تويت
فهد بن الجلندي: المسابقة ترجمة لرؤية الشركة في تنمية موظفيها وخدمة المجتمع
الحوسني:"عمانتل"تعتني بموظفيها وتحرص على إبراز مواهبهم وإبداعاتهم
- الكيومي: المسابقة شهدت تطويرًا كبيرًا في أكثر من جانب
مبدعو"مواهب عمانتل": سعداء بتكريم الشركة لإبداعاتنا
مسقط - الرؤية
احتفت عمانتل الأسبوع الماضي بموظفيها وأسرهم الفائزين في مسابقة "مواهب عمانتل 2013 " في حفل كبير أقيم بالقاعة الكبرى بجامعة السلطان قابوس تحت رعاية صاحب السمو السيد الدكتور فهد بن الجلندي آل سعيد الأمين العام المساعد لتنمية الابتكار بمجلس البحث العلمي وسط الجماهير الغفيرة التي حضرت الحفل.
وصرح صاحب السمو السيد الدكتور فهد بن الجلندي آل سعيد الموقر راعي الحفل قائلاً :" تعد هذه المسابقة من المبادرات الرائدة في مجال اكتشاف المواهب الشبابية وإبراز ابتكاراتهم وأفكارهم الخلاقة وتوجيه طاقاتهم وإمكانياتهم لصالح المجتمع ككل، مشيدًا بالدور الذي لعبته عمانتل في هذا الجانب وواجبها في مسؤوليتها الاجتماعية وما هذه المبادرة (مواهب عمانتل) إلا إحدى المبادرات التي تعكس توجهات الشركة وتطلعاتها لتنمية موظفيها وخدمة المجتمع، مضيفًا أنّ مواهب عمانتل أتاحت مجالاً رحبًا للإبداع والابتكار من خلال ما طرحته من مسابقات في مجالات متنوعة، علمية وأدبية ورياضية للتنافس ما بين الموظفين وأسرهم.
وعبّر سموه عن سعادته بالأفكار والابتكارات الفائزة، معربًا عن أمله في أن ترى النور قريبًا وأن تلمس هذه الأفكار أرض الواقع كمشاريع ومؤسسات لتواصل مسيرة العطاء وبناء مستقبل وطننا الذي هو بحاجة إلى أفكارنا النيرة وأيادينا السخية العاملة.
رعاية الموظفين
من جانبه أكد الدكتور غالب بن سيف الحوسني نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بعمانتل على اعتزاز الشركة بموظفيها والاهتمام بهم، ليس فقط في مجال العمل فحسب بل في مجال تنمية قدراتهم وإمكانياتهم الأخرى التي تعود بالنفع على الشركة وعلى المجتمع على حد سواء، مشيرًا إلى أن المسابقة أثبتت للعام الثاني نجاحها كمبادرة اجتماعية تعتني بتوجيه طاقات الموظفين وأسرهم وإبراز مواهبهم وتجلى ذلك في عدد المشاركات هذا العام ونوعية الأفكار والمواهب التي تم اكتشافها، مضيفًا أنّ الشركة ستتبنى مجموعة من المواهب لتنفيذها على أرض الواقع والاستفادة منها.
من جهته عبر يعقوب بن مبارك الكيومي مدير عام خدمات الموارد البشرية المشرف العام لمواهب عمانتل 2013 عن سعادته بما شهدته المسابقة من تطوير في أكثر من مجال سواء المسابقات الجديدة التي أدخلت عليها أو نظام التقييم الذي تم إتباعه كإشراك الموظفين في عملية التصويت على بعض المسابقات وترشيح الفائزين مما أثر بشكل إيجابي على الحصيلة النهائية للمسابقة وخروجها بالصورة التي رأيناها في الحفل الختامي مؤكدًا أنّ هذه المسابقة ما هي إلا استكمال لما بدأناه العام الماضي عندما اطلقت الشركة النسخة الأولى من المسابقة وتجسيدًا لتوجهات الشركة المتعلقة بالعناية بالموظفين وأفراد أسرهم.
وقالت نجلاء بنت خميس البهلولي إحدى أعضاء اللجنة الرئيسية لمواهب عمانتل 2013 :" كان لي الشرف بالمشاركة في عضوية اللجنة المنظمة لهذه المسابقة التي تعد الأبرز على مستوى القطاع الخاص لما لها من غايات تمّ تحقيقها باكتشاف مواهب لم يشعر بها رغم وجودنا بجوارهم، مضيفة أنّ هذه المسابقة أكسبتنا مهارات جديدة في كيفية التعامل مع الآخرين وإدارة مشاريع بحجم مسابقة مواهب عمانتل، متمنية النجاح للفائزين والاستمرار في درب الإبداع أينما كانوا".
