تويت
مسقط- العمانية
تنهي وزارة الخدمة المدنية اليوم الأحد إجراءات الاختبارات التحريرية للوظائف المعلن عنها وفق إعلان الشواغر الصادر بتاريخ 15 مايو 2013م لمحافظتي شمال الباطنة والبريمي وذلك في مقر الكلية التقنية بشناص لمجموعة الوظائف المعلن عنها في كلا المحافظتين.
واستمرت الاختبارات لمدة أربعة أيام قسمت على (21) فترة وكل فترة اشتملت على (150) باحثاً ممن تقدموا لشغل الوظائف وتم ترشيحهم للمنافسة عليها وتم اختبارهم وفقًا لقواعد وإجراءات نظام التوظيف المركزي المتبع من قبل الوزارة بطريقة إلكترونية.
ويخضع المترشحون للتنافس على الوظائف الكتابية لنظام التوظيف المركزي الذي يستند على قاعدة أسئلة مكونة من قرابة ثلاثين ألف سؤال بحيث يقوم النظام تلقائياً باختيار عدد متساو من الأسئلة لكل متقدم حسب طبيعة الوظيفة والمؤهل أو التخصص المطلوب لها وبمستوى متقارب لكل متقدم لنفس الوظيفة.
كما يقوم المتقدم للوظيفة بإجراء الاختبار آلياً وفق مدة زمنية محددة ويكون التصحيح آلياً دون أي تدخل من العنصر البشري ويطلع المتقدم على نتيجته فور انتهائه من الاختبار وقبل مغادرته جهاز الحاسب الآلي الذي أدى فيه الاختبار وذلك قبل أن يتم الإعلان عن نتائج جميع المتقدمين لنفس الوظيفة عبر شاشة معدة لهذا الغرض يطلع عليها كافة المتقدمين، حيث يتم اختيار الحاصل على أعلى نتيجة لشغل الوظيفة وفي حال التساوي يتم اللجوء لأحكام المادة (14) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية من أجل اختيار المرشح للوظيفة .
أما بالنسبة للمقابلات الشخصية المخصصة للمتنافسين على الوظائف الحرفية ووظائف الخدمات فقد قامت وزارة الخدمة المدنية بتوظيف تقنية المعلومات في إجرائها بهدف ضمان تحييد تدخل العنصر البشري فيها، حيث تم إعداد مجموعة من الخصائص والسمات التي ينبغي توافرها في المرشحين لشغل الوظائف، وقامت الوزارة بتحليلها وتصنيفها وترتيبها في مجموعة من عناصر التقييم التي تتضمنها المقابلات الشخصية.
جدير بالذكر أن إعلان الشواغر (1 /2013) تضمن/5074/ شاغراً وظيفيًا لدى مختلف الوزارات والوحدات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية ويأتي ذلك في تنفيذا للتوجيهات السامية لجلالة السلطان المعظم / حفظه الله ورعاه / بشأن الخطة الوطنية لاستيعاب المواطنين والمواطنات الباحثين عن عمل في القطاعين العام والخاص.