تويت
مسقط - الرؤية
نظم "البنك الوطني العماني"، مؤخراً، حلقة دراسية خاصة حول "إدارة الوقت"؛ بهدف غرس ثقافة الإدارة الفعالة للوقت بين موظفيه.. جاء ذلك ضمن إطار سلسلة البرامج التدريبية التي ينظمها البنك في "أكاديمية التميز" -ذراع التدريب التابعة له- بهدف تحديد وسد الثغرات المتعلقة بكفاءة أداء الموظفين وصقل المواهب وتعزيز القدرة التنافسية للبنك.
وتضمَّنت الحلقة الدراسية باقة متنوعة من النشاطات التفاعلية لتشجيع المشاركين على إدراك أهمية إدارة الوقت بشكل فعال؛ حيث تم انتقاء حالات يومية من مسيرة الموظفين المهنية لتشجيعهم على اتباع أفضل السبل للارتقاء بمهاراتهم في هذا المجال.
وبهذه المناسبة، قال ناصر الهاجري رئيس الموارد البشرية في "البنك الوطني العماني": "تسعى أكاديمية التميز إلى صقل وتطوير مهارات موظفينا، وقد قمنا بطرح سلسلة من البرامج العملية المتعلقة بذلك ضمن كافة أقسام البنك". وأضاف: "يتجلى هدفنا الأساسي في تطوير مواهب موظفينا والارتقاء بها إلى أعلى المستويات من أجل تعزيز التنافسية. ويشكل الانضباط الذاتي الأداة الرئيسية لإدارة الوقت؛ لذا فمن المهم جدًّا أن يدرك الموظفون مدى أهمية إدارة وقتهم بشكل فعال بغية تحقيق أفضل النتائج".