تويت
مسقط - الرؤية
عقدت الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية -ولمدة أربعة أيام- برنامجاً تدريبياً خاصاً لموظفيها العاملين في القطاع التأميني؛ بهدف ترسيخ ثقافة عمل أنظمة التأمينات الاجتماعية والتقاعد؛ حيث يُقام البرنامج على أربع مراحل يتم خلال كل مرحلة تسليط الضوء على عدد من الموضوعات المتعلقة بمجال التأمين الاجتماعي. وقد تناول برنامج الوحدة الأولى عددًا من المحاور والموضوعات؛ أهمها: التعرف على الإتجاهات الدولية تجاه قضايا التقاعد مع ما يتصل بهذه الاتجاهات من ركائز للحماية الاجتماعية، فضلاً عمَّا تطرق إليه البرنامج من تطور مفهوم التأمينات الاجتماعية منذ نشأته، كما استعرض البرنامج التحديات التي واجهتها الأنظمة التأمينية، مروراً بالعنصر الزمني وما يرتبط به من عوامل ديموغرافية واقتصادية واكتوارية مهمة تحافظ على التطور التاريخي وصلابة أساسها للديمومة عبر الأجيال.
وتجدر الإشارة إلى أن الموظف يصبح -باجتياز هذا البرنامج- مؤهلاً للحصول على دبلوم مهني في التأمينات الاجتماعية؛ شريطة توفر المهارات التي تؤهله لاجتياز الامتحانات في نهاية البرنامج.. هذا؛ وقد قامت الهيئة بالتعاقد مع شركة مهنا فاونديشن، والتي تعتبر أحد بيوت الخبرة في مجال التدريب على قضايا التأمين الاجتماعي والتقاعد لعقد البرنامج المشار إليه.. والجدير بالذكر أن التأمينات الاجتماعية تعمل عند وضعها خططها التدريبية مراعاة إشباع الجانب المهني للموظفين بما يحتاجونه من معارف وخبرات وصولا لتحقيق الجودة في الخدمات التي تقدمها الهيئة لكافة المشمولين ببرامجها التأمينية والمراجعين من مختلف شرائح المجتمع.