تويت
مسقط - الرؤية
دشَّن معهد الإدارة العامة 4 برامج تدريبية جديدة لمن يشغلون وظائف رؤساء الأقسام في وزارة الصحة، وأيضاً لأفراد الخدمات الهندسية بوزارة الدفاع.
ويأتي تنفيذ جميع هذه البرامج في سبيل إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة، فضلا عن تعريفهم بأهمية أخلاقيات الوظيفة العامة والقيم الشخصية للفرد والمؤسسة وتأثيرها على مستوى الأداء، ويتوقع إكسابهم مهارات التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين في مجالات القيادة والإشراف، سعياً لتحفيز وتقويم الأداء الوظيفي، والفعاليات ستستمر على مدى أسبوع مواكبة للخطة التدريبية للمعهد للعام الجاري. وتحقيقاً لأهدافها المرسومة مسبقاً، وبالتالي يتم التعامل معها بالآليات المناسبة تفادياً لأية سلبيات من أجل إبرازها بالصورة المشرفة.
وتعقد ثلاث حلقات تطبيقية لصالح وزارة الصحة في مقر المعهد في ولاية بوشر بمحافظة مسقط الأولى عنوانها التعامل مع مشكلات وضغوط العمل، والثانية بناء قيم وأخلاقيات العمل، وأما الثالثة تنمية المهارات الإشرافية وتطوير الأداء، ويبلغ إجمالي عدد ساعات هذه الحلقات مجتمعة 60 ساعة تدريبية، فالحلقة الأولى محاورها تتطرق إلى مفهوم ومصادر وأنواع ضغوط العمل، والآثار الجسدية والنفسية والاجتماعية لضغوط العمل، والاستراتيجيات والأساليب الناجحة للتعامل مع ضغوط العمل، وإدارة الأولويات ودورها في معالجة ضغوط العمل.
في حين أن الحلقة الثانية تناقش الاتجاهات الحديثة في الإدارة وأخلاقيات العمل، ومناقشة الإدارة بالقيم كمفهوم إداري حديث في القرن الواحد والعشرين، ومهارات التعامل الوظيفي وتكوين لحظة الصدق، والوظيفة العامة وأخلاقيات العمل الوظيفي، ومهارات العمل الجماعي وأثره على تفعيل القيم الوظيفية. وتعرض الحلقة الثالثة إلى موضوعات القيادة والإشراف (أهميته وواجباته ومتطلبات فعاليته، ومهارات التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين، والأساليب الفعالة للاتصال، وتنمية مهارات العمل الجماعي وبناء فريق العمل الفعال، والحوافز وتقويم الأداء، كما تعقد في مقره حلقة تطبيقية بعنوان دورة مشرفي الوحدات الثالثة بالخدمات الهندسية لصالح وزارة الدفاع (الخدمات الهندسية) وتناقش محاورها مقدمة في أسس ومعايير تقييم الأداء، وإعداد تقارير الأداء، والأسلوب العلمي لحل المشكلات واتخاذ القرارات، والمعهد يحرص باستمرار على بناء برامج تكون معبرة بشكل سلس عن الاحتياجات التدريبية الفعلية للمشاركين، وهذه البرامج تسعى لتكريس روح الفريق الواحد، ويتأتى ذلك من خلال تزويدهم بالمعلومات الحديثة لمواكبة لكل جديد ومتطور، في حين يتلقى المعهد كذلك مقترحاتهم وملاحظاتهم من خلال تعبئة استمارة التقييم التي ستوزع لكل برنامج.