البنك الوطني العماني يطرح برنامجاً لتأهيل مديري فروع معتمدين

[جريدة الرؤية]

مسقط – الرؤية
طرحت أكاديمية التميز - ذراع التدريب والتطوير بالبنك الوطني العماني- مؤخراً، وفي خطوة غير مسبوقة، برنامجاً تدريبياً لتأهيل "مديري فروع معتمدين (CBM^©)"، ويهدف البرنامج - الذي يعتبر الأول من نوعه في سلطنة عمان والمنطقة ككل- إلى الارتقاء بمستويات مديري الفروع ومساعدي مديري الفروع الحاليين وذلك من خلال تحسين معلوماتهم المصرفية الفنية وقدراتهم القيادية.
ويقدم البرنامج تغطية شاملة ومتعمقة للكفاءات الوظيفية والسلوكية التي ينبغي أن يتمتع بها كافة مديري الفروع بالبنوك الحديثة حتى يتمكنوا من قيادة فروعهم على طريق النمو المتواصل وتحقيق الربحية المرجوة.
واشتمل البرنامج على عمليات تقييم صارمة للتأكد من أن مسمى "مدير فرع معتمد CBM^©" لا يمنح إلا للمشاركين الذين يحققون مستوى معيناً من الكفاءة القياسيةالمحددة في كافة الأعمال المصرفية الخاصة بالفروع.
وقال أحمد المسلمي، نائب الرئيس التنفيذي للبنك الوطني العماني في كلمة في افتتاح البرنامج : "إننا سعداء بأن نكون أول بنك يأخذ بزمام المبادرة بقيامه بطرح هذا البرنامج الرفيع المستوى. إن فروعنا بالنسبة لنا هي أهم قناة لتقديم خدماتنا. لذا فإننا سنعمل جاهدين لكي نضمن أن تتم إدارة هذا الجزء الحيوي من أعمالنا التجارية من قبل أفضل الموظفين المؤهلين والمتحمسين للعمل. إن برنامج "مديري الفروع المعتمدين" الذي يقدمه البنك سيضمن لنا أن كافة مديري فروع البنك الوطني العماني ستكون لديهم كافة المهارات المطلوبة لوضع استراتيجية للأعمال التجارية لفروعنا لتحقيق أكبر قدر من الإنتاجية وتوفير خدمات ممتازة لعملائنا الكرام في كافة الأوقات".
وفي تعليق له بهذه المناسبة، قال ناصر الهاجري، رئيس الموارد البشرية بالبنك الوطني العماني : "تركز استراتيجية التعليم والتطوير بالبنك الوطني العماني على تزويد موظفينا بمؤهلات مهنية ذات مستوى عالمي رفيع. إن برنامج مديري الفروع المعتمدين سيضمن لنا أن من يقومون بإدارة أعمال البنك هم فقط الموظفون المؤهلون الذين يحملون شهادات معتمدة في مجال عملهم. سيوفر برنامج تأهيل مديري الفروع المعتمدين أيضاً رصيداً مستمراً من الموظفين المؤهلين، والمستعدين في كافة الأوقات للقيام بتولي مهام مديري فروع في المستقبل".