تويت
مسقط - الرؤية
كشف استبيان جديد حول "ريادة الأعمال في الشرق الأوسط"، والذي أجراه بيت.كوم -أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط- بالتعاون مع مؤسسة "يو جف" (YouGov) للأبحاث والاستشارات، أن المهنيين في عُمان يفضلون العمل لحساب شركة عوضاً عن العمل لحسابهم الخاص، حيث قال 4 من أصل 10 (42%) من أفراد العينة إنهم إذا ما أُعطوا الخيار، فسيحاولون سلوك درب ريادة الأعمال، في حين أفاد 51% أنهم يفضلون أن يكونوا موظفين لحساب شركة. ومن هذه النسبة (51%) التي يرغب أفرادها في أن يكونوا موظفين، أشار 6 من أصل 10 نحو (56%) أنهم يفضلون العمل في القطاع الخاص.
ومن أهم الأسباب التي قدمها المشاركون في عُمان لتوضيح رغبتهم في العمل لحساب شركة، بدلاً من أن يعملوا لحسابهم الخاص: فرصة تعلم مهارات وخبرات جديدة (46%)، والدخل الثابت الذي تؤمنه الوظيفة (42%)، والمزايا التي تقدمها الشركات مثل التأمين الصحي (32%).
وبالنسبة للمشاركين من عُمان الذين يفضلون السير على درب ريادة الأعمال، كان السبب الأبرز هو تحقيق الذات (64%)، تلاه حرية اختيار مستوى التوازن بين العمل والحياة الخاصة (57%) والميزة التي يتمتع بها الشخص الذي يكون رب عمله الخاص (47%).
ويتطلع أكثر من نصف حوالي4 من أصل 10المشاركين (58%) الذين يعملون حالياً في القطاع العام أو الخاص في عُمان إلى تأسيس مشاريعهم الخاصة، في حين حاول 15% من أفراد العينة تأسيس مشاريعهم الخاصة في الماضي لكنهم فشلوا في القيام بذلك.
ومن جهة أخرى، أشار حوالي 3 من أصل 10 من المشاركين من عُمان (28%) إلى أن تأسيس أعمال تجارية حرة في عُمان "صعب إلى حد ما"، حيث ذكروا عدم توافر التمويل على أنه العائق الأكبر للقيام بذلك (75%)، إضافة إلى التشريعات والقوانين الحكومية الصارمة التي يصعب الالتزام بها (48%).
ومن جهة أخرى، قال أغلب المشاركين في عُمان (48%) إنهم يعرفون شخصياً ما بين 1 إلى 5 رواد أعمال، في حين قال 52% منهم أن "بعض" رواد الأعمال الذين يعرفونهم ناجحين، وأشار 34% إلى أن غالبية رواد الأعمال الذين يعرفونهم قد حققوا النجاح.
وقال 4 من أصل 10 من أفراد العينة في عُمان (40%) إن أفضل وقت لدخول عالم ريادة الأعمال هو منتصف الحياة المهنية للشخص، في حين أفاد (30%) بأن "أي وقت" مناسب. بالمقابل، ترى الأغلبية (39%) أن نصيحة "لا تخف من الفشل" هي أفضل ما يمكن تقديمه من مشورة إلى رواد الأعمال.
ويرى المشاركون في الاستبيان أن مبادرات الريادة هي الأكثر نجاحاً في عُمان 12% أفادوا بأن "كل" أو "معظم" رواد الأعمال الذين يعرفونهم ناجحون، تليها المغرب وتونس 11% لكلا البلدين، والإمارات العربية المتحدة 10%.
وعلى مستوى عُمان، يعتبر المشاركون أن قطاع الهندسة المعمارية والهندسة هو الأكثر جاذبية لمبادرات الريادة بنسبة 19%، يليه التمويل والتأمين والعقارات 16%، وقطاع تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات 14%.
وعند سؤالهم عن أبرز ثلاثة أمور من شأنها أن تثير قلقهم في حال قرروا تأسيس مشاريعهم الخاصة؟ أشارت غالبية المشاركين في عُمان (58%) إلى موضوع الحصول على التمويل للبدء، في حين أشار 43% إلى توظيف الأشخاص غير الملائمين، و33%عدم اليقين حول الأرباح والدخل.
كما أفاد المشاركون من عُمان بأن التعليم الذي تلقوه قد ساعدهم على تطوير شخصية قيادية (82%)، وعلى اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لفهم دور رواد الأعمال في المجتمع والقيام به (73%)، كما زرع فيهم الرغبة في أن يصبحوا رواد أعمال (71%).
وبالمقابل، يرى 6 من كل 10 مشاركين في عُمان (62%)، أن رواد الأعمال لا يفكرون إلا بأرباحهم، في حين أن 65% يعتقدون أن رواد الأعمال يبتكرون منتجات وخدمات جديدة تعود بالنفع على المجتمع. كما ترى الأغلبية (80%) أن رواد الأعمال يساعدون على تأمين فرص عمل جديدة، وأنهم يسعون للاستفادة منالفرص المتوفرة أمامهم (79%).
وقال سهيل المصري نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم: "يتضح من هذا الاستبيان أن هناك أمورًا عدة تعيق رغبة المهنيين المتمثلة بخوض تجربة ريادة الأعمال في المنطقة. ويمثل الحصول على التمويل المشكلة الأكبر في جميع أنحاء الشرق الأوسط، وهذا يشير إلى أن المنطقة بحاجة إلى المزيد من المستثمرين الراغبين بمساعدة رواد الأعمال المحليين. كما أن الحكومات ستستفيد إن أعادت النظر في سياساتها، وقدمت قوانين وتشريعات أقل صرامة يمكن أن تشجع الناس على تأسيس المزيد من الشركات الناشئة.
وتحرص بيت.كوم على مساعدة الباحثين عن عمل في إيجاد الوظائف التي يحلمون بها، ومساعدة أصحاب العمل على إيجاد الكفاءات المناسبة، إضافة إلى تمكين المهنيين في المنطقة من خلال تقديم بيانات من أرض الواقع حول اتجاهات التوظيف والوضع الاقتصادي الراهن في المنطقة. ويسعى بيت.كوم -منذ تأسيسه في عام 2000- إلى مساعدة الشركات الناشئة لتوظيف أفضل الكفاءات في شتى القطاعات والمستويات المهنية؛ حيث لعب الموقع دوراً فعالاً في تسهيل أنشطة التوظيف للمشاريع الريادية في جميع أنحاء الشرق الأوسط ودعمها، بدءاً من المراحل الأولية ووصولاً إلى مرحلة النضج للشركة الناشئة.
ومن جانبه، قال صنديب شهال الرئيس التنفيذي لشركة (YouGov): "تشجيع دول الشرق الأوسط للمشاريع الريادية يأتي في مصلحتها؛ فهي تساهم في دعم الناتج المحلي الإجمالي وتأمين فرص العمل، كما أنها تقدم فوائد عديدة للاقتصاد المحلي. ويجب أن يحظى هذا الأمر باهتمام خاص من قبل المؤسسات الحكومية في المنطقة، نظراً لعدد الوظائف الواجب تأمينها لتجنب مشكلة البطالة التي سيعاني منها جيل الشباب في السنوات المقبلة".
وقد تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول "ريادة الأعمال في الشرق الأوسط" عن طريق الإنترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 1 و15 سبتمبر 2013، بمشاركة 8.776 شخصا من الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وقطر، وعمان، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، والجزائر ومصر والمغرب وتونس.