تويت
صحار - طلال المعمري
تواصل المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الباطنة إجراء المقابلات الشخصية للمواطنين المتقدمين للوظائف والمهن في عدد من شركات القطاع الخاص بالمحافظة، حيث تم أمس إجراء مقابلات تعيين في عدد من المهن في خمس من شركات القطاع الخاص بالمحافظة؛ حيث تم الاتصال بـ55 مواطنا، وبعد إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين تم قبول 42 مواطنًا سيتم توقيع عقود عمل لهم خلال الأيام المقبلةـ بينما رفض 13 منهم العمل. وحضر المقابلة فريق التشغيل بالمديرية العامة للقوى العاملة بمنطقة الباطنة، إضافة إلى اللجنة المكلفة من قبل الشركات لمقابلة المتقدمين للوظائف.
وأعرب محفوظ الوهيبي من مدير عام المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الباطنة، عن شكره لجميع شركات ومؤسسات القطاع الخاص لتعاونها مع جهود المديرية لتوفير فرص العمل في مختلف الوظائف والمهن للمواطنين الباحثين عن عمل، وقال: نسعى كمركز تشغيل إلى التنسيق مع العديد من شركات القطاع الخاص لتوفير فرص عمل مناسبة وجيدة للمواطنين. وأضاف: المقابلات تتم بكل شفافية؛ حيث يقوم المواطن الباحث عن عمل بالتنقل بين قاعات المركز بحيث وضعنا كل شركة في قاعة ويستمع المواطن لفرص العمل المقدمة من قبل الشركة والمميزات والرواتب التي تقدمها، وفي حالة اقتناعه بالفرصة المعروضة عليه يتم تعيينه في الشركة مباشرة، ومن ثم يقوم فريق آخر بمتابعة توقيع المواطن لعقده مع الشركة بشكل مباشر، و فريق آخر لمتابعة أوضاع العاملين في الشركات بعد تعيينهم ومدى التزام هذه الشركات بالشروط التي تم الاتفاق عليها، وأيضا مدى التزامهم بعقود التعيين وبقانون العمل العماني.
وبيَّن الوهيبي أنه -ومن خلال المركز- تم تعيين إعداد جيدة من المواطنين، كما تم يوم أمس ومن خلال إحصائيات المديرية توثيق عقود 106 مواطنين ومواطنات الذين تم تعيينهم خلال الفترة الماضية.
واكد الوهيبي -في ختام تصريحه- أن المديرية ودوائر العمل التابعة لها تسعى إلى بذل كل الجهود من أجل توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين خاصة مع التعاون الملحوظ من قبل مؤسسات وشركات القطاع الخاص بالمنطقة في إيجاد فرص العمل المناسبة والتركيز خلال المرحلة المقبلة سينصب على تأهيل وتدريب الكوادر الوطنية في مختلف المهن ليكونوا رافدًا رئيسيًّا لسوق العمل، كما أن التدريب والتأهيل أصبحا مطلبين أساسيين لشركات القطاع الخاص.