تويت
مسقط - الرؤية
حققت عمانتل إنجازًا جديدًا بحصولها على جائزة أفضل هوية تجارية للشركات الآسيوية في مجال الموارد البشرية 2013م، في حفل أقيم في سنغافورة كرمت فيه الشركات الداعمة لمواردها البشرية على مستوى قارة آسيا.
وتعليقًا على تحقيق الشركة هذا الإنجاز للعام الثاني على التوالي، قال محمد بن أحمد الريامي مدير أول التخطيط الوظيفي بعمانتل:"تفتخر عمانتل بحصولها على هذه الجائزة مرة أخرى وللسنة الثانية على التوالي وهو دليل آخر على مواصلة الشركة في نهجها الهادف إلى تطوير كوادرها البشرية بالشركة وتفعيل دورهم مشيرًا إلى أنّ هذه الجائزة جاءت تتويجاً لإستراتيجية الشركة في تمكين الموظفين وإعطائهم فرصاً أكثر للمشاركة من خلال وضع مبادرات في ارتباط الموظفين وإعداد برامج تدريبية لهم متخصصة وتطويرهم وظيفيًا وزرع ثقافة الأداء العالي فيهم وتهيئة بيئة عمل مناسبة للجميع". وأضاف مدير أول التخطيط الوظيفي:"تحرص الشركة على مواكبة التغيرات والتطورات في جميع المجالات المختلفة وليس فقط مجال الاتصالات، فهي تعطي مواردها البشرية اهتماما بالغ الأهمية وتسعى دومًا إلى تنميتها وتطويرها، فلدى عمانتل موظفين متخصصين ومؤهلين في جميع إدارات الموارد البشرية يتابعون آخر ما توصل إليه العالم في مجال الموارد البشرية." وأشار محمد الريامي إلى أن عمانتل قد حققت في الأعوام الماضية عددا من المبادرات في رعاية الموظفين وتنمية مهاراتهم وقدراتهم ليس فقط في الجانب الوظيفي بل تعدى الأمر إلى تقديم مجموعة من الخدمات والتسهيلات للموظفين كنوع من المبادرات والمزايا الخاصة بموظفي الشركة كصندوق التكافل وبطاقة مزايا والتأمين الصحي والاهتمام بمواهب الموظفين من خلال إطلاق مسابقة "مواهب عمانتل" التي تشمل عددا من المجالات المتنوعة، بالإضافة الى تنظيمها لمجموعة من الدورات التدريبية لتأهيل الموظفين على المستوى المهني والذاتي، وتهيئة بيئة عمل مناسبة للابتكار والإبداع الوظيفي.