فعاليات متنوعة وشيقة
بدأ الحفل بتلاوة آيات من الذكر الكريم ثم ألقى رئيس اللجنة الرئيسية لـ"مواهب عمانتل 2013 "، محمد بن أحمد الريامي كلمة اللجنة أكد فيها أنّ المسابقة تنسجم مع رؤية الشركة وتطلعاتها تجاه موظفيها حيث تعمل عمانتل لزيادة التفاعل والتواصل بين الإدارة والموظفين بتعزيز برنامج إشراك الموظفين (Employee Engagement) الذي يعد واحداً من سلسلة البرامج التي تبنتها وحدة الموارد البشرية بالشركة لخدمة موظفيها وتلبية متطلباتهم واحتياجاتهم المختلفة، وإتاحة الفرصة لهم للتعبير عن ذاتهم وأنشطتهم.
وأضاف محمد الريامي :" إنّ مجلس إدارة الشركة وإدارتها التنفيذية أولت جل اهتمامها في الاستثمار بمواردها البشرية بتوجيه طاقاتهم ورعاية مواهبهم وإبداعاتهم حيث قامت بعدة مشاريع ومبادرات تهتم بالتدريب والتأهيل والابتعاث والتطوير الوظيفي وإدارة المواهب، وإرساء ثقافة الأداء التي حققت الشركة ما يزيد عن 90% في مدى اعتزاز الموظفين بالانتماء للشركة.
وأشاد محمد الريامي بأعضاء لجان التحكيم ودورهم البارز في إنجاح مواهب عمانتل 2013 وما بذلوه من جهد طوال فترة المسابقة من وقتهم الثمين لتقييم الأعمال المشاركة الذي يدل على حرصهم لتنمية المجتمع بتشجيعهم للكوادر الموهوبة والمبدعة ومشاركتهم الفاعلة برأيهم كل ضمن اختصاصه.
كما تضمن الحفل الختامي فقرات فنية وتراثية قدمت الموروث العماني لفن العازي والفن البحري تفاعل وتناغم الجمهور معها، كما شمل الحفل فقرة إنشادية ( حصن أهل المواهب) قام بتأديتها المنشد الموهوب ليث بن خميس السريري وهو أحد أبناء موظفي الشركة وكتب أبيات الأنشودة الموظف يوسف بن محمد المسكري. وفي ختام الحفل تمّ السحب على سيارة بي ام دبليو التي كانت من نصيب علي بن أحمد بن محمد كشوب وتوزيع أكثر من 70 جائزة قيمة أخرى للجمهور مقدمة من شركة هواوي .
معرض فني
نظمت مواهب عمانتل 2013م، في مبنى الشركة الرئيسي خلال فترة المسابقة معرضًا فنيًا ضم أكثر من 60 لوحة تشكيلية وصورة ضوئية ضمن الأعمال المشاركة في مسابقتي الرسم بكافة أنواعه والتصوير الضوئي تم افتتاح المعرض تحت رعاية الشيخ أيمن بن أحمد الحوسني عضو مجلس إدارة عمانتل. وضم المعرض الفني أفضل الصور واللوحات الفنية وتنوعت مواضيعها ما بين المناظر الطبيعية والوجوه والفن التجريدي وغيرها بالإضافة إلى عرض الصور واللوحات المرشحة للفوز في المسابقتين وذلك لاطلاع موظفي الشركة بمدى المخزون الثري التي تمتلكه عمانتل من مواهب من جانب والمشاركة في عملية التصويت واختيار الصور الفائزة في المسابقات من جانب آخر.
وحاز المعرض الفني الذي استمر ثلاثة أيام متتالية على إعجاب الزوار خاصة أنه تمت إقامته في المبنى الرئيسي مما سهل عملية زيارته والتجول في جنباته.
المبدعون : سعداء بالتكريم
وعبر الفائزون عن سعادتهم بهذا الفوز الذي جاء تقديرا واحتفاء من عمانتل بالشباب المبدعين من موظفيها وأسرهم. وقال عبد الحكيم بن ياسر الكلباني من دائرة الهوية التجارية والإعلان بعمانتل والفائز بالمركز الأول في الرسم " لم أتوقع الفوز بالمركز الأول نظرًا لحجم المشاركين والأعمال الرائعة التي تقدم بها الموظفون في مجال الرسم، وحصولي على هذا المركز منحني دافعاً لمواصلة الإبداع في الفن التشكيلي على المستوى الشخصي والمشاركة في المعارض الفنية.
