تويت
مسقط - الرؤية
نظمت شركة شل للتنمية-عُمان مؤخراً في مكتبها بميناء الفحل حفل توقيع على 4 اتفاقيات لبرامج تدريب جديدة بقيمة 291,250 ريال. ويأتي تنظيم هذه البرامج ضمن مبادرة " التدريب من أجل التوظيف" التي تتبناها الشركة في سياق برامجها للاستثمار الاجتماعي وسوف تؤمن هذه البرامج 80 وظيفة للشباب العمانيين الباحثين عن عمل. وستتيح هذه البرامج، التي من المقرر أن تبدأ في ديسمبر القادم، الفرصة لهولاء الشباب والشابات ليستقلوا وليساهموا في بناء أسرهم ووطنهم.
وتهدف مبادرة "التدريب من أجل التوظيف" إلى تزويد الشباب العماني بالمهارات اللازمة وتوفير فرص عمل لهم وإمكانية البدء بعمل حر كخيار.
وفي إطار هذه المبادرة، تعمل شل للتنمية-عُمان بشكل وثيق مع الجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال) على تأمين فرص العمل المتاحة في السوق، وتتعاون مع أرباب العمل لتدريب المرشحين المناسبين لهذه الوظائف. ويشار إلى أن فرص العمل مضمونة للمتدربين عند الانتهاء بنجاح من التدريب برواتب تنافسية في مؤسسات القطاع الخاص ذات السمعة الطيبة. سيتم تدريب المختارين في كل من معهد التدريب الوطني و المركز العربي للتدريب.
وتعليقاً على هذا الحفل، قال جون بلاسكوس، مدير عام ورئيس شل في السلطنة: "إن التوقيع على اتفاقيات هذه البرامج إن دل على شيء فإنما يدل على التزامنا بإيجاد فرص عمل للشباب العماني. ومن خلال العمل بشكل وثيق مع الجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال) والشركاء الآخرين، فإننا لا نسد فقط ثغرات هامة في سوق العمل ولكننا سوف نشغلها بالمرشحين المناسبين المدربين تدريباً جيداً الذين هم على استعداد للدخول في سوق العمل ووضع مهاراتهم الجديدة موضع التطبيق".
وأعرب إرشاد اللواتي الرئيس التنفيذي لأوبال )الجمعية العمانية للخدمات النفطية( عن سعادته لإنجاز هذه الاتفاقيات مع شل للتنمية عمان ومعاهد التدريب لإضافة دفعات جديدة من المتدربين العمانيين الذين سيلتحقون بوظائف معدة لهم شريطة اجتيازهم لبرامج التدريب، وأبدى تقديره لدور شركة شل في الإسهام في دفع عجلة التعمين . وأكد عزم "أوبال" على مواصلة هذا المجهود المشترك.
كما أكد إرشاد على فاعلية الدور الذي يلعبه قطاع النفط والغاز في إثراء عملية توظيف
الشباب والشابات العمانيين في القطاع ذاته والقطاعات المتفاعلة معه، وما لذلك من أثر طيب على المجتمع العماني والاقتصاد الذي يخدمه.