تويت
مسقط – الرؤية
وقعت غرفة تجارة وصناعة عمان صباح أمس الأحد بالمقر الرئيسي اتفاقية خاصة بالموارد البشرية، حيث وقعها نيابة عن الغرفة عبدالعظيم بن عباس البحراني مدير عام الغرفة ومن شركة الجدارة عقيل هاشماني مدير عام الشركة.
وتتضمن بنود الاتفاقية التي مدتها 262 يوم عمل، تقييم عام لنظام الموارد البشرية بالغرفة، وإعداد استبيان داخلي لمعرفة آراء الموظفين والخدمات المتوقعة من الموارد البشرية، وتقييم الهيكل التنظيمي للغرفة وتقييم الأداء الوظيفي للموظفين وإعداد خريطة لإجراءات العمل وإعداد مؤشرات الأداء الوظيفي، وتحليل الوظائف طبقا للكفاءات، وتقييم الموظفين حسب الوظائف والمؤهلات الدراسية وتحديث الوصف الوظيفي الموجود، وإعداد الوصف الوظيفي للوظائف الجديدة، ووضع قاموس لمستوى الكفاءات؛ وذلك من خلال إعداد ورش عمل مع الموظفين، وإعادة التوزيع الوظيفي للموظفين وفقًا لحاجة العمل من خلال إعداد مخطط وظيفي عام وبعد الانتهاء من التقييم سيتم وضع خطة تدريب لرفع الكفاءات بهدف زيادة الإنتاجية وسد فجوات ضعف الأداء لدى الموظفين.
وأوضح عبد العظيم بن عباس البحراني مدير عام غرفة تجارة وصناعة عمان عقب توقيع الاتفاقية أنّ الاهتمام بالموارد البشرية وبتنميتها وتطويرها يأتي من أولويات غرفة تجارة وصناعة عمان وذلك لإيجاد كوادر تساهم بشكل كبير وبفاعلية في تحقيق أهداف الغرفة المنوطة بها خاصة مع التطورات التي ستشهدها الغرفة في الفترة المقبلة والتي تتطلب جهودًا أكبر للموارد البشرية وتعظيمًا لأدوارها ومن شأن الاتفاقية التي وقعت اليوم مع شركة الجدارة أن تتيح رفع كفاءات الموظفين وتعزيز مهاراتهم وخبراتهم من خلال الدارسة والخطط التي ستتقدم بها وما سيتبعها من دورات تدريبية وورش عمل جميعها تهدف إلى الارتقاء بالكوادر الوظيفية وتحقيق معدلات أداء عالية.