تويت
مسقط - الرؤية
يُسدل الستار اليوم على خمسة برامج تدريبية لمعهد الإدارة العامة؛ منها ثلاثة برامج في مقر المعهد بمحافظة مسقط، واثنان كلٌّ على حدة في ولاية نزوى بمحافظة الداخلية، وولاية صلالة بمحافظة ظفار.
وقد استفاد منها أكثر من 85 مشاركا من الجنسين، واستمرت فترة انعقادها على مدى أسبوع واحد، وحيث كان أربعة برامج تدريبية لصالح وزارة الصحة، وبرنامج واحد لصالح مكتب شؤون الهيئة الاستشارية للمجلس الأعلى، وتم إكساب المشاركين فيها المعارف والمهارات الوظيفية والاتجاهات السلوكية الحديثة التي تؤهلهم لأداء الأعمال الإدارية بكفاءة وفاعلية، فضلا عن تزويدهم بالتطبيقات العملية اللازمة لإنجاز العمل وتبسيط إجراءاته بما يتناسب مع التسهيلات المتاحة، وهدفت البرامج في مجملها في سبيل تعزيز روح التعاون للفريق الواحد، بينما يتوقع المعهد مقترحاتهم وملاحظاتهم التي ستظهر من خلال استمارة التقييم التي توزع اليوم لكل برنامج للتمكن من استشراف الأسباب والنتائج المترتبة عليها، والتأكد من أن خطة البرامج قد حققت أهدافها المرجوة؛ بحيث يتم التعامل معها بالآليات المناسبة مستقبلاً، ومعالجة أية سلبيات تنشأ فيها لتلافي وقوعها في البرامج القادمة سعياً لإبرازها بالصورة الملائمة.
ونفدت أربع حلقات تطبيقية لموظفي وزارة الصحة؛ اثنتان منها في مقر المعهد في ولاية بوشر بمحافظة مسقط الأولى عنوانها تنمية المهارات الإشرافية وتطوير الأداء وتناولت محاورها القيادة والإشراف (أهميته وواجباته ومتطلبات فعاليته، ومهارات التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين، والأساليب الفعالة للاتصال، وتنمية مهارات العمل الجماعي وبناء فريق العمل الفعال، والحوافز وتقويم الأداء، والثانية حلقة تطبيقية بعنوان بناء قيم وأخلاقيات العمل وتتحدث عن الاتجاهات الحديثة في الإدارة وأخلاقيات العمل، ومناقشة الإدارة بالقيم كمفهوم إداري حديث في القرن الواحد والعشرين، ومهارات التعامل الوظيفي وتكوين لحظة الصدق، والوظيفة العامة وأخلاقيات العمل الوظيفي، ومهارات العمل الجماعي ، وأثره على تفعيل القيم الوظيفية، والحلقة الثالثة بعنوان التعامل مع مشكلات وضغوط العمل في ولاية نزوى بمحافظة الداخلية, وناقشت مفهوم ومصادر وأنواع ضغوط العمل، والآثار الجسدية والنفسية والاجتماعية لضغوط العمل، والاستراتيجيات والأساليب الناجحة للتعامل مع ضغوط العمل، وإدارة الأولويات ودورها في معالجة ضغوط العمل، والحلقة الرابعة في ولاية صلالة بمحافظة ظفار بعنوان التوجيه الإداري والقيادي، وتناولت جوانب الاتجاهات الحديثة في الإدارة، وأساليب القيادة والإشراف الإداري، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، ومهارات العمل الجماعي وبناء فريق العمل الفعال، وتقويم الأداء والحوافز، والحلقة التطبيقية بعنوان الأرشفة الإلكترونية لصالح مكتب شئون الهيئة الاستشارية للمجلس الأعلى، وعقدت في مقر المعهد بولاية بوشر بمحافظة مسقط، وطرحت على هامشها موضوعات عن مقدمة في الأرشفة الإلكترونية (المفهوم، الأنواع، العيوب)، ومراحل التحول للأرشفة الإلكترونية، والمهارات الفردية لأرشفة الوثائق باستخدام الهاتف النقال، والتصور للتحول من الأرشفة الورقية إلى الإلكترونية، وجاءت جميع الحلقات التطبيقية معبرة بجلاء عن الاحتياجات التدريبية الفعلية للمشاركين، وحرص المعهد على التدريب النوعي، ولا شك أن هذه شريحة الموظفين الجدد قد استفادت بما تم طرحه من اتجاهات متنوعة على مدى فترة انعقادها للمشاركين سيكتفي بتوزيع الشهادات التدريبية عليهم، وحصل الإعداد والتنسيق وفقاً لطبيعة كل فعالية بناءً على رغبة الجهتين.