تويت
مسقط – الرؤية
نظمت أكاديمية التميز، ذراع التدريب والتطوير بالبنك الوطني العماني، مؤخراً حلقة تدريبية حول إدارة الوقت بهدف مساعدة الموظفين على إدارة وقتهم بكفاءة وتطوير نهجهم في التعلم المستمر، لتحقيق نتائج أفضل في فترة زمنية أقل.
وتعتبر هذه الحلقة التدريبية حول الوقت أحدث برنامج ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي نظمتها أكاديمية التميز مؤخراً لجميع إدارات البنك، والتي تركز على التقنيات والشهادات المهنية والقيادية والمهارات السلوكية.
وقد تمّ تنظيم هذه الحلقة التدريبية كجزء من إستراتيجية البنك لتطوير موظفيه استناداً على اعتقاد راسخ بأنّ الإدارة الفعّالة للوقت هي فن الترتيب والتنظيم والجدولة للوقت من أجل زيادة الإنتاجية في مكان العمل. وتعتبر أكاديمية التميز موضوع إدارة الوقت أمراً حيوياً وهاماً لتحقيق النجاح، ليس فقط في أماكن العمل، بل على الصعيد الشخصي أيضاً.
وفي ختام الحلقة التدريبية، قدم ناصر الهاجري، المدير العام ورئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك الوطني العماني، بعض الملاحظات الختامية، حيث علق بالقول: "تعتبر هذه الحلقة التدريبية خطوة صغيرة ضمن سلسلة من المبادرات التي تمّ تنظيمها كجزء من حرص البنك على تطوير قدرات وإمكانات الموظفين، مما يساعد بالتالي في تعزيز مسيرة البنك الوطني العماني في المضي قدماً إلى الأمام. وسوف نستمر خلال الفترة القادمة في التركيز على تطوير الأداء في مكان العمل حتى يتسنى لنا إنشاء مؤسسة ذات تأثير كبير على أساس متين مبني على الثقافة، فضلاً عن تعزيز التعلم المستمر والتميز القيادي".
وقد سلطت هذه الحلقة التدريبية الضوء على مختلف جوانب إدارة الوقت، حيث تضمنت سلسلة من التمارين والأنشطة التي يمكن تطبيقها بسهولة في مكان العمل. وقد أكد المشاركون في هذه الحلقة الأهمية الكبيرة لهذا البرنامج وفائدته في تطوير عملهم اليومي".
وقال أحد المشاركين في الحلقة التدريبية: "لقد ساهمت هذه الحلقة في تقديم معلومات غنية ومفيدة للغاية، حيث تمت خلالها مناقشة العديد من الجوانب العملية".
وضمن التزام البنك الوطني العماني المستمر بتطوير موظفيه، أطلقت أكاديمية التميز باقة من برامج تطوير المهارات والإدارة، والتي تهدف إلى تعزيز مستوى أداء الأفراد والارتقاء بمعارفهم ومهاراتهم.