وقال أحمد بن محمد العريمي من دائرة مبيعات التجزئة غير المباشرة والفائز بالمركز الأول في المسؤولية الاجتماعية " إن حكومة حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه - حرصت ـ ومنذ وقت مبكر ـ على توفير وتقديم كل ما يمكنها من تسهيلات للراغبين من الشباب الطموح في إنشاء مشروعات صغيرة أو متوسطة، والجهود في هذا المجال واضحة ومعروفة إلى حد كبير تماشيًا مع هذا النهج السامي أتت الفكرة والتي تتلخص في توفير وإنشاء مشروع بسيط ( مثل محل إلكترونيات أو هواتف نقالة وغيرها من المشاريع البسيطة)  ومجهز بجميع الاحتياجات ثم يسلم المشروع إلى باحث عن عمل ليكون بداية انطلاق مشروع مؤسسة صغيرة ضمن معايير وأسس تتبع لنجاح المشروع واستمراريته.
وأشاد المهندس صالح بن راشد الرحبي من تصميم شبكات النفاذ بعمانتل "حصولي على المركز الثالث بفكرة (تعزيز القيم والهوية العمانية ) في مسابقة أفضل فكرة للمسؤولية الاجتماعية ، جاء إيمانا مني وسعيا في ترسيخ مبادئ الهوية العمانية التي تنطلق من مبادئ راسخة ثابتة شكلها التاريخ العماني ومارسها المجتمع، لنكون على اتصال دائم بعاداتنا وتقاليدنا الأصيلة. هي رسالة للمجتمع ومن يحمل راية عمان بأن هويتنا هي الفكر الأساسي والعنوان الرئيسي للمواطن العماني ويجب علينا جميعًا الحفاظ عليه من كل ما من شأنه أن يؤدي إلى خلخلة هذه التركيبة العمانية في ظل المتغيرات المتسارعة والتطورات التي يشهدها العالم من حولنا حاليًا. ويضيف "دعوة السلطان حفظه الله المتكررة إلى موضوع الهوية العمانية هي انطلاقة الفكرة والموهبة في مسابقة مواهب عمانتل، وهنا أسجل وقفة شكر لكل من عمل واجتهد وكان له أثر بارز في هذه المسابقة التي كانت أهدافها واضحة منذ البداية لترجمة شعار عمانتل (معًا) كشركة واحدة وقوى عاملة متلاحمة ومجتمع متواصل، وما يحمله هذا الشعار من قيم تتمثل في الارتباط بالمجتمع والتعاون والرعاية على النهج الذي يتّسم به الشعب العُماني.
أما أمل بنت مصبح العلوي الفائزة بالمركز الثاني في مجال الرسم فقالت" أنا سعيدة جدًا بهذا الفوز الذي سيعطيني دافعاً لأنمي موهبتي  وتعتبر هذه مبادرة طيبة من عمانتل لتنمية هذه المواهب التي تخلق روحا من التنافس بين الموظفين وأسرهم وإظهار هذه المواهب للجميع بأحسن صورة ، وانتهز هذه الفرصة لشكر فريق مواهب على مجهودهم الكبير ودورهم الفعال في تحفيزنا للاهتمام بمواهبنا وعرضها أمام الآخرين.
آراء لجنة التحكيم
من جانب آخر عبر أعضاء لجان تحكيم المسابقة عن امتنانهم وشكرهم العميق لإعطائهم فرصة أن يكون أعضاء في لجنة الحكم في مواهب عمانتل - المبادرة الرائدة في إبراز الإبداعات والمواهب - وأشادوا بجودة الأفكار والمواهب المقدمة للمسابقة التي تستحق التبني كمشاريع لخدمة المجتمع، حيث عبر الدكتور جميل الشقصي عضو لجنة مسابقة أفضل تصميم برنامج حاسب آلي عن اعتزازه بالمشاركة في لجنة التحكيم للمسابقة التي ضمت أيضا شخصيات إعلامية بارزة أضافت لمسة فنية قيمة للمسابقة وقال الدكتور :" استطاعت عمانتل أن تظهر النسخة الثانية من مواهب عمانتل بحلة جديدة ومبتكرة في بعض الأفكار والمسابقات المشاركة وتطورها في أكثر من مجال خاصة بعد النجاح الباهر الذي تحقق في النسخة الأولى واقتباس عدد من الجهات المعنية الأفكار المشاركة العام الماضي وتطبيقها على أرض الواقع وهذا دليل آخر على نجاح مواهب عمانتل مشيرًا إلى أن الشركة تبقى لها ميزتها وبصمتها الخاصة حيث إنها لا تقتصر على تكريم الفائزين بالمراكز الأولى فحسب بل إنها تقدم دعما حقيقيا وذلك عن طريق توفير كافة السبل الممكنة لضمان تحويل المشاركات المقدمة إلى مشاريع وابتكارات واقعية."
