صلالة - الرؤية
قامت شركة أوكتال، مؤخراً، باستحداث منصب مدير التطوير التنظيمي في مجمع أوكتال الصناعي في صلالة؛ بهدف الإشراف ومتابعة تقدم الموظفين العُمانيين المهني.. ويشمل المنصب الجديد العمل على تعزيز ازدهار المشاريع الصغيرة والمتوسطة، إضافة إلى تطوير برامج تهدف لإشراك المجتمع المحلّي في هذه المشاريع.
وقد شغل تارون جوشي مدير التطّوير الوظيفي الجديد في أوكتال، منذ بداية مشواره المهني عام 2008، عدّة أدوار استراتيجيّة منها رئيس القسم الميكانيكي ومديراً للبناء. وسيسعى  بموجب خبرته التي تزيد على الـ30 عاماً في مجال الصناعة إلى تحقيق تغييرات وتطوّرات تنظيميّة في الشركة، وإلى رفع مستوى كفاءاتها التشّغيلية بما يعود بالفائدة من كل النواحي على الشركة والكوادر البشرية المتنامية لديها.
وأعرب كمال عيسى مدير قسم التدريب والتطوير بأوكتال؛ عن قوله: "سيعمل جوشي وبشكل حثيث بموجب مهامه الجديدة على متابعة ودعم مساعي أوكتال في إعداد وصقل كفاءات الموظفين العُمانيين وتزويّدهم بجميع الطرق والخبرات الملائمة والتي تكفل توجيه مستقبلهم المهني في هذه الصناعة المتنامية والمطلوبة. وباعتبار تقنيات التغليف من مواد البولي إيثيلين تيريفتالات كقطاع تخصصي على مستوى عالٍ فإن هدفنا يتمثّل بنقل المعرفة الصحيحة للكوادر والمواهب العُمانية لتتمكن من لعب دور أساسي في رحلة التطوّر والنمو لشركة أوكتال".
وتجدر الإشارة إلى أنّ أوكتال شركة رائدة عالمياً في مجال إنتاج صفائح ورقائق البولي إيثيلين تيريفتالات والتي تسهم في انتاج عبوات المياه المعدنية والمشروبات الغازية والعصائر، إضافة إلى  استحداثها لوسائل تغليف المواد الغذائية وغيرها من المنتجات الاستهلاكية والصحية والصناعية الأخرى. كما تعمل كواحدة من أكبر الشركات على توفير فرص توظيفية لسكان صلالة حيث تجاوزت النسبة المقرّرة للتعمين في المنطقة الحرّة بصلالة وتخطط أيضاً للوصول إلى 50% بحلول العام 2015م.
وقد أقامت العديد من البرامج التدريبية التخصّصية ضمن الشركة لطلاب الجامعات. وتسعى بشكل دائم إلى جذب وتدريب وتطوير الموظفين والعمل على تثبيتهم وغرس القيم الاجتماعية والبيئيّة المضافة للشركة.