التطوير المهني المستمر بما يتفق مع رسالته ورؤيته.
كما تضمَّنت الفعالية محاضرة حول المعايير والإرشادات التابعة لعمل لجنة التطوير المهني المستمر بالمجلس؛ قدمتها الدكتورة ريم عبدواني رئيسة لجنة التطوير المهني المستمر بالمجلس، حيث أوضحت مهمة اللجنة التي تتمثل في رفع كفاءة العاملين في الحقل الطبي عن طريق الرقي بالعملية التعليمية تماشيا مع المعايير الدولية وكذلك مساعدة الكادر الطبي في وضع خطط التعليم والتطوير المهني عن طريق تطوير المعارف والمهارات والمماراسات المهنية التي من شأنها رفع جودة الرعاية الصحية في السلطنة.
ومن ثم، تحدثت الدكتورة ريم عن مسؤوليات ومهام جميع الأطراف المعنية بعملية التطوير المهني والتي تتضمن: المهنيين في الحقل الطبي والمنظمين لأنشطة عمل التطوير المهني المستمر وأقسام التطوير والتأهيل المهني في المؤسسات الصحية وقسم التطوير المهني المستمر بالمجلس.
وأوضحت الدكتورة ريم في محاضرتها طريقة احتساب نقاط والمعدلات التي يحصل عليها المشاركون في أنشطة التطوير المهني المستمر؛ حيث تساهم هذه النقاط في تحسين الوضع المهني والتعليمي للطبيب أو الكادر الطبي. وفي نهاية محاضرتها عرَّفت المشاركين بالجهات التي يحق لها تنظيم فعاليات أنشطة التطوير المهني والمستمر وآلية التصديق على هذه الأنشطة.
وبعد ذلك، ألقت الدكتورة آمنة بنت محمد الفطيسي عضو لجنة التطوير المهني المستمر، محاضرة تحدثت فيها عن بوابة التطوير المهني المستمر. والبوابة عبارة عن نافذة إلكترونية ملحقة بموقع المجلس العُماني للاختصاصات الطبية الإلكتروني حيث يتمكن الكادر الطبي من خلالها من متابعة نشاطه التعليمي. وهي أيضا أداة إلكترونية تمكن المشاركين من معرفة أنشطة وفعاليات التطوير المهني المستمر بطريقة سهلة وميسرة. ومن بين الخدمات الأخرى التي توفرها بوابة التطوير المهني المستمر وجود سجل باسم وتاريخ الفعالية التي شارك فيها والنقاط المسجلة والنتائج المستفادة لتلك الفعالية والمستوى الاحترافي التي وصل إليها الكادر الطبي من خلال مشاركته في تلك الأنشطة.
كما تضمنت الفعالية أيضا شرحا مفصلا عن طريق التسجيل في بوابة التطوير المهني المستمر وكيفية الاستفادة من خدماتها. بالإضافة إلى كيفية تقديم طلب لتنظيم فعاليات وأنشطة التطوير المهني المستمر. أيضا كانت هنالك محاضرات في كيفية تقييم الأنشطة المتعلقة بالتطوير المهني المستمر وتقديم تقارير بالأداء والنتائج وذلك باستخدام نماذج معدة خصيصا لهذا الغرض.
علمًا بأن المجلس العُماني للاختصاصات الطبية ينظم هذه الفعالية بشكل دوري من أجل ترسيخ التطوير المهني في القطاع الصحي بشكل عام وذلك عن طريق الاستفادة من أحدث المعارف والمستجدات في مختلف المجالات، حيث يشمل التطوير المهني المستمر على العديد من الفعاليات في مختلف التخصصات الصحية، على شكل حلقات عمل وندوارت والمشاركة في المؤتمرات المحلية والعالمية والتدريب والمحاضرات النظرية وغيرها من البرامج التي تجعل الشخص مطلعا على آخر ما توصل إليه العلم ومواكبا لها.