تويت
مسقط - الرؤية
نظمت وزارة التجارة والصناعة، صباح أمس، الملتقى التدريبي الأول من نوعه؛ وذلك تحت رعاية أكرم بن حسن المزرع مدير عام المديرية العامة للتجارة والصناعة بمحافظة ظفار، بفندق كراون بلازا-صلالة، ويستمر حتى الخامس من شهر سبتمبر الجاري. ويتحدث البرنامج التدريبي الأول عن "التطوير الإداري وتحقيق التميز وتقييم الأداء للأفراد"، ويستهدف مديري الدوائر والإدارات الإقليمية التابعة للوزارة. أما البرنامج الثاني، فيتضمن "تنمية المهارات وتفجير الطاقات الكامنة"، ويستهدف موظفي الوزارة. ويهدف هذا الملتقى إلى تزويد موظفي الوزارة بالعلوم والمعارف الحديثة التي تساعدهم في رفع كفاءتهم والتماشي مع التقدم المتسارع في الجوانب العلمية، كما يأتي الملتقى هذا العام بشكل مختلف من حيث تنوع البرامج التدريبية واستخدام أساليب حديثة في التنفيذ، حيث تم اختيار مكان التنفيذ مدينة صلالة، وهو الملتقى الأول الذي تنفذه الوزارة خارج العاصمة مسقط، وذلك من مبدأ التنوع وإحداث بيئة جديدة للمشاركين لتحفيزهم نحو المزيد من الإبداع والتفاعل وإظهار ما هو موجود لديهم من أفكار ومقترحات تساعد في تحسين الأداء وبذل المزيد من العطاء في العمل. وفي بداية الملتقى، ألقى يوسف بن علي السنيدي مدير دائرة الموارد البشرية بالوزارة كلمته عن تعريف الموارد البشرية.. مشيرًا إلى كونها تعتبر الركيزة الأساسية للمؤسسة؛ فنجاح المؤسسات وتقدمها يكون من خلال كوادرها البشرية، ولهذا أصبح على المنظمات أن تركز جلَّ اهتمامها على تنمية الموارد البشرية وتدريبها وصقلها بالمهارات والمعارف المتقدمة التي تكفل حسن الإنجاز في الخدمات التي تقدمها والإجادة في العمل. وأضاف السنيدي بأن مسؤولي الوزارة على إدراك تام بأهمية تدريب وتأهيل الموظفين، وأن الوزارة تسعى إلى تنظيم مثل هذه الفعاليات والتي تأتي مبلورة لخطط التدريب التي تعتمدها سنوياً نتيجة مسح الاحتياجات التدريبية لموظفيها.
كما ألقى الدكتور أحمد السيد عمر مستشار تدريبي في التطوير الإداري والتنمية البشرية، محاضرة حول برنامج "تنمية المهارات وتفجير الطاقات الكامنة"؛ تضمَّنت عدة محاور علمية تستكمل على جلسات خلال فترة البرنامج، حيث تطرق اليوم الأول على مفهوم الطاقة ومصادرها ومفهوم رفع الطاقة المتوازنة، واستخدام علم الرفلكسولوجي الذي يعنى بعلم التدليك والتمارين الرياضية بالجسم والمختصة بالقدمين واليدين، كما تطرقت الجلسة إلى بناء الثقة بالذات وتقديرها.
كما حاضر الدكتور إبراهيم عبدالنبي مستشار وخبير في تنمية الموارد البشرية، عن برنامج "التطوير الإداري وتحقيق التميز وتقييم الأداء للأفراد " تناول فيها: مفاهيم التطوير والإبداع والتقييم، المنهج الفردي في التطوير، المنهج التنظيمي في التطوير، المنهج الجماعي في التطوير، ودور الإبداع في التطوير وإدارة الاداء.