صور- الرؤية
تقدم عدد من العاملين بإحدى الشركات العاملة بمحافظة جنوب الشرقية إلى وزارة القوى العاملة ممثلة في المديرية العامة للقوى العاملة بجنوب الشرقية، بشكوى عمالية، وتمّ استدعاء طرفي النزاع؛ حيث حضر بعض من مقدمي الشكوى وبلغ عددهم 20 عاملا يمثلون زملاءهم، كما حضر ممثلون من الشركة، وحضر من جانب وزارة القوى العاملة كل من مدير عام مديرية القوى العاملة بجنوب الشرقية، ومدير الرعاية العمالية، وباحث قانوني.
وعرض العاملون مطالبهم أمام ممثلي الشركة وممثلي الوزارة؛ حيث تلخصت مطالبتهم في صرف العلاوة الدورية المستحقة لهم لعامي 2012-2013 وفقاً للقرار الوزاري رقم 32/2012، والذي ينص على أن يكون الحد الأدنى للعلاوة الدورية (3%) من الأجر الأساسي يستحق في الأول من يناير من كل عام. كما طالبوا بعلاوة غلاء معيشة، أسوة بزملائهم العاملين معهم بنفس الشركة الذين تصرف لهم العلاوة، وذلك وفقاً للمادة 11 التي تنص بأن يساوي صاحب العمل بين جميع العمال في حالة اتفاق طبيعة العمل وشروطه. وطالبوا أيضًا باسترجاع الخصومات من الأجور لبعض الموظفين التي تمّ خصمها في 2013، وتوضيح المهام الوظيفية لكل عامل بالتفصيل وفق ما هو متفق عليه بالعقد، وذلك تجنباً لتكليف الموظف بمهام ليست ضمن نطاق عمله، بالإضافة إلى توضيح مستمر وبشكل دوري لكشف الراتب لكل عامل.
وبعد نقاشات مطولة وسرْد ممثلي الشركة لمجموعة من المبررات لبعض نقاط الخلاف وتعهدهم بصرف بعض المستحقات بأثر رجعي خلال العام الجاري؛ حددت المديرية العامة للقوى العاملة موعدا لا يتجاوز الأسبوعين لرد الشركة على كافة مطالبات العمال، ليتم بعدها استكمال النظر بإمكانيّة التسوية بين الطرفين أو إحالة الملف للقضاء.