"الإدارة العامة" يطلق دفعة جديدة من البرامج التدريبية

[جريدة الرؤية]

مسقط – الرؤية
أطلق معهد الإدارة العامة صباح أمس ستة برامج تدريبية جديدة، وتعقد هذه البرامج في محافظات مسقط وظفار وجنوب الباطنة، ويشارك فيها أكثر من تسعين مشاركا ممن يشغلون وظائف مشرفين إداريين، والعاملون في مجال التدقيق، وموظفو الإدارة المباشرة والاختصاصيون في عدد من الأجهزة الحكومية. ويتنوع نوع هذه البرامج بين برنامج خاص وبرنامج عام، والتي تتراوح أغلب فتراتها أسبوع منسجمة مع الخطة التدريبية للمعهد كتعاون حيوي مع الجهات الحكومية بالسلطنة، سعياً لتطوير بيئة العمل الإداري، ويحاضر في هذه البرامج محاضرون متخصصون في مجال التدريب الذي ينظمه المعهد، بينما تلك الجهات المستفيدة هي المكتب السلطاني، ووزارة الإسكان، ووزارة القوى العاملة، وبلدية مسقط، ومن المتوقع إكسابهم المعارف والمهارات الوظيفية والاتجاهات السلوكية الحديثة التي تؤهلهم لأداء الأعمال الإدارية بكفاءة وفاعلية، وتزويدهم بالتطبيقات العملية اللازمة لإنجاز العمل وتبسيط إجراءاته بما يتلاءم مع التسهيلات المتاحة على توجيههم لمسايرة مستجدات العصر، وبالذات في مجال التطوير الإداري لتعزيز القيم والسلوكيات، وتهدف هذه البرامج لإذكاء روح الفريق الواحد في سبيل تزويدهم بالمعلومات الحديثة.
وتعقد حلقة تطبيقية لصالح المكتب السلطاني في حلبان بولاية بركاء بمحافظة جنوب الباطنة عنوانها المهارات الإدارية والتأسيسية، وتتناول محاورها مدخل للعملية الإدارية، وضغوط العمل وإدارة الوقت، ومهارات البحث العلمي، وبناء فرق العمل ومهارات العمل الجماعي، والذكاء العاطفي كمدخل، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، ومهارات التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين، والبرمجة اللغوية العصبية، وتنمية الموارد البشرية، والحلقة الثانية بعنوان كتابة الرسائل والمذكرات وإعداد التقارير خاصة ببلدية مسقط، وتنفذ في مقر المعهد بولاية بوشر بمحافظة مسقط، وتتحدث عن مقدمة في الكتابة الإدارية، وإعداد وكتابة المراسلات الحكومية، وإعداد المذكرات الداخلية، وإعداد المذكرات الداخلية، والجوانب اللغوية في الكتابة الإدارية، وإعداد وكتابة التقارير الإدارية، والحلقة الثالثة بعنوان تطوير مهارات تقييم أداء الموظفين لصالح بريد عُمان، وستناقش تقويم الأداء المفهوم والطرق والأساليب، وتقويم الأداء أداة للرقابة والتحفيز الوظيفي، وتقويم الأداء طريقة التقارير الإدارية، والحلقة الرابعة عنوانها التقنيات الحديثة لكشف المخالفات والاحتيال المالي لصالح وزارة الإسكان في مقر المعهد بولاية بوشر بمحافظة مسقط، وتتناول موضوعات مدخل إلى تدقيق الحسابات "المفاهيم والأبعاد والأهمية" والمخاطر المالية في بيئة العمل، ومفهوم الاحتيال والغش والتلاعب "أسبابه وأنواعه"، والإشارات التحذيرية لوجود مخاطر التلاعب في العقود والمناقصات وأنظمة الرقابة الداخلية، والحلقة الخامسة بعنوان توصيف التحليل الإحصائي باستخدام برنامج SPPS برنامج عام يشارك فيه عدد من موظفي الجهات الحكومية، ويتطرق إلى مقدمة في مبادئ علم الإحصاء، وخطوات البحث العلمي ودور الإحصاء فيها، ومقدمة في أهمية برنامج SPPS والأدوات الأساسية في البرنامج، وحساب المتغيرات وجداول التكرارات وحساب الثبات والفرضيات، والاختبارات المعلمية، ومقارنة المتوسطات والاختبارات اللا معلمية واختبار مربع كاي، وتحويل نتائج تحليل الاستبيان إلى تقارير، وما إلى ذلك، وأخيراً البرنامج التأسيسي للموظفين الجدد لفائدة وزارة القوى العاملة، ويعقد في ولاية صلالة بمحافظة ظفار، ومحاوره تتطرق بشكل أساسي للمدخل في العملية الإدارية، والوظيفة العامة وأخلاقيات العمل الوظيفي، والاتصال الإداري وأثره في بناء العلاقات الإنسانية في العمل، وحقوق الموظف وواجباته في الخدمة المدنية، والعمل الجماعي وأسس بناء الفريق الفعال، وإدارة الوقت والذات، ومهارات التعامل مع المراجعين، وأسس الكتابة الإدارية، ومن الطبيعي يتم التركيز في البرامج على الجانب النظري جنباً إلى جنب الجانب التطبيقي.