تويت
مسقط - الرؤية
استكملت وزارة الأوقاف والشؤون الدينية -ممثلة في دائرة تنمية الموارد البشرية- تنفيذ عدد من البرامج والدورات التدريبية لموظفي ديوان عام الوزارة؛ كان آخرها: دورتان في مجال "الانتماء الوظيفي والسلوكيات المهنية"؛ وذلك بالتعاون مع كلٍّ من: المركز العربي للتدريب؛ حيث عُقدت فعاليات هذه الدورة بفندق أمواج بالخوير خلال الفترة من 22/12/2013م وحتى 26/12/2013م، بمشاركة 21 متدرباً ومتدربة، ومعهد إنجاز، وأقيمت الدورة بفندق روتانا بالخوير في الفترة ذاتها، وبحضور العدد المماثل من كافة التقسيمات التنظيمية بالوزارة.
واختتم الدورتان الدكتور حميد بن ناصر الحجري مدير الدائرة، بكلمة؛ تناول فيهما أهمية الدورات المقامة لتقوية انتماء الموظفين للعمل، وعن أهمية التزام الموظف بحضور دور الدورات التدريبية في رفع مستوى أدائه وحسه الوطني وواجبه الوظيفي، وصولاً إلى زيادة إنتاجية في العمل، وتطرق الحجري إلى أن قوة تطابق الموظف مع جهة عمله وارتباطه بها تجعلهُ يقبل أهداف وقيم الوزارة ويرغب في بذل أقصى جهد في سبيل أداء الأعمال.. كما يتكون لديه الاستعداد القوي للاستمرار في العمل والإخلاص والرغبة في الظهور بصورة أكثر ايجابية، وإذا توفرت لدى الموظف الكفاءة والمؤهل والخبرة مع الانتماء الوظيفي يتحقق له الاستقرار النفسي.
وقال الحجري -في حديثه- إن الوزارة قامت، مؤخراً، بإنشاء دائرة متخصصة لتنمية الموارد البشرية؛ وذلك إيماناً بأهمية اكتساب المتدربين للمهارات والقدرات، وأثر ذلك على السلوك الايجابي وكيفية تحقيق الغاية في المعرفة إلى الواقع؛ لينعكس ذلك على تحسين الأداء تجاه العمل؛ وذلك امتثالا للفكر السامي الذي أعطى أهمية كبيرة لبناء الإنسان العماني؛ ويقنياً بأن رقي الشعوب يتحقق من خلال العلم والخبرة؛ ويتبلور في دفع عجلة التنمية والتطوير إلى الأمام في جميع مجالات الحياة.