تويت
مسقط - الرؤية
تتواصل بمقر وزارة الخدمة المدنية، عملية إجراء اختبارات التوظيف للوظائف المعلن عنها وفق إعلان الشواغر الوظيفية الصادر عن الوزارة بتاريخ 28 أغسطس 2013.
ومن المتوقع أن تنهي الوزارة إجراءات الاختبارات للوظائف المعلن عنها لمحافظتي مسقط وجنوب الباطنة غدا الخميس، علماً بأن الوزارة عملية أنهت إجراءات الاختبارات في وقت سابق لمحافظات شمال الباطنة، والبريمي، والظاهرة؛ حيث تم حتى الآن ترشيح أكثر من 750 مواطناً ومواطنة لشغل الوظائف المعلن عنها.
وأبدى المواطنون الحاضرون للاختبارات ارتياحهم التام لإجراءات التوظيف المركزي الآلية المتبعة من وزارة الخدمة المدنية؛ حيث أفاد المواطن سعيد بن سليم الفارسي (الحاصل على المركز الأول في الاختبار الذي عُقد أمس، بمقر وزارة الخدمة المدنية لشغل وظيفة فني كهرباء بالأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط)، بأن طريقة التسجيل عبر الرسائل النصية كانت سهلة ومبسطة جدا ووفرت كثيرا من الوقت والجهد. وأضاف بأن طريقة الاختيار للوظيفة واضحة جدا، وأنه من خلال تجربته لاحظ مدى الشفافية التي يتحلى بها نظام التوظيف المركزي بوزارة الخدمة المدنية، ومدى انسيابية الإجراءات من حيث سهولة الدخول لقاعة الاختبار ووضوح طريقة إجراء الاختبار، الذي جاءت أسئلته منوعة وموزعة بين التخصص الدراسي والمعلومات العامة والقدرات. وتابع بأن طريقة إعلان النتيجة كانت واضحة لجميع المتقدمين عبر شاشات العرض فور الانتهاء من الاختبار، مقدما شكره للعاملين بوزارة الخدمة المدنية على الجهود المبذولة في هذا الجانب.
وعبَّر سعود بن سليمان الرمحي الحاصل على المركز الأول في الاختبار الخاص بوظيفة فني كهرباء بوزارة التراث والثقافة، عن سعادته الغامرة بنجاحه في الحصول على الوظيفة، معربا عن ارتياحه لتجهيزات قاعة الاختبار وحسن التنظيم ووضوح الأسئلة التي تضمنها الاختبار وتنوعها، موجها شكره لوزارة الخدمة المدنية على الشفافية التي تتسم بها إجراءات التوظيف لديهم والتي تتيح الفرصة لأكبر عدد من المواطنين للتنافس على الوظائف بكل سهولة ويسر. فيما أفاد محمد بن سالم السعيدي بأنه خريج من الكلية التقنية بالمصنعة وتقدم للمرة الثانية للوظائف التي تعلنها وزارة الخدمة المدنية؛ حيث حصل على المركز الأول في الاختبار لوظيفة فني صيانة مركبات بوزارة الداخلية، مبديا إعجابه من طريقة التسجيل المبسطة جدا، كما أبدى ارتياحه لقاعة الاختبار والتعاون المبدى من موظفي وزارة الخدمة المدنية في توفير كل ما يلزم من تجهيزات من اجل إجراء الاختبارات في هدوء وراحة ويسر. وأكد أن الطريقة التي تعلن بها النتائج متميزة؛ حيث تتم بعلم واطلاع الجميع وأنه شخصيا شعر بسعادة غامرة بعد إعلان فوزه بالوظيفة وتهنئة إخوانه المواطنين له في القاعة، موجها شكره لوزارة الخدمة المدنية عن إعلانات التوظيف المتوالية نشرها.
يُشار إلى أن اختيار المرشحين للوظائف وفقا لقواعد وإجراءات نظام التوظيف المركزي المتبع من قبل الوزارة، بطريقه إلكترونية؛ حيث يخضع المترشحون للتنافس على الوظائف الكتابية لنظام التوظيف المركزي الذي يستند إلى قاعدة أسئلة مكونة من قرابة 30.000 سؤال، بحيث يقوم النظام تلقائيًّا باختيار عدد متساوٍ من الأسئلة لكل متقدم حسب طبيعة الوظيفة والمؤهل أو التخصص المطلوب لها وبمستوى متقارب لكل متقدم لنفس الوظيفة، ويقوم المتقدم للوظيفة بإجراء الاختبار اَليا وفق مدة زمنية محددة، ويكون التصحيح آليا دون أي تدخل من العنصر البشري، ويطلع المتقدم على نتيجته فور انتهائه من الإختبار وقبل مغادرته جهاز الحاسب الآلي الذي أدى فيه الاختبار، وذلك قبل أن يتم الإعلان عن نتائج جميع المتقدمين لنفس الوظيفة عبر شاشة معدة لهذا الغرض يطلع عليها كافة المتقدمين، حيث يتم اختيار الحاصل على أعلى نتيجة لشغل الوظيفة، وفي حال التساوي يتم اللجوء لأحكام المادة (14) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية من أجل اختيار المرشح للوظيفة. وأما بالنسبة للمقابلات الشخصية المخصصة للمتنافسين على الوظائف الحرفية ووظائف الخدمات، فقد قامت وزارة الخدمة المدنية بتوظيف تقنية المعلومات في إجرائها بهدف ضمان تحييد تدخل العنصر البشري فيها؛ حيث تم إعداد مجموعة من الخصائص والسمات التي ينبغي توافرها في المرشحين لشغل الوظائف، وقامت الوزارة بتحليلها وتصنيفها وترتيبها في مجموعة من عناصر التقييم التي تتضمنها المقابلات الشخصية.