تويت
مسقط – الرؤية
طورت شركة الأسماك العُمانية ش.م.ع.ع. إطارا لتعزيز الكفاءة يهدف إلى إدارة وتطوير القيادة وإدارة المواهب في الشركة؛ حيث تم مؤخراً عقد ورشتي عمل عن نماذج بناء القدرات والكفاءات مع التخطيط لعقد المزيد من هذه البرامج في المستقبل. وشارك جميع المديرين ورؤساء الأقسام بشركة الأسماك العُمانية في ورش العمل التي عقدت في فندقي كراون بلازا وبلاتينيوم بتاريخ 23 و30 سبتمبر على التوالي.
وقد تم تطوير إطار الكفاءة في الشركة من خلال سلسلة من الدراسات التنظيمية، بخلاف ورش العمل، تستخدم آلية تم قياسها دولياً اعتماداً على مرجعية المعايير.
وذكر أحد المسؤولين بشركة الأسماك العُمانية أن الشركة لديها خططا مفصلة في مجال نشر إطار الكفاءة فيما يتعلق بإدارة وتعزيز وتطوير ونشر رأسمالها الفكري وموارد مواهبها الإدارية من أجل تلبية الأهداف الإستراتيجية الواردة في خطتها الخمسية لتنمية أعمالها. وتسعى شركة الأسماك العُمانية إلى أن تجعل نموذج تعزيز الكفاءة فيها محركاً إستراتيجياً حساساً لسياستها المتكاملة فيما يتعلق باستغلال رأسمالها البشري.
وتسعى شركة الأسماك العُمانية حالياً إلى الاستفادة من كفاءة مواردها البشرية، وسوف يدعم إطار الكفاءة إلى حد كبير هذه المبادرة. كما ستساعد نمذجة الكفاءة الشركة في تحديد الكفاءات المحددة التي ستقدم أداءً ونتائج تجارية عالية، حسبما أضاف المسؤول.
ويتم حالياً تنفيذ نظام لإدارة الموارد البشرية مع جميع الأدوات الإستراتيجية المطلوبة في شركة الأسماك العُمانية بهدف دعم نموذج الكفاءة في الشركة.