إعـــــــلان

تقليص
لا يوجد إعلان حتى الآن.

"القوى العاملة" تفتتح البرنامج التدريبي " إدارة التغير والتطوير المؤسسي" للارتقاء بمهارات القيادات الإدارية

تقليص
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • "القوى العاملة" تفتتح البرنامج التدريبي " إدارة التغير والتطوير المؤسسي" للارتقاء بمهارات القيادات الإدارية


    مسقط – الرؤية 
    افتتحت وزارة القوى العاملة يوم أمس البرنامج التدريبي حول "إدارة التغير والتطوير المؤسسي" والذي تنفّذه الأكاديمية الدولية تحت رعاية سعادة الدكتورة منى بنت سالم الجردانية، وكيلة وزارة القوى العاملة للتعليم التقني والتدريب المهني، وذلك بديوان عام الوزارة، ويأتي البرنامج في إطار حرص الوزارة على تنمية الموارد البشرية باعتبارها المرتكز الأساسي لتطوير المنظومة وخدماتها.
    وقال سالم بن نصير الحضرمي، مدير عام التخطيط والتطوير: نواجه تحديات هامة فرضتها العولمة والتطوّرات التقنيّة والتي انعكست آثارها على التنمية الإدارية، ونأمل في ختام هذه الدورة الساعية إلى إدارة التغير والتطوير المؤسسي أن يكون لها آثار إيجابية على تطوير خبرات المشاركين فيها وأن تسهم في تحقيق التنمية المنشودة للقيادات الإدارية على نحو يحقق تبسيطًا في الإجراءات على تقديم أفضل الخدمات في إطار الحكومة الإلكترونية المتسمة بسرعة ودقة إنجاز المعاملات.
    من جهته قال محمد بن غالب الهنائي، مستشار تخطيط الموارد البشرية بوزارة القوى العاملة: لقد أولى حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم- حفظه الله ورعاه- منذ فجر النهضه المباركة اهتمامًا كبيرًا بالتنمية البشرية باعتبارها ثروة وطنية ينبغي المحافظة عليها والعناية بها وتوفير مختلف الوسائل لتطوير أدائها وتحفيز طاقاتها وإمكانياتها وتنويع قدراتها الإبداعية ورفع كفاءاتها العلمية والعملية، عليه فقد حرصت الوزراة دوما على توفير كل ما من شأنه تنمية مواردها البشرية وصقل قدراتها وتنمية مهاراتها، وأنّ القيادة كقدرة ومعرفة ومهارة كانت وستظل ثمينة ومهمة على مستوى تطوير العمل الإداري لتقديم أفضل الخدمات".
    وأضاف الهنائي: تأتي هذه الدورة في إطار خطة الوزارة التطويرية لعام 2013 والتي تهدف إلى تطوير موظفيها بكافة مستوياتهم مما يعود بالفائدة على جودة إنتاجية الوزارة في ما تقدمه من خدمات في اختصاصاتها المختلفة، كما أنّ الوزارة تتوجه لخلق الصف الثاني من الإدارين والقيادين في المواقع المختلفة، وذلك حرصا منها على استمرارية الإجادة في العمل، وتشدد الوزارة على أهميّة التدريب الذاتي للموظف وتبادل الخبرات فيما بين الموظفين أنفسهم لرفع الكفاءة والأنتاجية، ويجب أن نشير إلى أنّ هناك خططا مستقبليّة لأدخال أساليب أخرى تسهّل عملية التدريب وتقلل من تكلفته".
    يذكر أنّ الدورة تستمر لخمسة أيام وهي مخصصة لموظفي الإدارة المتوسطة، وتتبعها ورشة أخرى تبدأ الأسبوع المقبل وستكون مخصصة للإدارة العليا.
يعمل...
X