وأضاف الدكتور :" لقد عكست المشاركات في تصميم برنامج الحاسب الآلي هذا العام التطور الذي طرأ على المسابقة، فبعد أن علم المشاركون بأنّ لجنة التحكيم تتبع معاير دولية في التحكيم حرصوا جميعًا على تقديم مشاركات ذات مستوى رفيع من الجودة، لذلك كانت المشاريع المقدمة جدًا متقاربة في المستوى، وتنوعت المشاركات بين ابتكار وتصميم برامج للهاتف الذكي وبين تصميم برامج حاسوب، فمثلاً عرض أحد المتسابقين جهازا آليا يعمل على زيادة أرباح الشركة بطريقة ذكية مع ضمان تقديم خدمة عالية وآمنة على مدار الساعة.  
وقال أحمد الشكيلي عضو لجنة التحكيم لمسابقة التصوير الضوئي :" اعتبر هذه المسابقة من أفضل المسابقات على مستوى الشركات في السلطنة، وهي فكرة ممتازة بحيث إنّها فرصة لاكتشاف المواهب في المجالات الفنية والثقافية المختلفة، . وشركة بحجم عمانتل وتحتوي على عدد الموظفين الكبير وعوائلهم فأنا متأكد بأن هنالك الكثير من المبدعين في هذه المجالات. سعيد جداً بمبادرة الشركة واهتمامها بمواهب الموظفين وأسرهم وأتمنى أن تستمر هذه المسابقة.
وأضاف :" لم أكن أتوقع هذا المستوى من الصور الضوئية في المسابقة فقد انبهرت من المستوى العالي للصور المشاركة مما شكل تحديًا على لجنة التحكيم في اختيار الأعمال الفائزة والأعمال الخاصة بالمعرض مشيدًا بالمستوى الرائع للإبداعات الضوئية ومما شاهدته من الأعمال يؤكد لي وجود مجموعة من المصورين الضوئيين المجيدين في هذه الشركة.
وعبر الشيخ محمد بن سعيد المنذري عضو لجنة تحكيم مسابقة القرآن الكريم عن سعادته بالمشاركة في تحكيم مسابقات مواهب عمانتل وقال :" لاحظت التطور والتحسن الذي شهدته المسابقة هذا الموسم مقارنة بالعام الماضي وذلك من خلال الاهتمام والدور الفعال الذي بذله أفراد اللجنة المشرفة على هذه المسابقة في تذليل كل الصعاب، مؤكدًا أنّ السنوات القادمة ستشهد المسابقة فيها تألقا أكثر.
وقال عبد الله البحراني عضو لجنة مسابقة أفضل تصميم برنامج حاسب آلي: المسابقة هي مبادرة ذات أهداف جميلة، تكشف من خلالها القدرات المكنونة بسبب انشغال الموظفين في العمل، لتفسح المجال للجميع وبشكل متساوٍ بإظهار مواهبهم التي وهبها الله تعالى لهم."
وأشار عبد الله إلى أنّ المشاركات كانت منتقاة وعلى قدر كبير من الحرفية وأتمنى فعلاً أن يتم دعمها من قبل الشركة لكي ترى النور على أرض الواقع لما فيها من أفكار خدمية تسهل حياة الفرد."
الفائز بالجائزة الكبرى
عبّر المهندس علي بن محمد بن أحمد كشوب من فريق الموبايل بوحدة ظفار عن فرحته بالفوز بسيارة "BMW "، وقال "حضرت من صلالة لحضور حفل مواهب عمانتل كوني مشارك بالمواهب وفائز بالمركز الثاني في مسابقة الرماية، و-الحمد الله- فوزي بالسحب على الجائزة الكبرى كان مفاجئاً لي ولم أكن متوقعًا ذلك.
وأضاف كشوب " أما بالنسبة لفوزي بالسيارة فهو حظ مع العلم بأنّ الجائزة كانت عامة ولجميع الحضور وليست حكراً على موظفي عمانتل ومن شاهد عدد الحضور الذي ملأ القاعة الكبرى بالمركز الثقافي في جامعة السلطان قابوس سيستبعد نفسه تلقائيًا من أن يكون هو سعيد الحظ في تلك الليلة ، لكن في النهاية هو توفيق من رب العالمين .
وتابع : لا يسعني إلا أن أشكر عمانتل على اهتمامها بالموظف وإيجاد مثل هذه المبادرات التي بالتأكيد سينعكس أثرها إيجابًا على عمانتل وتعزز من إنتاجية الموظف، ونشكر كذلك فريق المواهب الذي عمل بكل جد ليخرج هذه المسابقة في صورة جميلة، آملين أن تكون مثل هذه المبادرات متواصلة بشكل أكبر في الدورات القادمة.
