تويت
مسقط - الرؤية
نظم بنك صحار مؤخرا دورة تدريبية لعدد من موظفيه تحت عنوان :"أفضل الممارسات في كتابة المقترحات والعروض" وذلك في مركز التعلم التابع للبنك في القرم. وفي تعليقها حول أهمية برامج التدريب، وهذه الدورة على وجه الخصوص، قالت منيرة بنت عبد النبي مكي، نائب المدير العام للموارد البشرية والدعم الإستراتيجي ببنك صحار: "تعتبر البنوك من المؤسسات المرتبطة بشكل مباشر بصناعة القرارات والسياسات المتعلقة بالمجال المالي، حيث تؤثر القرارات التي يتخذها بصورة مباشرة أو غير مباشرة على حياة الأفراد والأعمال في السلطنة، مما يتطلب بالتالي منّا كإدارة في بنك صحار أن نحرص دوماً على تحقيق أعلى المعايير، وضمان أعلى مستويات الكفاءة لدى فريق العمل وبما يتناسب مع مركز البنك في السوق، ولذلك نحرص دوماً على تنظيم مثل هذه الدورات التدريبية الكفيلة بتطوير خبرات ومعارف الموظفين لتقديم أفضل ما عندهم، وتحديداً عندما يتعلق الأمر بصياغة الاقتراحات والعروض المالية التي تعتبر على درجة عالية من الأهمية".حضر الدورة التدريبية عشرة من موظفي البنك الذين أبدوا تميزاً ملحوظاً في طرح مختلف المواضيع والتساؤلات حول أنواع المقترحات وكيفية قراءة واستيعاب العروض التجارية وأهميتها في القطاع المصرفي، وأفضل الطرق لكتابة العروض التقديمية والمقترحات التجارية والمواضيع ذات الصلة بها.
وأضافت منيرة مكي: "يلتزم بنك صحار بتزويد موظفيه بالتدريب اللازم لأداء وظائفهم على أكمل وجه فضلاً عن إتاحة الفرص للموظفين لتطوير مهاراتهم ومعارفهم بأنفسهم وذلك لتعزيز نمو المؤسسة على كافة الأصعدة".
ويعتبر بنك صحار الاستثمار في الموارد البشرية من القيم الأساسية التي يعتمد عليها في تعزيز مكانته في السوق المصرفي، حيث يحرص باستمرار على تدريب وتأهيل الموظفين لمواجهة التحديات الكثيرة في بيئة العمل، حيث تعزز هذه البرامج والدورات التدريبية كفاءة الموظفين وتزيد من فاعليتهم وتساعدهم على تقديم خدمات أكثر تميزاً لزبائن بنك صحار.